[한백] 전력건설처 토목기술자 채용 2025

한백? 소개 좀 해주세요 👋

Energize the Earth. Empower the People.

한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다. 방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 송변전 건설사로서, 지난 30년간 국내와 해외 각지에서 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다.

Make a Living 🍞 Make a Life 🌹

한백은 빵과 장미를 추구하며, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다. 오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶 - 일맛나는 회사, 살맛나는 세상 - 을 꿈꾸고, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다.

한라와 백두가 만나는 그날을 향해, 바다를 포기하지 않는 강물처럼!

어떤 문제가 있나요? 🧐

문제 해결사 충원

한백에서 인재 채용시 가장 중시하는 것 중 하나가 문제 해결 능력입니다. (모든 구성원을 특정 직군이 아닌 problem solver를 채용하는 레브잇과 생각의 궤를 같이합니다.)

영화 <머니볼>의 스카우터처럼 직관에만 의존하지 않고, 빌리 빈 단장처럼 ‘진짜 문제’를 꿰뚫어 보며(vision), 해결책을 설계(design)하고, 끝까지 완수(deliver) 할 수 있는 분을 찾습니다.

프로젝트 관리자 충원

오늘날 한백에 가장 필요한 인적 자원 중 하나는 유능한 PM입니다. 불굴의 투지와 직관으로 온갖 장애물을 돌파하는 현장 관리자를 넘어 논리와 구조에 강점이 있는 분이 비교적 부족합니다.

책상은 무질서해도 일이 무질서한 것은 참지 못하는 분, 정연한 사고로 일의 질서와 순위를 부여하고, 프로젝트 현황을 언제든 일목요연하게 문서화 할 수 있는 분을 찾습니다.

토목 전문가 충원

한백의 송·변전 사업은 전기공사뿐 아니라 철탑 기초, 관로, 부대 토목공사 등 토목공정이 반드시 뒤따르기에, 현장에서 다양한 이해관계자와 원활히 소통하며 꼼꼼하고 정확한 시공관리로 프로젝트를 완수하고, 한백의 토목공사 매출 구조를 이해하여 이윤 극대화와 비용 절감을 위한 관리 절차를 확립하며, 설계와 현장의 차이를 조율하고 발주처의 요구에 신속하게 대응하여 적기 준공과 품질 확보를 이끌어낼 토목 시공관리 전문가를 찾습니다.

어떤 기회가 있나요? ✅

“The Grid is awesomely complex. It is the largest machine in the world.” 
이 세상의 가장 큰 기계. 그리드는 경탄스럽게 복잡하다. by Gretchen Bakke 그레천 바크

한백은 국내 및 해외 송변전 전력계통 건설 시장의 역대급 ‘기회’를 잡을 수 있는 곳입니다. 10차 장기 송변전설비계획에 따르면 향후 15년간 지어야 할 송전선로가 22,000 C-km, 변전 설비용량이 16만 MVA, 신규 사업 건수 200건 이상으로 공공과 민간 건설시장 모두 수요가 넘치는 가운데

한백은 그 누구보다 힘차게, 올바른 방향으로 에너지 전환 시대의 노를 저을 준비가 되어 있습니다. 1990년 창립 이후 한 눈 팔지 않고 오직 전력 인프라 건설에만 집중하며 15년 넘게 해외 송변전 EPC까지 수행하고 있는 거의 유일한 중소기업이자, 기술과 재무(신용등급 A0, 부채비율 20%) 모두 탄탄한 기업입니다.

저희와 함께하시면 일에 진심인 한백인들과 이 세상의 가장 큰 기계, 그리드의 혁명적 전환이라는 거대한 도전 과제를 최전선에서 부딪혀 가며 한걸음씩 ‘성장’하고, 그에 걸맞는 시장 최고 수준의 ‘보상’과 모두에게 보장된 정년으로 고용 ‘안정’을 누릴 수 있습니다. 그저 전력 설비를 건설하고 전기를 공급하는 것을 넘어

격차해소를 통해 더 평등하고 자유로운 세상, 더 건강하게 지속가능한 지구를 만드는 ‘의미있는 일’에 힘을 보태주시겠습니까?

