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한국전기연구원은 과학기술정보통신부 산하 정부출연연구기관으로서 21세기 첨단융합기술을 선도해나갈
국내·외의 우수한 인재를 찾습니다. |
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| ■ 위촉직 : 5명 |
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| 특정번호 |
채용직위 |
분야 |
인원 |
학위 |
근무부서 |
근무지 |
| 연구-1 |
위촉연구원 |
기술경영 및 전략 연구 |
1명 |
석사 이상 |
미래전략실 |
창원 |
| 연구-2 |
위촉연구원 |
전력케이블 연구 |
1명 |
학사 이상 |
전력케이블연구센터 |
창원 |
| 연구-3 |
위촉연구원 |
스마트전력망 연구 |
1명 |
학사 이상 |
그리드신뢰성연구팀 |
광주 |
행정-1
(육아휴직 대체) |
위촉행정원 |
지식재산경영실 행정 |
1명 |
무관 |
지식재산경영실 |
창원 |
| 기사직-1 |
위촉기사 |
노년층 헬스케어 |
1명 |
학사 이상 |
청각인지뇌기능진단
연구팀 |
안산 |
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| ※ 상세내역 직무기술서 참조 |
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| ■ 위촉직(장애인 제한경쟁) : 5명 |
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| 특정번호 |
채용직위 |
분야 |
인원 |
학위 |
근무부서 |
근무지 |
연구-1
(장애인제한) |
위촉연구원 |
항공모빌리티 추진연구 |
1명 |
전문학사이상 |
항공모빌리티추진연구팀 |
창원 |
행정-1
(장애인제한) |
위촉사무원 |
일반행정 |
1명 |
무관 |
인력개발실 |
창원 |
행정-2
(장애인제한) |
위촉사무원 |
일반행정 |
1명 |
무관 |
운영관리실(광주) |
광주 |
행정-3
(장애인제한) |
위촉사무원 |
일반행정 |
2명 |
무관 |
연구본부 행정실 |
안산,
의왕 |
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※ 상세내역 직무기술서 참조
※ 입사지원서에 반드시 ‘장애대상여부’ 체크 |
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| 응시자격 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 응시자격(공통) |
ㆍ남자인 경우, 임용예정일 기준 병역 필 또는 면제자 및 병역법 제76조에서 정한
병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ전문연구요원 전직 가능(연구직에 한함, 근무지: 창원)
ㆍ국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없는 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ공공기관 채용에서 부정행위로 인하여 채용/합격 취소 처분을 받은 사실이 없는 자(5년 이내)
ㆍ임용예정일에 근무 가능한 자(‘25. 10~11월 중)
ㆍ채용분야 간 중복지원 불가 |
| 위촉직 |
연구-1~3
행정-1
기사직-1 |
ㆍ응시자격(공통)을 모두 충족한 자
ㆍ해당 분야(연구-1) 석사 이상 학위 소지자
(입원 예정일부터 근무 가능한 자에 한하여 ‘26년 2월 졸업 예정자 지원 가능)
ㆍ해당 분야(연구-2~3, 기사직-1) 학사 이상 학위 소지자
(입원 예정일부터 근무 가능한 자에 한하여 ‘26년 2월 졸업 예정자 지원 가능)
ㆍ상세내역은 직무기술서 참조 |
위촉직
(장애인제한경쟁)
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ㆍ응시자격(공통)을 모두 충족한 자
ㆍ해당 분야(연구-1) 전문학사 이상 학위요건 소지자
(입원 예정일부터 근무 가능한 자에 한하여 ‘26년 2월 졸업 예정자 지원 가능)
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
* 입사지원서에 반드시 ‘장애대상여부’ 체크
ㆍ상세내역은 직무기술서 참조 |
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| 우대사항 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 우대사항(공통) |
ㆍ국가보훈대상자 : 전형단계별 5% 또는 10% 가점 부여
*관계법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여
(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여)
ㆍ장애인 : 전형단계별 5% 가점 부여 (장애인제한경쟁 분야는 제외)
*단, 가산점은 전형단계별 10% 범위 내에서만 부여 가능
ㆍ 모집분야별 우대사항은 별첨 직무기술서 참조 |
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| 근무조건 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 공통 |
