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모집대상 개요 |
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모집분야
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급태 |
모집
인원 |
전공 및 학위 소지 |
근무예정부서
(근무지) |
바이러스 기반
유전자 치료
후보 물질 플랫폼
구축 지원 |
계약직
연구원 |
1명 |
바이오 분야 학사 학위 이상 |
유전자 세포치료
전략연구단
(대전본원) |
바이오파운드리
워크플로 및 IT융합
통합플랫폼 개발 |
계약직
연구원 |
4명 |
생물학, 생명/바이오시스템 공학
기계/전자/전기/제어/로봇/컴퓨터
공학 분야 석사 학위 이상 |
바이오파운드리사업단
(대전본원) |
바이오파운드리
워크플로 및 IT융합
통합플랫폼 운영 |
계약직
기술원 |
4명 |
생물학, 생명정보학,
바이오시스템공학
소프트웨어공학, 정보시스템공학,
컴퓨터공학 분야 학사 학위 이상 |
바이오파운드리사업단
(대전본원) |
바이오파운드리
건설사업 관리 |
계약직
기술원 |
4명 |
건축(공)학, 토목공학, 기계·설비,
전기·통신, 안전공학 분야
전문학사 학위 이상 |
바이오파운드리사업단
(대전본원) |
바이오파운드리사업단
운영 |
계약직
행정원 |
2명 |
전공 무관 학사 학위 이상 |
바이오파운드리사업단
(대전본원) |
바이오파운드리사업단
연구·행정 근접지원 |
계약직
사무원 |
1명 |
무관 |
바이오파운드리사업단
(대전본원) |
| 연구실 안전환경 구축 |
계약직
연구원 |
1명 |
안전공학, 보건, 화학, 생물, 기계
물리, 전기·전자 분야
학사 학위 이상 |
국가연구안전관리
사업본부
(오창분원) |
감염병
국제 네트워크 구축 |
계약직
연구원 |
1명 |
전공 무관 학사 학위 이상 |
감염병연구센터
(대전본원) |
인공아체세포 기반
재생치료 기술개발
사업단 운영지원 |
계약직
사무원 |
1명 |
무관 |
인공아체세포 기반
재생 치료 기술개발
사업단
(대전본원) |
소액구매업무지원
(휴직자 대체) |
계약직
사무원 |
1명 |
무관 |
구매자산실
(대전본원) |
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※ 모집분야별 채용기간, 직무내용 등 직무기술서 [붙임] 참조
※ 명기된 전공 이외의 관련 학과 전공자도 지원가능하며, 관련 여부는 서류심사에서 결정 |
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결격사유 (합격 이후 확인 될 경우 채용 취소) |
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가. 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하는 자
- ‘국가공무원법’ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- ‘병역법’에 따른 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
나. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
다. 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 지원자
라. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자
마. 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자 |
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공통지원자격 요건 |
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가. 상기 결격사유에 해당하지 않는 자
나. 남성의 경우 병역필, 면제자 또는 병역법에 따라 전문연구요원 전직요건을 갖춘 전직 가능자
※ 단, 오창분원(병역지정업체 해제) 근무지 분야는 전문연구요원 지원 불가
다. 모집분야별 지원자격 요건[붙임]을 충족하는 자
라. 공고일 기준 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
마. 채용예정일(2025년 8월 중) 기준 취업상태에 있지 않아야 하며 전일 근무 가능 자
※ 고용보험 가입이력 내역 확인 예정
※ 채용예정일은 전형진행 상황 등에 따라 변경 될 수 있으며 변동 시 사전 개별 안내 예정
※ 최종합격자의 부득이한 사정으로 채용일 변경이 필요한 경우 합격통보일로부터 1개월 범위 내에서
사전 협의를 통해 변경
바. 성별이나 연령에 따른 응시자격 제한 없음. 단, 정년 61세 이내인 자에 한하여 지원 가능 |
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근무요건 |
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가. 고용형태 : 계약직*
* 사업의 완료 또는 휴직자 공백업무 수행 필요에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하며,
정규직 전환과 무관한 인력임
나. 근무기간 : 모집분야별 직무명세서[붙임] 채용기간*
* 사업단계 기간을 기준으로 근로계약을 체결하며, 차기 사업단계 추진에 따른 근로계약 연장 여부는
관련 규정에 따른 승인절차를 거쳐 총 사업기간 내에서 결정 됨
※ 근로계약 기간 내에 정년 61세 도래 시 근로계약 기간은 정년까지로 함
다. 근무시간 : 주 5일(월~금) / 1일 8시간 / 정규 근무시간 09:00 ~ 18:00
라. 급여 : 내부 경력평점 산정기준*에 따라 급여수준**이 결정되며, 연말 시점 6개월 이상 근속자에 대한
개인평가 결과에 따라 차년도 급여 책정
* 학력 및 수행직무 동일계열 경력(기관(업)이 발급한 경력증명서, 고용보험가입이력 제출 필요)
1년당 1점 산정
** <참고> 계약직(연구원/기술원/행정원) 무경력 학사 초임 2,995,000원(월, 세전)
계약직 사무원 무경력 고졸 초임 2,537,500원(월, 세전)
마. 복지 : 선택적복지비, 출산장려금, 동호회 지원, 체육시설 등 직원 동일
바. 복무 : 한국생명공학연구원 직원 동일 규정 적용
※ 내부 규정에 따라 사전승인을 득하지 않은 학위 과정 및 타업을 겸하여 근무할 수 없음 |
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전형 절차 및 일정 |
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| 구분 |
내용 |
일정 |
지원서
접수 |
ㆍ연구원 채용홈페이지(https://kribb.recruitment.kr) 온라인 접수
※ 2025.7.8.(화) 18:00까지 접수분에 한함 |
`25.6.23.