어떤 일을 하게 되나요? 👩‍💻

💡 현장을 깊이 이해하고 발주처·협력사와 원활히 소통하며, 책임감 있게 공사를 이끌어가는 인재를 찾습니다. 토목공사의 품질·안전·원가를 종합적으로 관리하며, 이윤 극대화와 적기 준공을 달성하는 것이 핵심 역할입니다.

• - 토목 현장의 공무·공사 업무를 담당하며 건설공사의 전 과정을 관리합니다.
• - 발주처의 요구사항을 정확히 파악하고 적극적으로 대응합니다.
• - 시공관리 및 품질·안전 관리를 통해 공사가 계획대로 진행되도록 관리합니다.
• - 적기 준공을 위해 작업팀 운영계획을 수립하고, 현장 협력업체를 조율합니다.
• - 설계도면과 현장의 차이를 검토하고 실정보고를 통해 문제를 해결합니다.
• - 한백의 토목공사 매출 구조와 원가 체계를 이해하고, 이윤 극대화 및 비용 절감을 위한 프로젝트 관리 절차를 확립합니다.

어떤 동료를 찾나요? 👫

💡 한백은 제3의 도약기를 지나고 있는 만큼, 지속적으로 늘고 있는 국내 각지의 송변전 건설 현장을 신속-정확-안전하게 관리해주실 구성원을 신입과 경력직 모두 꾸준히 늘릴 계획입니다. 모든 것을 갖춰야 한다는 의미는 결코 아닙니다. 한백의 지속가능성을 높여주실 분을 찾습니다.

직능(기술과 지식)

• (필수) 토목기사 / 토목산업기사 또는 유사분야 기사/산업기사 자격증
• (우대) 토목 고급기술자↑
• (우대) 국내 또는 해외 건설현장 3년 이상의 토목공사 활동 이력
• (우대) 전력선 지중화공사 경력, 트렌치 공사(통신, 상하수도, 가스 등 지하) 또는 철탑공사 경력

재능(기질/자질)

[소통/참여 - People First]

• - 반투명인간 (투명한 업무 진행으로 협업을 예측 가능하게 만드는 분)
• - 관계주의자 (혼자도 좋지만 팀으로 해낼 때 더 큰 성취감을 느끼는 분)

[문제의식 - 예리한 시선]

• - 관습과 통념 타파 (문제問題를 미워하지 않고 정확한 질문을 던지는 분)
• - 성장 마인드셋 (얕은 호기심과 넓은 오지랖으로 이해의 깊이를 더하는 분)

[문제정의 - 명석한 사고]

• - Clear Thinking (뭣이 중한지, 나만의 관점으로, 명확히 인지하는 분)
• - Managers of One (함께 풀어야 할 문제를 주체적으로 방향성을 잡는 분)

[문제해결 - 집요한 실행]

• - 완벽보다 완결 (멀리 보고, 깊이 고민하되, 빠르게 실행하는 분)
• - 근면[勤勉] (99.5%와 99.95%의 차이를 알고 끝까지 해내는 분)

근로 조건과 보상은? 🎁

고용 형태

• - 정규직 (수습 기간 3개월, 급여100%)
  • * 3개월 수습 후 정규직 전환 과정을 거치며(탈락시 이직 기간 동안 최대 3개월 추가 근무 가능) 기본급과 잔업 수당을 추가로 지급
  • * 현장에서 함께 일하며 호흡을 맞춰보는 것이 너무 중요하기에 수습 과정을 두는 점 양해 부탁드립니다.

근무 지역

• - [본사] 광주 광산구 비아로 23
• - [근무지] 국내 공사 현장
•  

임금+보상

• [신입] 최소 4,000만원
• [경력] 시장 연봉 (최소 이전 직장 급여 반영)
• [공통] 성과급 (당기순이익 30% 배분)
•  

근무 환경

• - 자율 출퇴근, 식대, 휴가 사용

(복지 ❤)

• - 복지 포인트 연 60만원
  • - ‘한백 문화의 날’ 지원금 연 60만원
  • - 양가 부모님 생신 축의금 각 10만원
  • - 양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만원
  • - 10년 근속축하금 2백만원
• - 기부금 100% 매칭
• - 주택자금 등 대출
• - 도서 구매 지원

(휴식 🏕️)

• - 근속 안식 휴가 5년마다 5일
• - '가족사랑의 날' 휴가 매년 1일
• - 입사 1주년 기념 휴가 1일

채용 절차는 어떻게 되나요? 🗃

저희는 면접[面接] 과정이 (글자 본연의 의미대로) 함께 얼굴을 맞대고 서로 연결되는 시간이 되어야 한다고 믿습니다. 답이 정해진 심'문'이 아닌 호기심 어린 질'문'이 되어야 한다고.

