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| ㈜리브스메드 |
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제품기술(생산기술) Lead Engineer |
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"전 세계를 놀라게 한 대한민국 의료기기 제조사"
"국내 순수기술을 가지고 세계적인 의료기기 기업으로 도약하는 기업"
리브스메드는 세계 최초로 다관절 수술 디바이스인 ArtiSential(아티센셜)을 개발한 의료기기 기업입니다.
의료기기 사업화에 중요한 요소인 보험급여 적용도 완료하였으며, 아티센셜은 국내 복강경 수술기구 중 유일하게
보험에 등재되어 있는 제품입니다.
또한 글로벌 기업으로 미국, 독일, 일본에 법인을 설립하였으며, 유럽/APAC 등의 여러 국가에 진출하였습니다.
리브스메드는 누구나 첨단 의료혜택을 누릴 수 있도록, 혁신적인 기술을 통해 지속적으로 발전해 나가고 있습니다.
예비 유니콘 1위로 선정된 리브스메드는 얼어붙은 경제불황 속에서도 pre IPO 투자유치를 2024년도에 완료하였으며
(누적 투자액 약 1550억), 2025년에 코스닥 상장을 준비 중에 있습니다.
매해 매출이 2~3배씩 늘어나고 있는 가운데, 연구개발에서 양산화까지 성공적으로 이뤄지는 리브스메드에서,
함께 성장을 이끌어갈 인재를 찾습니다. 여러분의 소중한 지원서를 기다리겠습니다. |
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제품기술(생산기술) Lead Engineer
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| 담당업무 |
ㆍ제품기술조직 빌드업
- 제품기술 기반 제조기술 내재화를 위한 조직/역할 체계화
- 제품기술 업무 프로세스 및 표준 구축
- 내부 제품기술 인력 역량 강화 및 멘토링 활동
- 타 부서(설계, 품질, 인허가, 생산 등)와의 협업 체계 수립 및 운영
ㆍ수술로봇 양산공정 셋업 및 생산라인 구축
- 제품 구조 및 조립 특성을 반영한 생산공정 설계 및 라인 구축 주도
- 생산 Flow 설계 및 공정 FMEA, 작업표준서(SOP), Control Plan 작성·관리
- FAT, SAT 등 생산설비 검증 및 안정화 실무 총괄
ㆍ로봇공정 자동화 셀 및 설비 개발·개선
- 자동화 JIG 및 생산설비 설계·구축 및 외주 협업 관리
- 산업용 로봇(UR, ABB, KUKA 등) 연동 공정 자동화 실무 기획 및 적용
- 생산성(OEE, CT) 및 품질(FTY, DPMO) 데이터 기반 공정 개선 주도
ㆍ신제품 양산이관(NPI Transfer) 및 품질 안정화
- Pilot Build부터 양산 승인까지 전환 프로세스 주도
- 공정/품질 이슈 분석 및 생산 수율 안정화 활동 주도
- Value Engineering 통한 생산 원가 절감 및 효율 향상 추진
ㆍ부서 간 협업 및 생산현장 주도 실무 총괄
- 생산, 품질, 설계, 인허가, 외주 부서와 협업을 통한 문제 해결 주도
- 현장 중심 실무형 관리자 역할 수행 |
| 자격요건 |
ㆍ기계/산업/정밀기계공학 또는 유관학과 전공자, 학사 이상
ㆍ관련 경력 15년 이상 보유자 (차장~부장급)
ㆍ의료기기, 협동 로봇, 정밀 조립 시스템 전체의 자동화 셀 주도적으로 구축한 경험자
ㆍSolidWorks 등 3D CAD Tool 사용 가능자
ㆍ공정 품질지표(FTY, OEE, DPMO 등) 기반 분석 경험
ㆍ조립 공정 또는 제품기술 업무에 대한 이해 및 경험이 있는자
ㆍ문서화 역량 보유자 (공정 문서, 작업표준서, 개선 보고서 등)
ㆍ문제 해결 중심의 업무 태도 및 개선 마인드 보유자
ㆍ설계, 품질, 외주, 인허가 등 유관 부서와의 원활한 협업 역량 보유자 |
| 우대사항 |
ㆍ의료기기 제조환경(GMP, ISO 13485 등) 이해도 보유자
ㆍUR, ABB, KUKA 등 산업용 로봇과의 연동 경험자
ㆍFMEA, 통계적 공정관리(SPC), CPK, Minitab 등 데이터 기반 개선 경험자
ㆍ양산 이관을 위한 공정 FMEA, 작업표준서, CP(Control Plan) 등 문서 작성 및 관리 경험자
ㆍ생산 데이터(FTY, OEE 등)를 기반으로 한 공정/품질 이슈 분석 및 개선 주도 경험자
ㆍValue Engineering 활동을 통한 공정 효율 향상 및 원가 절감안 도출 경험자
ㆍPilot Build → 양산 승인 Gate까지 NPI 전환 프로세스 관리 경험자 |
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| 근무조건 |
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ㆍ근무형태: 정규직 (수습기간 3개월)
ㆍ근무시간 : 주 5일(월~금) 10:00~19:00 (9:00~18:00로 근무 가능)
ㆍ근무지 : 리브스메드 본사 |
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| 복리후생 |
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지원금/보험
건강검진 |
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급여제도
우수사원포상, 퇴직금, 4대 보험 |
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선물
명절선물/귀향비, 창립일선물지급 |
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교육/생활
창립일행사, 워크샵, 신규 입사자 교육(OJT),
사내동호회 운영, 간식 제공, 음료제공(차, 커피) |
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근무환경
휴게실, 회의실, 공기청정기,
최고 성능 컴퓨터, 안마실/안마의자 |
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조직문화
자유복장 |
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출퇴근
주차비지원 |
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리프레시
연차, 경조휴가제, 반차, 육아휴직 |
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| 전형절차 |
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![서류 전형 → 1차 실무 인터뷰 → [역량검사] → 2차 컬처핏 인터뷰 → 평판조회 / 처우협의 → 최종합격](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_hk_25/06_livemed_step_250612_2.png) |
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*필수제출 : 포트폴리오 또는 상세 프로젝트 기술서 (1차 인터뷰 시 해당 자료로 PT 또는 질의 진행함)
*진행 절차는 상황에 따라 인터뷰 순서가 변경되거나 추가 인터뷰가 발생하는 등 유동적으로 조정될 수 있으니,
이 점 양해 부탁드립니다.
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 채용시 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
ㆍ이력서양식 : 사람인 온라인 이력서 |
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| 유의사항 |
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| ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. |
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| 문의사항 |
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| ㆍ지원 시 궁금한 부분이 생겼다면 recruit@livsmed.com으로 편하게 연락주세요. 확인하는대로 답변 드리겠습니다. |
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보다 중요한 건,
준비하는 것
