백엔드 개발자 4~10년 (유연근무가능)

우리 회사에 대해 알아보세요 :)
100명이 전쟁에 나간다면 그 중 10명은 아군을 패배로 이끄는 사람들이다.
그 중 80명은 있으나 없으나 큰 차이가 없는 사람들이다.
마지막 10명이 아군의 승리에 진정으로 보탬이 되는 인물들이다.

고대 그리스의 전투에서 전해져 오는 이야기입니다.
Whoflex는 아군의 승리를 견인할 수 있는 상위 10%의 인재를 키우고, 회사가 이러한 상위 10%의 인재를
가려낼 수 있도록 도와주는 종합 HR플랫폼입니다. Whoflex는 각각의 개개인(Who)이 자신의 역량을
마음껏 드러내고 자랑할 수 있도록 (Flex) 모든 것을 지원해주는 서비스를 뜻하는 것입니다.
이를 위해 평가 및 교육과 트레이닝을 기반으로 한 종합 HR 플랫폼을 만들고 있습니다.

저희는 큰 꿈을 꾸고 있습니다. 우수한 인재들과 함께 글로벌 HR 시장에 진출해 그 곳에서 승부를 볼 것입니다.
누구는 헛된 꿈이라고 치부할 수도 있겠지요. 막대한 자금력이나 화려한 브랜드 없이 가능하지 않다는 사람도
있을 것입니다. 하지만 아무도 가지 않은 길을 갔던 혁신 기업들의 초창기 모습이 그러하듯, 저희 또한
Whoflex의 비전에 한 치의 의심도 없이 높은 목표를 향해 전력질주하고 있습니다.

소프트뱅크 손정의 회장이 단돈 1000만엔으로 처음 회사를 만들었을 때의 일화입니다. 손 회장은 사무실 안에서
뒹굴고 있던 사과 박스 위로 올라가 두 명의 아르바이트생 앞에서 다음과 같이 말했다고 합니다.
“30년 후 조 단위의 매출액을 이루는 회사를 만들겠습니다.”
두 명의 아르바이트생은 기겁을 하고 일주일 안에 사표를 썼다고 하지요. 사람을 알아보는 눈도,
자신의 역량에 대한 믿음도 없었던 셈입니다. 저희가 찾는 사람들은 이들과 다릅니다.
Whoflex의 사람과 비전을 알아보고, 함께 길을 만들어갈 사람들이 저희가 찾는 인재들입니다.
저희 창업자들은 지금껏 다양한 분야에서 인상 깊은 성공 경험을 쌓아왔습니다.
여러분들과 같은 상위 10%의 인재를 모시기 위해 모든 준비를 마친 상태입니다.

우리는 탄탄한 개발팀을 구성할 것입니다. ‘우수한 인재와 일하는 것이 최고의 복지’라는 신념 하에
구성원 하나 하나를 뽑는데 심혈을 기울이고 있습니다. 목표가 크다면 일단 사람부터 많이 뽑아야 하는 것 아니냐고
할 수도 있겠지만 저희 생각은 다릅니다. 소수 정예의 멤버들이 강력한 시너지를 발휘하기 시작하면 퀀텀점프를 통해
조직의 역량이 폭발적으로 성장하는 것은 시간 문제입니다. 하지만 사람을 뽑는 것에 소홀하다면,
내리막길을 걷는 것 또한 한 순간일 것입니다. 저희는 남들이 겪은 이런 실수를 답습하지 않으려고 합니다.
때문에 아군의 승리를 견인할 수 있는 상위 10%의 인재를 신중하게 모시고 있습니다.

저희는 개발자들이 오로지 일에만 집중할 수 있는 환경을 제공합니다. 이를 위해 시리즈B 이상의 복지를 제공합니다.
업무와 커뮤니케이션에 있어서는 효율성을 무엇보다 중요하게 생각합니다.
여러분들이 최대한 효율적으로 성과를 내고 역량을 키울 수 있도록 물심양면으로 지원하겠습니다.

세상에는 두 종류의 사람이 있습니다. 길을 만드는 사람과 남들이 만든 길을 따라가는 사람.
여러분이 Whoflex에서 만들어갈 그 길은 아무도 가지 않은 길일 수 있습니다.
하지만 가까운 미래에 모두가 부러워하는 ‘혁신가의 길’이 될 것입니다. 아니, 그렇게 되도록 만들 것입니다.

이 가슴 뛰는 여정에 여러분도 함께 하시겠습니까?

근무환경
ㆍ유연근무제 적용 가능
   (재택근무, 자율출퇴근제,부분 근무 등)
ㆍ장비 지원
ㆍ업무 관련 교육비 지원

급여제도
ㆍ실적에 따른 인센티브 지급

리프레시
ㆍ연월차 사용

교육/생활
ㆍ점심 식사 제공
ㆍ간식과 커피 무한 제공