결과적으로 인연이 닿지 않더라도, 어떻게 하면 지원자와 면접관 모두 유의미한 - 뭐 하나라도 건질 수 있는 - 만남의 시간을 가질 수 있을지, 깊은 고민의 결과를 아래 담았습니다.

(다음 채용 절차는 절대적이지 않으며 상황에 따라 유연하게 조정 가능합니다. 지원서 제출 전 한백에 대한 이해와 확신이 필요하다면 통화/이메일/티타임 모두 환영합니다.)

(1단계) 서류 전형

이메일로 지원서를 접수해주신 분들 가운데

(1) 한백에 필요한 직능과 재능을 갖추신 분과

(2) 한백의 난제를 가장 절실히 풀고싶은 분을 1차로 추릴 계획입니다.

채용 공고와 영상을 보고 진솔한 이야기를 써주세요.

제출해주신 지원서를 검토한 뒤, 1차 대상자를 선정하여 화상 또는 전화 인터뷰를 진행할 예정입니다. 인터뷰는 서로 궁금한 점을 자유롭게 묻고 답하는 방식으로 진행되며, 사전에 이메일을 통해 자세한 안내를 드리겠습니다.

💡 지원서 제출 후 업무일 기준 3일 내로 담당자의 접수 메일/문자를 못 받았거나 2주 내로 1차 서류전형 결과를 안내 받지 못하셨다면 062-954-1122 또는 카카오톡 채널 한백E를 통해 문의 부탁드립니다.

(2단계) 화상 or 전화 면담

면접을 진행하기 전, 서로 더 유의미한 시간을 보낼 수 있도록 서로 궁금한 점을 20분 가량 확인하는 시간을 가질 것입니다.

지원자로선 채용 공고에 담긴 내용 이상을 확인하고, 정말 내가 일하고 싶은 곳인지 가늠할 수 있는 기회이기도 합니다.

💡 전화 또는 화상면담을 진행할 경우 시간 조율을 위해 전화 또는 문자를 드릴 예정입니다.

(3단계) 본사 면접

한백 본사(광주광역시)에서 일정 조율 후, 상시로 진행될 예정입니다.

(1) 현장소장님, 전력건설처장, 그리고 한백 대표님과 직능과 재능을 확인하며,

(2) 현장에서 함께 일하기 전 미리 호흡을 맞춰보는 보는 시간을 갖을 예정입니다.

💡 대화를 나누면서 한백을 한층 깊이 들여다 볼 수 있는, 이곳이 진짜 내가 일하고 싶은 곳인지 확인하는 좋은 기회가 될 것입니다.
본사 면접은 지원자의 거주지에 따라 면접비+교통비를 드립니다.

어떻게 지원하면 되나요? 💌

오늘도 정직한 노동으로 충만한 삶을 지향하는 140여명의 동료 그리고 젊은 CEO와 함께하고 싶다면 아래 내용을 참고하여 지원해주세요.

1.  
2. 1. 지원사유를 담은 자유양식의 [커버레터(에세이)]
3. 2. 토목 관련 경력과 이력을 확인할 수 있는 경력 기술서 또는 경력 확인서를 첨부한 이력서(레쥬메)
4. 3. 한백에 묻고 싶은 [질문] 등을 모아
5.  

💡 [한백] 2025 전력건설처 채용 지원페이지 또는 채용플랫폼을 통해 지원해주세요.

채용 문의도 언제든 환영합니다.

💡 다음 경로를 통한 지원 전 문의도 언제든 환영합니다. 또 지원 전 티타임과 통화도 환영합니다.

•  
• - (카카오톡 채널) 한백E
• - (이메일) hello@hanbaek.co
• - (전화) 062-954-1122

유의사항 ✅

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 한백은 ‘기회의 평등’을 지향하며 성별, 장애, 종교, 인종, 나이 등으로 인한 차별에 반대합니다. 지원서에 연락처를 제외한 사진, 주소, 학력, 가족 관계 등 개인 정보는 빼주세요.