ㆍ기숙사 지원 불가 |
| 위촉직 |
ㆍ고용형태 : 별정직(계약직)
ㆍ근무조건
| 분야 |
근무기간 |
근무시간 |
| 연구-1 |
채용일로부터 2027년 2월 28일까지 |
주 32시간 |
| 연구-2 |
채용일로부터 2028년 6월 30일까지 |
주 32시간 |
| 연구-3 |
채용일로부터 2027년 8월 31일까지 |
주 32시간 |
행정-1
(육아휴직 대체) |
채용일로부터 2026년 5월 11일까지 |
주 40시간 |
| 기사직-1 |
채용일로부터 2026년 2월 28일까지 |
주 24시간 |
ㆍ기타사항 : 4대 보험 가입, 복지카드 발급, 교육지원
ㆍ보수 : 경력산정 후 내부규정에 따름
ㆍ임용예정일 : 2025년 10~11월 중 |
위촉직
(장애인제한경쟁) |
ㆍ고용형태 : 별정직(계약직)
ㆍ근무조건
| 분야 |
근무기간 |
근무시간 |
| 연구-1 |
채용일로부터 2년 |
주 40시간 |
| 행정-1~3 |
채용일로부터 2년 |
주 40시간 |
ㆍ기타사항 : 4대 보험 가입, 복지카드 발급, 교육지원
ㆍ보수 : 경력산정 후 내부규정에 따름
ㆍ임용예정일 : 2025년 10~11월 중 |
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접수기간 및 방법 |
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| 전형절차 및 일정 |
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| 예비심사 |
전형방법 |
ㆍ채용분야별 응시자격 충족여부 확인
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| 기준 |
ㆍ자격요건 미충족자, 불성실한 역량(경험/경력)기술서 및 자기소개서(단순 문구 반복 등) 탈락 |
| 일정 |
ㆍ’25.9.19. |
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| ▼ |
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1차
서류심사
(100점) |
전형방법 |
ㆍ입사지원서, 역량(경험/경력)기술서, 자기소개서 기반 서류심사
*예비심사 적격자에 한해 실시, 채용부서 단위로 시행 또는 통합 시행 가능
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| 평가요소 |
ㆍ직무적합성(50점)
ㆍ조직적합성(50점) |
| 일정 |
ㆍ‘25.9.25.~’25.9.30. |
| 합격배수 |
ㆍ5배수 이내 |
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2차
면접심사
(100점) |
전형방법 |
ㆍ직무 관련 실적/경험/경력, 업무추진능력 및 인성/소양/성장가능성 관련 면접심사
ㆍ직무기술서 상의 필요지식·기술·태도 중점 평가
*1차 전형 합격자에 한해 실시, 채용부서 단위로 시행 또는 통합 시행 가능
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| 평가요소 |
ㆍ필요지식·기술 보유수준(60점)
ㆍ필요태도 보유수준(20점)
ㆍ성장가능성(20점) |
| 일정 |
ㆍ‘25.10.13.~’25.10.15. |
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신체검사 및
결격사유 검토 |
ㆍ신체검사 및 증빙서류 확인 등 결격사유 검토 후 특이사항 없을 시 최종 임용
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| ㆍ임용예정일 : ‘25. 10~11월 중 |
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※ 내부 사정에 따라 상기 일정은 변동될 수 있음
※ 전형별 합격기준 : 각 전형의 합격기준(70점 이상)을 충족하는 자로 합격 배수 이내인 자
※ 동점자 처리기준 : (1차 전형) 동점자 전원 합격 / (2차 전형) 1차 전형 점수 순위
※ 해외거주자의 경우 2차 전형은 화상면접으로 진행가능 |
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| 블라인드 채용 관련 주요 내용 |
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ㆍ입사지원서 상 사진, 성별, 나이, 졸업일 입력란 없음
ㆍ입사지원서(경험/경력기술서, 자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(나이, 가족관계 등) 관련 내용 기재 금지
ㆍ입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 이메일, 주소, 병역사항은 블라인드 처리하여 전형 실시
ㆍ면접위원은 지원자의 출신지역·가족관계 등 인적사항 관련 질문 금지
* 위촉연구원, 위촉연구원(장애인 제한경쟁) 이외 모든 분야는 출신학교명 기재 금지 |
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| 추가수집 정보 및 제출서류 |
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| 구분 |
