외국계 포워딩 HR 경력직 채용

주요업무 

Payroll Administration

• Manage end-to-end payroll processes, ensuring accuracy and compliance with local labor laws and regulations

• Coordinate with external payroll vendors and the internal Finance team for payroll processing, tax filings, and statutory reporting

Recruitment

• Conduct full-cycle recruitment activities, from job posting to candidate selection

• Manage onboarding and offboarding processes to ensure smooth employee transitions

• Arrange and coordinate interviews 

Training & Development

• Manage new hire induction 

• Manage internal/external training, including government-mandated programs

• Monitor online learning statues

ER

HR Operations

• Maintain and update accurate employee records and HR databases

• Respond to employee inquiries regarding HR policies, processes, and benefits

• Prepare and issue employment-related certificates and documentation

• Administer employee benefit programs and manage leave records

Other Responsibilities

• ad-hoc support HR Manager

• Prepare reports and assist the HR Manager with various projects

우대사항

ㆍ채용경력 필수

ㆍIn house payroll 경력 우대

ㆍ뛰어난 커뮤니케이션 및 문제해결 능력

ㆍMS Office 숙련자

ㆍ영어 인터뷰 가능자  (2차에 대만 HQ 인터뷰가 있습니다)

• 인사부 부서 소속, 대리/주임 직급으로 함께할 예정이에요.

• 경력 1년 이상 ~ 4년 이하

• 대학교졸업(4년)이상

• 보유역량: 영어가능자