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사출 품질 경력자모집 (품질총괄) 과장차장급 SQ경력자

D-8

핵심 정보

경력
경력 5년 ↑
학력
대졸(2,3년제) 이상
근무형태
정규직 수습기간 3개월
급여
면접 후 결정
직급/직책
면접 후 결정 / 팀장
출퇴근 시간
08:30~19:00
근무지역
경기 부천시
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

사출 품질 경력자모집 (품질총괄) 과장차장급 SQ경력자

모집분야

사출 업종 품질 경력자모집 ( 품질총괄) 과장차장급 (1명)

📋 주요업무

• 품질 총괄

• 자동차부품 사출 품질총괄 / SQ 대응

• 품질심사대응 / 필드 불량 대응 조직운영

• 사출 QC  사출품질

📋 자격요건

• 경력 5년 이상

• 대학졸업(2,3년)이상

🏠 근무조건

• 고용형태 : 정규직(수습 3개월)  

• 급여 : 면접 후 결정 

• 근무지 : 경기 부천시 오정로 20-29 

• 근무요일/시간 : 08:30~19:00 

🎁 복지 및 혜택

• 교육/생활 : 우수사원시상식, 점심식사 제공

• 리프레시 : 연차, 반차

• 급여제도 : 상여금, 우수사원포상, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)수당, 장기근속수당, 4대 보험

• 조직 문화 : 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유로운 연차사용

• 선물 : 명절선물/귀향비, 장기근속 선물

• 근무 환경 : 휴게실, 회의실, 전용사옥, 유니폼지급, 사무용품 지급

• 출퇴근 : 주차장제공, 주 52시간제 준수

🚀 채용절차

  • 접수기간 : 2025-07-02 18시 ~ 2025-08-01 24시 
  • 제출서류 : 사람인 온라인 이력서 
  • 접수방법 : 사람인 입사지원 
  • 전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 최종합격 

🛎️ 유의사항

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

• 모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다.

본 기업은 구직자의 소중한 개인정보를 안전하게 보호하고 지키기 위해 노력하는 기업입니다.
구직자도 함께 본인의 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 노력해야 합니다.

복리후생

급여제도
상여금, 우수사원포상, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)수당, 장기근속수당, 4대 보험
선물
명절선물/귀향비, 장기근속 선물
교육/생활
우수사원시상식, 점심식사 제공
근무 환경
휴게실, 회의실, 전용사옥, 유니폼지급, 사무용품 지급
조직문화
회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유로운 연차사용
출퇴근
주차장제공, 주 52시간제 준수
리프레시
연차, 반차

근무지위치

(14448) 경기 부천시 오정로 20-29

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 00:00:00
시작일
2025.07.02 18:00
마감일
2025.08.01 23:59
지원방법
접수양식
사람인 이력서 양식

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

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경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
3
사출 업종 품질 경력자모집 ( 품질총괄) 과장차장급
3
경력별 현황
신입
0
1년 미만
0
1~3년
0
3~5년
0
5년 이상
3
연봉별 현황
2,200
~2,600
0
2,600
~3,000
0
3,000
~4,000
0
4,000
이상
1
성별 현황
지원자수3
남자
100%
3 명
여자
0%
0 명
연령별 현황
20대
0
30대
0
40대
1
50대
2
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
0
2~3년제
0
4년제
2
석사
0
박사
1
자격증 현황
6시그마 BB
1
중등학교2급정..
1
품질관리기사1급
1
정보처리기사2급
1
ISO/TS 16949 ..
1
기타
1
자격증 개수
미보유
1
1개
1
2개
0
3개
0
4개이상
1
대표자명*
김종욱
기업형태
중소기업
업종
포장용 플라스틱 성형용기 제조업
설립일*
2011년 11월 1일 (업력 15년차)
매출액*
28억 5,465만원 (2016년 기준)
기업주소
경기 부천시 오정구 오정로 20-29
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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