[역삼역/주2회재택/신입O]외국계 이커머스플랫폼 사무지원 채용

+ 주2회 재택근무 병행으로 워라벨 上 !!

* 연장근무 거의 없음 !!! 워라벨 上 !! 

┃모집분야  

  [담당업무] 

*Campaign Operator 팀

 ▣ 스펙 UP가능!  

 ▣ 근무 후 기업명 기재된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹사] 

┃지원자격

  - 대졸 이상 / 신입 환영★

  - 영어 활용 가능자 우대

  - 사무, 행정, 마케팅, 캠페인, 커머스, 문의응대, 유관부서 커뮤니케이션, 영업지원 등 업무 경험자 우대 (필수X)

   (관련 경험은 인턴/실습/단기/알바/대외활동/교육이수 등 이력서에 모두 기재해주세요) 

  - 해당 업무 경험하고자 하는 인재 환영 :)

  - OA (엑셀, 워드, 한글, 파워포인트) 활용 가능자 우대

  - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대

┃근무조건

 - 급여조건 : 월 2,500,000 ~ 2,600,000원 (경력별 협의) [세전/1년 만근시 퇴직금 별도] 

 - 근 무 지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 [2호선 역삼역 인근]

 - 근무시간 : 주 5일 (월~금) 09:30 ~ 18:30

복리후생 :  [기업측 복리후생] 적용 [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음]

- 기타사항 : 회사내규에 따라 시간외근로는 부서 사전 승인하에 가능하며 대체휴가 등으로 보상함

 (가급적 시간외근로는 하지 않게끔 운영하고 있음)

- 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 최초 12개월 계약 근무 이후 업무 평가 및 기업 사정에 따라 1년 연장 ( 최대 2년 ) 

┃지원방법

① 공고 보는 즉시 "010-2348-0015"으로 "생년월일_이름_ 역삼역(캠페인)_ 지원예정" 문자 발송

② 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp3519@naver.com  지원 

 - 담 당 자 : 인재채용팀 임 희 원 주임
 - 유선전화 : 010-2348-0015
 - 메일문의 : kistemp3519@naver.com

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* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.

* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 
- 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.