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| 1. 채용분야 및 담당업무 |
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| □ 정규직 (법정인력) |
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| 채용분야 |
채용직급 |
근무지 |
채용인원 |
직무분야 (우대사항)
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(제한경쟁)
안전관리 및
시설운영 |
정규직
5급 |
태백 |
1명 |
ㆍ전기 및 소방 안전관리 분야 법정 선임자 등록 및
해당 안전관리 시행
ㆍ수질, 대기 등 일반 법정관리 운영 실무 등
(필수사항)
ㆍ전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 이후 실무 경력 1년 이상인
사람 또는 전기산업기사 자격 취득 이후 실무 경력 2년 이상인 사람
(우대사항)
ㆍ2급 소방안전관리대상물 소방안전관리자의 자격을 보유한 자
ㆍ건축, 시설, 장비 분야 설비 관리 및 운영 경험자 등 |
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| 정규직 직무기술서 다운로드 |
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| □ 기간제 |
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| 채용분야 |
채용직급 |
근무지 |
채용인원 |
직무분야 (우대사항)
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에너지 분야
기업지원 |
기간제
5급 |
삼척 |
1명 |
ㆍ에너지 분야 사업지원 및 과제수행 지원
(우대사항)
ㆍ국가연구과제 및 지역연구과제 관리 운영 유경험자
ㆍ과제관리 시스템 관리 능력 보유자 |
반도체 연구 및
교육 시설물
유지관리 |
기간제
5급 |
원주 |
1명 |
ㆍ반도체 연구 및 교육시설물(일반시설, 클린룸) 유지관리 및 운영
(우대사항)
ㆍ시설물 운영을 위한 자격증(건축, 전기, 소방, 가스 등) 소지자 |
강원지역 주축
산업 기업지원 |
기간제
6급 |
춘천 |
1명 |
ㆍ강원지역 주축산업 기업지원 사업 실무
(강원지역 기업 성장사다리 지원사업 운영 등)
(우대사항)
ㆍ정부·지자체 기업지원 사업 및 대외협력 경험자 |
기초지자체
기업지원 |
기간제
6급 |
춘천 |
1명 |
ㆍ기업지원 사업 실무
(정책 제안, 예산 확보, 과제 기획 및 운영 전반을 수행)
(우대사항)
ㆍ기업지원 사업 유경험자 |
헬스케어
분야 사업기획
및 운영 |
기간제
6급 |
춘천 |
1명 |
ㆍ강원 AI 헬스케어 글로벌 혁신특구 세부 사업 관리·운영
(우대사항)
ㆍ관련 분야 국가연구과제 또는 지역연구과제 관리 운영 유경험자
ㆍ보건의료 등 관련 학위 또는 국가 자격증 보유자 등 |
디지털
헬스케어
혁신센터 운영 |
기간제
6급 |
평창 |
1명 |
ㆍ강원 남부내륙권 디지털 헬스케어 혁신센터 조성 사업수행 및
실무 관리
(우대사항)
ㆍ정부과제 수행 및 사업관리 관련 업무 유경험자
ㆍ보건 증진사업 유경험자 |
바이오
기술지원 |
기간제
6급 |
홍천 |
1명 |
ㆍ바이오 의약품 연구개발지원 및 관련 시설/장비구축·운영·관리
지원
(우대사항)
ㆍ생명과학, 생물학 등 관련 전공자
ㆍ바이오, 생명과학 관련 대학, 병원, 정부 및 지방자치단체 출연
연구소, 혁신기관 근무 경험자 등 |
에너지 분야
기업지원 |
기간제
6급 |
삼척 |
1명 |
ㆍ에너지 분야 사업지원 및 과제수행 지원
(우대사항)
ㆍ국가연구과제 및 지역연구과제 관리 운영 유경험자
ㆍ과제관리 시스템 관리 능력 보유자 |
| 재무회계 |
기간제
6급 |
춘천 |
1명 |
ㆍ회계 및 세무, 예산편성, 집행 및 결산업무
(우대사항)
ㆍ회계 자격증 보유자 |
| 시설관리 |
기간제
6급 |
춘천 |
1명 |
ㆍ시설관리, 입주기업관리 및 기타 행정업무
(우대사항)
ㆍ전기·소방·건축 기사 자격 보유자
ㆍ공공기관 시설관리·입주기업관리 근무 경험자 등 |
디지털 분야
사업기획 및
운영 |
기간제
6급 |
춘천 |
1명 |
ㆍ디지털 트윈 융합 의료혁신사업 운영, 강원 ICT 융합 신기술개발
기업지원 사업 운영
(우대사항)
ㆍ정부 과제 수행 및 유관기관 경험자
ㆍ지역사업 기획 및 기업지원 등 수행 경험자
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| 기간제 직무기술서 다운로드 |
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| 2. 응시자격 |
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| ① 공통사항 |
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| 내 용 |
ㆍ국가공무원법 제33조 및 재단 인사관리규정 제14조의 아래 결격사유가 없는 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 우대
※ 취업지원대상자는 전형별 가점 부여(만점의 5%~10%)하며, 세부내용은 법령에 따름
ㆍ장애인 응시자 우대
※ 「장애인복지법 시행령」 제2조의 규정에 의한 장애인에 해당하는 사람은 면접전형 가점 부여 (만점의 5%) |
ㆍ강원테크노파크 「인사관리규정」 제14조
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
4. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자 |
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| ② 직급별 필수 요구사항 |
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| 직급 |
