[(주)팩트미디어] 청년일보에서 경력기자(취재기자 경력 5년차이상)를 모집함(D-4)

경력: 경력 5년 ↑

학력: 대졸(4년제) 이상

근무형태: 정규직 수습기간 3개월

우대사항

급여: 면접 후 결정

근무일시: 주 5일(월~금) 08:30~17:30

근무지역: 서울 영등포구, 서울전체, 경기전체

최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

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청년일보에서 경력기자(취재기자 경력 5년차이상)를 모집함

급변하는 디지털 시대, 정보의 홍수 속에 다양한 주제에 대한 폭넓은 이해와 함께 치우치지 않는 공정함을 담은 기사에 대한
독자들의 열망은 더욱 커지고 있습니다.

청년일보가 경제 침체의 장기화 속에서도 급성장을 거듭하고 있는 이유입니다.

청년일보가 독자들과 호흡하며 깊이 있고, 유용하며, 정확한 기사를 전달할 경력기자를 모집합니다.

청년일보는 사회적 키워드로 부상한 2030 청년들의 생각을 담아내고 있습니다.

청년들의 목소리를 적극 대변해 온 청년 서포터즈를 출범, 현재 8기를 운영중이며 현재까지 650여명의 자유기고와
청년 발언대 활동을 통해 소통의 장을 제공하며 취재 현장에서도 생생한 청년들의 목소리를 담아내고 있습니다.

청년일보는 누구보다 앞서 전국 대학생 연합회 등 청년서포터즈를 구성하고 있는 4000여 명의 구성원과 제휴를 통해 점진적으로
청년들의 목소리를 적극 개진해 나가고 있는 유일한 매체이기도 합니다.

청년일보가 더 높은 고지에 오르기 위해 금융, 산업, 유통 분야의 5년이상 경력이 있는 언론인분들을 기다립니다.

청년일보에 노크하십시오. 밝은 분위기 속에서 언론의 참다운 맛과 함께 보람을 느낄 수 있을 것입니다.

모집부문 및 상세내용

공통 자격요건

ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년)

취재기자 _ 일간지 경력자 우대증권, 산업, 유통 부문 / 경력기자 00명

주요업무

ㆍ 뉴스 취재 및 보도

ㆍ 정보 분석 및 정리

ㆍ 기사 작성 및 편집

ㆍ 현장 인터뷰 진행

ㆍ 미디어 트렌드 조사

지원자격

ㆍ경력 : 경력 5년 이상

ㆍ기타 필수 사항

- 해당직무 근무경험

우대사항

ㆍ언론정보학, 경제학, 경영학

근무조건

ㆍ근무형태:정규직(수습기간)-3개월

ㆍ근무일시:주 5일(월~금) 08:30~17:30

ㆍ근무지역:(07208) 서울 영등포구 선유로49길 23 선유도역 아이에스비즈타워2차 415호 - 서울 9호선 선유도 에서 300m 이내

전형절차

서류전형
1차면접
2차면접
최종합격

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간:2025년 6월 26일 (목) 11시 ~ 2025년 7월 4일 (금) 24시

ㆍ접수방법:사람인 입사지원

ㆍ이력서양식:사람인 온라인 이력서

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

본 기업은 구직자의 소중한 개인정보를 안전하게 보호하고 지키기 위해 노력하는 기업입니다.: 구직자도 함께 본인의 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 노력해야 합니다.

복리후생

지원금/보험: 각종 경조사 지원

급여제도: 퇴직연금, 인센티브제, 상여금, 우수사원포상, 퇴직금, 성과급, 4대 보험

선물: 명절선물/귀향비

교육/생활: 도서구입비지원, 음료제공(차,커피)

조직문화: 수평적 조직문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장

리프레시: 연차, 반차, 근로자의날 휴무

근무지위치

(07208) 서울 영등포구 선유로49길 23 선유도역 아이에스비즈타워2차 415호 서울 9호선 선유도역에서 300m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 일 00:00:00

시작일: 2025.06.26 11:00
마감일: 2025.07.04 23:59

지원방법
접수양식: 사람인 이력서 양식
연락처: 02-2068-8800

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

인담자 톡

(주)팩트미디어 인사담당자님이 4개의 질문에 답변한 내용입니다. 25.06.26 11:15

Q1.근무 환경은 어떤가요?: 대부분 외근; 비즈니스 캐주얼; 분기 1회 회식; 근속연수 1~4년; 연령 구성 다양; 대부분 야근 없음

Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?: 연 2~3회 인센티브; 평균 10~15일 휴가 사용

Q3.면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?: 접수기간 중 수시 면접; 입사 일정 조율 가능

Q4.지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?: 사세 확장 충원

기업정보