내용 |
| 위촉직(연구-1~3) |
ㆍ학위취득기관명(학사 이상)
ㆍ전체평점(성적)(학사 이상) |
ㆍ성적증명서 (인적정보는 블라인드 처리) |
| 위촉직(장애인제한,연구-1) |
ㆍ학위취득기관명(전문학사 이상)
ㆍ전체평점(성적)(전문학사 이상) |
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※ 성적증명서 미제출자는 응시자격 미충족으로 탈락 처리 (위촉(연구-1~3), 위촉(장애인제한, 연구-1) 분야만 해당)
※ 과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준에 의거하여 연구인력(연구직, 기술직, 행정직)의 경우
연구기관의 목적에 적합한 우수인재 확보를 위하여 일부 정보를 수집·활용 |
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| 성적증명서 제출 가이드라인 |
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| 제출서류 |
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| 구분 |
제출 서류 |
| 단계 |
제출대상 |
지원서
접수 |
위촉직(연구-1~3) |
ㆍ성적증명서(학사 이상)
- 이름, 생년월일, 학번, 학년도 등 인적정보는 모두 블라인드 처리하여 제출 |
위촉직
(장애인제한, 연구-1) |
ㆍ성적증명서(전문학사 이상)
- 이름, 생년월일, 학번, 학년도 등 인적정보는 모두 블라인드 처리하여 제출 |
| 최종합격 |
공통 |
ㆍ지원서 작성 시 기재한 모든 사항에 대한 증빙서류
- 학위증명서, 교육사항증명서(성적증명서, 이수증명서), 자격증명서,
경력증명서, 학위논문(표지, 인준지, 목차, 요약), 대표논문 또는 특허 증빙,
장애인 또는 보 훈대상자 증명서, 영어성적증명서, NTIS 제재 확인서 등 |
ㆍ신원조회 및 연구원 입원에 필요한 서류
- 신원진술서, 기본증명서, 주민등록등본/초본, 건강보험자격득실확인서,
고용보험 자격이력내역서 등 |
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※ 주요 기재사항(경력사항, 논문명 및 특허 번호 등)이 증빙서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격 취소 가능
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제1항에 의거하여 원본 채용 증빙서류(채용사이트 또는 이메일로 제출된 서류 및
제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외)의 반환을 청구하는 경우 채용여부 확 정일로부터 15일 이내 본인 확인 후
반환 가능하며, 채용 서류의 반환 청구기간 경과시 파기(단, 소요비용 은 응시자가 부담할 수 있음. 반환절차에 관한 세부사항은
채용사이트 공지사항에서 확인) |
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| 공인어학성적 작성 기준 |
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ㆍ유효성적 : 접수마감일 기준 2년 이내*의 유효한 성적에 한함
* 시험실시기관에서 성적을 확인할 수 있는 유효기간(2년)을 경과한 시험인 경우 사이버국가고시 센터를 통해
성적을 사전등록하여 그 진위여부를 확인할 수 있는 경우에 한해 인정(최대 5년)
(관련문서 : 공인 어학성적 인정 기간 연장 협조 요청(인재경영과-214, 2023.02.07.) |
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| 기타사항 |
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ㆍ최종합격자의 임용포기 등 결원이 발생하는 경우를 대비하여 모집인원의 최대 2배수 내에서 2차 전형 평가점수
차순위자를 예비합격자로 선정 가능 (단, 합격기준 점수 이상자에한함)
ㆍ제출서류 및 입사지원서 기재사항 등이 허위일 경우 합격을 취소할 수 있음
ㆍ채용적격자가 없다고 판단될 경우에는 미채용 예정
ㆍ인사 청탁 및 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 불합격 처리되며, 향후 5년간 연구원 입사지원을 제한
ㆍ정부의 블라인드 채용 방침에 따라 전형 실시
ㆍ입사지원서 작성 시 개인 인적사항(가족관계 등)이 기재되어 있는 경우 불합격처리될 수 있으며,
이에 따른 책임은 지원자에게 있음 |
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| 유의사항 |
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| ㆍ문의사항은 채용홈페이지 또는 이메일(recruit@keri.re.kr)로 문의 |
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2025. 9. 3.
한 국 전 기 연 구 원 장 |
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