자격기준 |
| 5급 |
ㆍ석사학위 취득 후 관련 분야 2년 이상 경력자
ㆍ학사학위 취득 후 관련 분야 4년 이상 경력자
ㆍ전문학사학위 취득 후 관련 분야 6년 이상 경력자
ㆍ관련 분야 8년 이상 경력자 |
| 6급 |
ㆍ학력 및 경력제한 없음 |
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| 3. 보수 및 근무조건 |
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■ 담당업무 : 상기 채용예정 분야 업무
※ 조직개편 등에 의해 소속부서 및 근무지가 변경될 수 있음
■ 연봉 및 복리후생 : 재단 규정에 의함 ※ 홈페이지(www.gwtp.or.kr) 경영공시 참조
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| 구분 |
연봉 기준 |
| 5급~6급 |
ㆍ재단 규정에 의거 개인별 학력 및 경력을 반영하여 산정 |
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■ 근무조건 ※ 기타 근무조건은 법인 규정에 의함
- 정규직 및 기간제 : 주 5일(월~금) 40시간 / 09:00 ~18:00 (근로시간) |
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| 4. 임용예정일 |
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| □ 정규직 |
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| 직급 |
채용분야 |
임용예정일 |
인원 |
| 5급 |
(제한경쟁) 안전관리 및 시설운영 |
2025. 9. 8. |
1명 |
| 총 인원 |
1명 |
※ 정규직으로 별도의 기간의 정함이 없음
※ 입사 예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하는 경우 정규직 응시 불가
※ 6개월 수습기간 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음
※ 임용일은 채용진행 상황에 따라 변경될 수 있음
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| □ 기간제 |
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| 직급 |
채용분야 |
임용예정일 |
인원 |
| 5급 |
에너지 분야 기업지원 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 반도체 연구 및 교육 시설물 유지관리 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 6급 |
강원지역 주축산업 기업지원 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 기초지자체 기업지원 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 헬스케어 분야 사업기획 및 운영 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 디지털 헬스케어 혁신센터 운영 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 바이오 기술지원 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 에너지 분야 기업지원 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 재무회계 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 시설관리 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 디지털 분야 사업기획 및 운영 |
2025. 9. 8.~2026. 9. 7. |
1명 |
| 총 인원 |
11명 |
※ 평가에 따라 최대 1년 이내 연장 가능
※ 임용일은 채용진행 상황에 따라 변경될 수 있음
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| 5. 전형방법 |
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| 채용구분 |
1차 |
2차 |
| 정규직 (법정인력) |
서류전형 |
면접전형 |
| 기간제 |
서류전형 |
면접전형 |
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| 6. 전형방법상세 |
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| 전형 |
상세내용 |
| 서류전형 |
ㆍ평가방법 : 응시자의 자격 및 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 심사
※ 직급별 필수 자격 기준에 해당하는 증빙자료 미제출시 전형 제외
ㆍ합격기준 : 응시자격 충족자 합격
※ 단, 불성실 기재자의 경우 부적합 판단
※ 불성실 기재 : 블라인드 위배, 작성분량이 문항당 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우,
의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 타기관(업) 지원서 작성내용 등 |
| 면접전형 |
ㆍ구조화 면접 진행
ㆍ평가방법 : 조직적합도(20), 직무적합도(20), 의사소통능력(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20)
ㆍ합격기준 : 70점이상 합격으로 하며, 고득점자 순으로 최종합격
※ 예비후보 최대 3순위까지 부여 (최종합격자 임용 포기시 차순위자 채용)
※ 동점자 발생시 아래의 각 호의 순위에 따른다.
