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오산대학교와 함께할 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집 하오니
관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. |
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2025년 8월14일
오산대학교 총장 |
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| 채용분야 및 지원자격 |
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| 직종 |
채용
분야 |
채용
인원 |
자격 사항 |
| 필수사항 |
우대사항 |
사업
계약직 |
취업
컨설턴트 |
○명 |
ㆍ전문학사학위 이상 소지자
ㆍ아래 조건 중 1개 이상 해당자
- 직업상담사 2급 이상 소지자 중
관련업무 1년이상 종사한 자
- 청소년상담사 1~2급 또는
사회복지사 2급을 소지하고,
관련 업무에 1년이상 종사한 자
- 직업소개 업무 및 직업정보제공
분야에 3년이상 담당자
- 기업체에서 인사·노무(HR)업무
3년 이상 담당자 |
ㆍ채용분야* 또는 대학 행정 유경험자
* 재학생 진로 취업상담 및
취업지원컨설팅, 취업 프로그램 기획
및 운영, 지역 청년고용서비스
거버넌스 업무, 청년특화 프로그램
운영 등
ㆍ고용노동부 사업 진행 경험자
ㆍOA자격증(컴퓨터 활용능력, MOS 등)
소지자 |
계약직
(육아휴직
대체직원) |
교수학습 |
○명 |
ㆍ전문학사학위 이상 소지자 |
ㆍ교수학습 관련 업무 유경험자 |
연구실
안전관리 |
○명 |
ㆍ연구실 안전환경 조성에 관한 법률
시행령(별표2) 연구실안전환경
관리자의 자격기준에 부합하는 자
ㆍ안전분야 관련학과 졸업자
ㆍ대학 또는 사업장의 안전관리 업무
유경험자 |
| 공통자격기준 |
ㆍ공무원 임용 및 사립학교 직원 임용에 결격사유가 없는 자
ㆍ아동·청소년의 성보호에 관한 법률에 결격사유가 없는 자
ㆍ국가보훈대상자(취업지원대상자)는 관련법에 의거 우대
ㆍ본 대학교 임용에 결격사유가 없는 자
ㆍ공고일 기준, 기 졸업자 (졸업예정자는 제외) |
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| ※ 임용예정자가 중도포기 및 자격미달 등의 사유발생 시, 차순위자를 선발할 수 있음. |
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| 신분 및 대우 |
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가. 신분 : 계약직
나. 계약기간
ㆍ취업 컨설턴트
- 대학일자리플러스센터 사업 기간(2024. 3. 1.~2029. 2. 28., 5년) 종료시까지 계약하되, 근로계약은 매년 1년씩 진행
- 단, 사업의 중단이나 변경 등 사업을 계속할 수 없는 경우 계약 기간 중이라도 근로 계약 종료될 수 있음
ㆍ교수학습 : 2025. 9. 1.~ 2026. 12. 31. 예정 (약 16개월)
ㆍ연구실안전관리 : 2025. 9. 1.~ 2027. 2. 5.예정 (약 17개월) |
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| 급여(보수) 및 복리후생 |
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| ㆍ본 대학 규정 및 지침에 따름 |
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| 지원방법 및 서류접수 일정 |
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ㆍ지원방법 : 인터넷 접수 ※ E-Mail 접수 불가
- [오산대학교 홈페이지(www.osan.ac.kr) > 대학공지 > 직원 채용 접속 후 지원사항 입력]
- 지원사항 입력 후, 제출서류 첨부(PDF 업로드)
ㆍ접수기간: 2025. 8. 14.(목)~2025. 8. 20.(수) 23:00까지 입력분에 한함 |
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| 제출서류 |
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ㆍ채용 지원서 및 자기 소개서(소정서식) [인터넷상에서 입력 및 제출 서류 PDF 업로드]
※ 경력사항에 아르바이트, 교육기관 강의경력 및 증빙 불가한 사항은 인정되지 않으므로 기재하지 말 것
ㆍ학력 및 성적증명서 각 1부(대학원 졸업자는 대학 및 대학원 모두 제출)
ㆍ경력 및 재직증명서 각 1부(건강보험득실확인서 가능)
ㆍ자격증 사본 각 1부(소지자에 한함)
ㆍ장애인 및 국가보훈대상자 증빙서류 1부(해당자에 한함)
ㆍ주민등록초본 1부(군필자에 한함, 병역사항 확인을 위함)
※ 인터넷 접수 시, 모든 제출서류는 반드시 하나의 PDF파일로 첨부할 것 |
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| 전형일정(예정) |
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ㆍ1차 심사(서류심사) : 채용분야 일치여부, 지원 자격요건, 지원자의 전공 및 경력 등 심사
ㆍ2차 심사(면접심사) : 서류심사를 통과한 자에 대한 실무, 인성, 품위 등의 심사 |
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| 전형일정(예정) |
※ 전형일정은 예정일로 내부사정에 따라 변동될 수 있음. |
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1차 서류심사
2025. 8. 22.(금) |
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2차 면접심사
2025. 8. 26.(화) |
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합격자 발표
2025. 8. 28.(목) |
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| 유의사항 |
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가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 합격자 통지 후 신원조회 및 성범죄 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발생할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 자격 미달, 구비서류 미비 및 연락두절 등으로 인한 불이익에 따른 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
라. 각종 증명서는 6개월 이내 발행한 원본이어야 하며, 자격증은 사본을 제출하여야 합니다.
마. 사진은 최근 3개월 이내에 찍은 사진이어야 합니다.
바. 취업보호·지원대상자(국가보훈대상자)는 증빙자료 제출 시 관계 법령에 의거 우대합니다.
사. 제출서류 중 허위사실이 판명된 경우에는 심사 시 제외하거나 임용 결정을 취소합니다.
아. 임용예정자가 중도포기 및 자격미달 등의 사유 발생 시 차순위자를 선발할 수 있습니다.
자. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 본 대학 관련 제 규정을 준용합니다.
차. 면접 대상자는 개별통지하며, 제출된 PDF서류는 반환하지 않습니다.
카. 최종합격자 임용예정일은 2025. 9. 1.(월)입니다.
(단, 채용 진행일정에 따라 조정될 수 있음.)
타. 인터넷접수 마감일에는 예기치 않은 입력 장애가 발생할 수도 있으므로 가능한 한 사전에
입력하시기 바랍니다.
파. 인터넷접수는 마감당일(2025. 8. 20.(수) 23:00)까지 입력분에 한합니다. |
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| 채용서류 반환에 관한 고지 |
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가. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를
제외한 구직자를 대상으로 기 제출한
채용서류를 반환받을 수 있습니다.
나. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2025년 8월 29일부터 2025년 9월 29일까지(1개월) 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는
반환한 것으로 봅니다.
다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한
법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여
당사에 유선통화(031-370-2564) 후 팩스(031-373-7388)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로
등기
우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니
유념하시기 바랍니다.
* 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 명시
라. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 12월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지
아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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| 문의처 |
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ㆍ오산대학교 사무처(직원채용담당) : ☎ 031-370-2564
ㆍ오산대학교 정보전산원(시스템담당) : ☎ 031-370-2621 |
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보다 중요한 건,
준비하는 것