~
`25.7.8. |
| 서류
전형 |
ㆍ대상 : 마감일 기준 지원서 최종 제출자
ㆍ평가지표
평가사항
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배점 |
평가내용 |
| 1.직무적합성 |
50 |
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| 가. 전문지식 |
(30) |
모집분야의 직무를 수행하기 위한 지식 보유 여부 |
| 나. 직무경력 |
(20) |
모집분야의 직무를 수행하기 위한 직무경력
보유 여부 |
| 2.직무수행능력 |
40 |
모집분야의 직무를 수행할 수 있는 직무수행능력
보유여부 |
| 3.기타자질 |
10 |
직무기술서의 발전성 등 |
| 계 |
100 |
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ㆍ합격기준 : 만점(100점) 중 60점 이상 득점자
ㆍ결과발표 안내 : 연구원 홈페이지 공지 또는 이메일 발송 |
’25.7월
중순 |
| 면접
전형 |
ㆍ대상 : 서류전형 합격자
ㆍ평가지표
| 평가사항 |
평점 |
평가내용 |
| 1. 직무적합도 |
20 |
연구(직무)성과와 공고된 직무기술서 상
직무수행내용과의 부합성, 연구원(부서)
목표달성 및 성과창출 기여가능성 등 |
| 2. 전문성 |
20 |
연구(직무)성과의 수월성, 직무 경험의
관련성 및 우수성 등 |
| 3. 장래성 |
20 |
향후계획의 구체성, 실현가능성, 설계 중인
장래의 모습과 이를 위해 추진하고 있는 노력 등 |
| 4. 의사소통능력 |
20 |
표현력, 질문에 대한 정확한 이해정도,
명확한 의사전달 능력 등 |
| 5. 태도 |
20 |
성실성, 적극성, 연구원에 대한 이해도,
대인관계 갈등 대처능력, 협력을 위한 노력 등 |
| 계 |
100 |
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ㆍ합격기준 : 만점(100점) 중 70점 이상 득점자
ㆍ결과발표 안내 : 기관 홈페이지 공지 또는 이메일 발송 |
’25.8월
초순 |
| 최종합격 |
ㆍ대상 : 면접전형 합격자 중 고득점 자
※ 동점자 발생시 국가유공자, 장애인, 여성과학기술인(연구부문), 면접전형
직무적합도, 전문성, 태도, 의사소통능력 득점 순으로 선발
※ 채용예정자의 결격사유 확인 또는 입사포기 등으로 선발자를 채용하지 않을 경우
합격자 중 득점순에 따라 추가 선발할 수 있으며, 추가선발의 유효기간은
합격자 발표일로부터 3개월
ㆍ결과발표(추가합격) 안내 : 이메일 발송 |
’25.8월
초순 |
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※ 전형일정은 기관사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내 예정
※ 전형 단계별 결과는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 이메일 통지 |
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우대사항 |
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| 대상 |
가점기준 |
참고 |
취업지원
대상자 |
전형별 만점의 5% 또는 10%를
관련 법령에 따라 가점 부여
※ 모집분야의 모집인원이
4인 이상의
경우 가접 부여 가능 |
ㆍ관계법령에 따른 취업지원대상자 증명서 제출 필요
- 『독립유공자예우에 관한 법률』 제16조,
- 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조,
- 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』 제33조,
- 『5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률』 제20조,
- 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』 제19조
- 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』 제7조 |
| 장애인 |
전형별 만점의 10% 가점 부여 |
ㆍ관계법령에 따른 장애인증명서(진단서) 제출 필요
- 『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』 제3조 |
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제출서류 |
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가. 본 채용공고 내 모집분야 중복지원 불가
나. 모집분야별 직무기술서(붙임) 확인 후 작성
다. 제출 유의사항
- 기재 및 제출서류의 착오, 누락, 오기 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
※ 학력(학위 재학 등), 경력(우리 연구원 근무경력)을 누락하지 않도록 유의
- 공정한 채용전형 진행을 위해 자기소개서, 직무기술서, 연구실적 증빙자료 제출 시 인적사항이 언급되지
않도록 주의
※ 첨부 「블라인드 채용 위반사항 검토기준」 확인 후 작정
- 개인정보보호법에 따라 증빙서류 내용 중 민감정보(주민등록번호, 휴대전화번호 등)가 포함되어 있는 경우
수정테이프 등으로 마스킹(masking, 가림작업) 처리 후 제출
라. 채용 절차별 제출서류 |
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| 구분 |
제출서류 |
제출방법 |
지원서
제출 시 |
1. 입사지원서
2. 자기소개서
3. 직무기술서
4. 최근 5년 연구실적 (계약직 연구원, 계약직 기술원 해당)
- 논문, 특허 등 우수한 실적 순(지원자 판단)으로 첨부
5. 가점대상 증명서 (해당자에 한함)
- 장애인등록증, 취업지원대상자 확인서 사본