1. 취업지원대상자
2. 면접시험 위원들이 협의를 통해 결정
※ 채용내정자의 결격사유 확인, 입사포기, 중도퇴사로 결원이 발생한 경우,
최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 차순위자 임용
※ 예비합격자 명단 유효기간은 임용일로부터 15일 |
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| 7. 제출서류 (※주민등록번호 기재된 경우 블라인드 처리하여 제출) |
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| 구분 |
제출서류 |
부수 |
지원
사항 |
ㆍ응시원서 및 자기소개서 등 (사람인 채용시스템)
- 업무수행 경험 시 그 내용을 상세히 기술 |
각 1부 |
학력
사항 |
ㆍ최종학력증명서(블라인드 채용에 따라 학교명은 가리되, 성명, 졸업년도, 학위, 전공은 포함하여 제출)
- 고등학교 졸업(예정)자 : 고등학교 졸업(예정)증명서
- 대학 재학(중퇴)생 : 고등학교 졸업증명서 및 대학 재학(제적)증명서
- 대학 졸업(예정)자 : 학사 졸업(예정)증명서
- 대학원 재학생 : 학사 졸업증명서 및 대학원 재학증명서
- 대학원 졸업(예정)자 : 학사 졸업증명서 및 대학원 졸업(예정)증명서 |
각 1부 |
경력
사항 |
ㆍ경력(재직)증명서 + 건강보험자격득실확인서
※ 경력(재직)증명서 내 관련 직무를 확인할 수 있는 내용과 근무기간, 기관(업) 직인 포함 必
※ 경력(재직)증명서는 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력에 한해 인정
※ 근로계약을 체결하지 않는 교육연계 체험실습 계약서 또는 4대보험 미가입 사항 등은
경험사항에 해당 |
각 1부 |
우대
사항 |
ㆍ취업지원대상자 증명서
- 용도, 가점비율 등 명시
- 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자에 해당하는 경우
ㆍ장애인증명서 또는 장애인등록증
- 「장애인복지법 시행령」 제2조의 규정에 의한 장애인에 해당하는 경우
ㆍ기타 우대사항을 확인할 수 있는 서류 |
해당 시
각 1부 |
기타
사항 |
ㆍ개명한 사람은 개명사항을 확인할 수 있는 서류 제출
ㆍ블라인드 채용 방식에 따라 편견이 개입되는 차별적인 요소를 제외 후 제출
ㆍ외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본을 반드시 첨부 |
해당 시
각 1부 |
필수
사항 |
ㆍ필수사항의 해당사항을 확인할 수 있는 서류 제출
- (제한경쟁) 안전관리 및 시설운영 분야 : 전기기사, 전기기능장, 전기산업기사 자격증 |
해당 시
각 1부 |
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| 응시원서 및 자기소개서 다운로드 |
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| 8. 접수방법 |
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① 공고기간 : 2025. 6. 30.~2025. 7. 21. 12:00까지
※ 해당분야 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우 재공고 될 수 있음
② 접수기간 :
2025. 7. 11.~2025. 7. 21. 12:00까지
③ 접수방법 : 취업사이트 “사람인” 채용시스템을 통해 접수
④ 추진일정 |
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| 구분 |
7월 5주 |
8월 2주 |
8월 3주 |
| 서류전형 |
√ |
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| 면접전형 |
|
√ |
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| 최종 합격자발표 |
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|
√ |
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| ⑤ 면접시험 장소 : 춘천 (세부장소 별도 공지) |
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| 9. 기타사항 |
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① 임용된 자는 채용부서의 근무지에서 근무하며, 재단사정에 의해 강원특별자치도 내에서 근무지를 변경할 수 있습니다.
② 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록
유의하시기 바라며, 서류전형 및 면접전형에서 블라인드 미처리 또는 개인 인적사항 발설 시 채용에 불이익이 있을 수 있습니다.
③ 입사지원서 기재 내용에 해당하는 증빙서류가 사실과 다르거나, 미제출, 확인불가 서류 제출, 위·변조된 것으로 판명될 경우
허위기재로 간주하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
※ 외국어로 된 증빙서류의 경우, 번역문 제출 필수
④ 제출된 서류에 대한 진위확인을 위해 추가 증빙자료 요구 및 관계 기관에 사실 여부를 조회할 수 있습니다.
⑤ 전형별 합격자 발표는 재단 홈페이지 및 합격자 개별 통보됩니다.
※ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를
반드시 확인
⑥ 입사지원은 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수로만 가능하며, 입사지원서의 내용 오기입 및 누락, 연락불능 등으로 발생되는
불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
⑦ 자격증, 면허증, 학력, 경력사항은 공고게시 시작일시를 기준으로 하며, 자격증 자체 유효기간이 있는 경우
접수시작일 기준 유효한 것에 한해 인정합니다.
※ 인사혁신처 통합채용포털에 등록한 어학성적에 한하여 시험일로부터 5년까지 인정
⑧ 채용분야별 1개 분야에만 지원할 수 있습니다. (중복지원 불가)
⑨ 지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정 인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
⑩ 졸업·재학·이직 절차·군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가합니다.
⑪ 입사 후 내부규정상 결격사유에 해당하는 경우, 임용이 취소될 수 있습니다.
⑫ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 요청서를 신청(최종합격자 발표일 기준 30일 이내) 시
수신자 부담으로 반환 가능합니다.
※ 반환 제외 : 최종합격자 제출서류, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류,
재단의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류
⑬ 기타 정보는 홈페이지 참조 또는 (재)강원테크노파크 인재혁신팀 문의 바랍니다.
(채용담당자 : 033-248-5655 / eoil251@gwtp.or.kr) |
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보다 중요한 건,
준비하는 것
