경기도 이주여성상담센터 상담원 채용공고

(사)아시아의창은 경기도로부터 위탁받아 운영 예정인 ‘경기도 이주여성상담센터’ 상담원 채용모집을 진행합니다.

1. 기관명 및 근무지
가. 기관명 : 경기도 이주여성상담센터
나. 근무지 : 경기도 군포시 군포로 578, 2층

2. 채용인원 및 담당업무
가. 채용인원 : 7명(선임상담원 1명, 상담원 1명, 이주여성상담원 5명)
나. 담당업무 :
① 선임상담원(1명)
- 사업기획 및 진행, 이주여성 상담 및 슈퍼비전 제공, 상담통계 분석처리 등
② 상담원(1명)
- 행정 및 회계지원, 이주여성 보호 관련 사업수행 및 상담 조력, 홍보 매체 관리
③ 이주여성 상담원 (5명)
- 통•번역, 상담(전화, 대면, 방문, 온라인 등) 및 지원, 상담내용 기록 및 사례관리, 긴급지원 서비스 제공, 이용자 만족도 조사, 다문화 인식개선활동과 홍보활동
- 모집언어 : 중국, 베트남, 태국, 캄보디아, 네팔, 필리핀(영어), 우즈베키스탄(러시아) 중에서 5개 언어 우선 채용

3. 지원자격
가. 일반기준 : 가정폭력상담원 교육과정 100시간 이수
※ 일반기준 미충족자는 채용 후 1년 이내에 이수를 조건으로 채용

나. 개별기준 : 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람
① 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 방송대학 ‧ 통신대학 ‧ 방송통신대학 및 사이버대학, 기술대학 졸업자
② 사회복지사 자격자
③ 사회복지시설·사회복지단체의 임직원 또는 공무원으로서 가정폭력 방지업무 3년 이상 종사자
④ 외국인 관련 단체·시설 2년 이상 종사(외국인 대상 상담소 및 보호시설만 해당)

다. 추가요건
- 선임상담원 : 이주여성 관련 단체 및 상담소에서 5년 이상의 경력이 있는 자(경력증명서 등으로 해당 직종으로 채용되어 근무하였음을 증명할 수 있어야 함)
- 상담원 : 행정 및 회계업무 경력 3년 이상인 자
- 우대사항: 이주민 또는 이주여성 지원 분야 및 여성인권 관련 경력자, 성폭력상담원 교육과정 이수자, 상담·심리치료 등 전문적 서비스를 제공할 수 있도록 자격을 갖춘 사람, 운전가능자, 외국어 능통자, 한국어능력시험 4급 이상

라. 결격사유
- 사회복지사업법 제35조의2 결격사유 해당자
- 아동‧청소년 관련 범죄 및 성범죄 경력자

4. 급여기준 : 2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 적용

5. 근무조건
가. 채용 형태 : 정규직(채용일로부터 3개월 동안은 수습 기간 적용, 수습기간 중 급여는 100% 지급)
나. 근무시간 : 1일 8시간(주 5일 근무), 9:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)
다. 임 용 일 : 선임상담원, 상담원 7월 21일(변동 가능)/이주여성 상담원 8월 11일 (변동 가능)

6. 채용 방법 및 일정
가. 채용방법
1) 1차 서류전형
2) 2차 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통지, 면접 진행)
※ 면접장소(예정) : 경기도 군포시 군포로 578, 3층 (사)아시아의 창 회의실
3) 최종 합격 예정자는 개별 통지
4) 합격 예정자에 대한 지원서류, 자격, 경력, 결격사유에 대한 조회·검증 후 경기도청에 채용보고 진행
5) 최종 합격자에 대해 기관 홈페이지 게시

나. 채용일정
1) 서류접수기간 : 2025년 6월 25일(수) ~ 7월 9일(목) 18:00까지
2) 면접자 발표 : 2025년 7월 10일(수)
3) 면접일정 : 2025년 7월 15일(금)
4) 합격자 발표 : 2025년 7월 16일(월)

7. 제출서류
- 지원서
- 이력서 및 자기소개서
- 자격증 사본
- 경력증명서 또는 재직증명서
- 상담원 교육과정 이수 확인서
- 최종학력 증명서
- 개인정보 제공 및 이용 동의서
- 기타 우대사항을 확인할 수 있는 서류

8. 접수방법
- 아시아의 창 이메일 achang114@gmail.com 로 접수
- 메일 제목은 ‘[경기도 이주여성상담센터 상담원 지원] (선임상담원/상담원/이주여성 상담원 해당분야 명시)지원자 이름’ 으로 기재

9. 문 의 : 담당자 이은혜 (031-443-2876)

10. 주 소 : 경기도 군포시 군포로 578, 3층 (홈페이지 achang.or.kr)

11. 기 타
가. 지원서류는 반환하지 않고 지원 사실이 허위일 경우 고용이 취소됨
나. 불합격자에게는 별도의 통보 없음
다. 사정에 따라 면접 및 근무 시작일은 변경될 수 있음
라. 미비된 서류로 인한 불이익에 대해서는 본인이 책임 있으며, 제출된 서류는 최종 합격자 선정 후 파기함
마. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
바. 위 사항에 명시하지 않은 사항은 법인 및 지원센터 내 규정에 따름