※ 가점 대상 등 확인용으로 전형위원에게 제공되지 않음 |
채용 홈페이지
온라인 작성
* https://kribb.recruitment.kr |
서류전형
합격 시 |
1. 모집분야별 자격요건상의 학위(예정)증명서 (해당자에 한함)
2. 지원서에 기재된 자격증, 경력증명서 (해당자에 한함)
3. 발표자료 (계약직 연구원, 계약직 기술원 해당)
- 지원동기, 직무관련 경험(근무/교육/실험 등) 및
성과, 향후계획 등
※ 발표자료는 제출기한이 촉박할 수 있으므로 사전준비를 권함 |
채용담당자 이메일* 제출
* minju@kribb.re.kr
또는 recruit@kribb.re.kr |
최종
합격 시 |
1. 기본증명서(상세), 주민등록등본 각 1부
2. 병적증명서 1부 (해당자에 한함)
3. 장애인등록증, 중증장애인 확인서 각 1부 (해당자에 한함)
4. 취업지원대상자 확인서 1부(해당자에 한함)
5. 학위증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부 (해당자에 한함)
6. 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부 (해당자에 한함)
7. 지원서에 기재한 자격증, 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)
※ 기관(업)이 발급한 경력증명서 제출 시 인정
8. 미취업상태 증명서 1부.
※ 고용보험(www.ei.go.kr) ￫ 고용보험 가입이력
￫ 피보험자격 이력내역서
(이력기간은 경력증명서 해당기간을 포함하여 출력)
9. 공정채용 확인서 등 요청 서류
※ 증명서(주민등록등본/학위/장애인등록증 해당)는
합격통보일로 부터 3개월 이내 발급된 서류에 한하여 접수 |
우편* 제출
*34141, 대전광역시
유성구 과학로 125
한국생명공학연구원
인재개발실 |
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원서 접수 |
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가. 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kribb.recruitment.kr) 접속 후 온라인 접수
나. 접수기간 :
2025년 6월 23일(월) ~ 2025년 7월 8일(화) 18:00
※ 마감시간에 임박하면 접속인원이 많아 시스템이 불안정할 수 있으므로 여유있는 제출 필요
※ 시스템 불안정 사유로 인한 접수기한 연장 없음 |
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유의사항 |
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가. 본 채용은 평등한 기회, 공정한 채용절차을 위한 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 인적사항을
유추할 수 있는 정보를 직·간접적으로 기록, 표현할 경우 블라인드 채용 기준 위반으로 감점 등의 불이익을
받을 수 있습니다.
※ 블라인드 인적사항 : 성별, 생년월일(연령), 출신지역, 가족관계, 혼인여부, 신체적 조건, 재산, 종교 등
직무와 무관한 인적정보
나. 우리 연구원은 「과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용기준」에 따라 직무에 적합한 우수 인재를
채용하기 위한 정보를 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있습니다.
※ 수집 및 활용 정보 : 성명, 학위, 전공, 학위취득기관(출신학교), 연구수행기관(출신연구실), 지도교수,
연구실적 증빙자료 중 세부정보(논문의 저자 정보, 특허의 발명자 정보 등)
다. 모집분야별 중복접수는 불가하고, 작성 및 제출서류에 허위사실이 있는 경우 또는 학위, 경력 등을 고의로
누락한 사실이 발견될 경우 합격 및 채용이 취소됩니다. 또한, 최종합격자로 결정되더라도 채용 신체검사
등에서 부적격으로 판명될 경우 채용하지 않습니다.
라. 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 전형과정 중 응시자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는
재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 부정채용에 해당하여 합격이 취소됩니다.
바. 전형별 불합격자와 면접전형 예비합격자를 대상으로 이의신청을 접수합니다. 다만, 채용전형과 무관한
질의는 답변하지 않습니다.
사. 우리 연구원은 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)이 신규 채용될 경우 해당 내용을
홈페이지에 공개 합니다.
아. 채용예정자가 채용에 결격사유가 있거나 입사를 포기한 경우 차순위 합격자를 추가 선발합니다.
추가 합격자 선발기간은 합격자 통보일로부터 3개월까지 입니다.
자. 채용 이후 연구원의 정책방향, 부서이동, 기타 연구원 사정에 따라 모집분야 외 직무를 부여할 수 있습니다.
차. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 지원자께서는 제출된 채용서류에 대하여 합격여부가
결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용홈페이지 또는
전자우편으로 제출된 서류, 지원자 본인이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
카. 기타 궁금하신 사항은 채용담당자 전화 또는 이메일을 통해 문의하시기 바랍니다.
(문의처 : 042-860-4025, recruit@kribb.re.kr) |
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보다 중요한 건,
준비하는 것
