[휴넷모두의코딩]개발 생산성 Node.js 웹개발자(Full Stack)

# 휴넷모두의코딩은

• 휴넷모두의코딩은 ​미래 ​핵심역량인 ​코딩을 기반으로 ​사람을 성장시키는 회사입니다.
• 국내 최대 ​평생교육기업 ​휴넷의 자회사로, ​안정적 기반 위에 ​지속적인 성장을 ​이어가고 ​있습니다. 
• 주요 솔루션은 ​다음과 ​같습니다. 
• 교육분야
•  초중고 ​AI디지털교과서를 위한 양방향 ​코딩실습 ​솔루션 제공 
•  지방대학생의 개발자 ​취업 ​경쟁력 ​강화를 위한 코드저니(Codejourney) 학습 ​솔루션 개발
• 기업분야 
•  SW엔지니어 ​채용∙평가∙육성을 ​위한 역량검진센터 ​바코드(BARCODE) 솔루션 ​출시 
• 기업 ​맞춤형 개발역량검진시스템 전격 ​보급 진행중 

# 우리는 ​이런 분들과 일하고 싶습니다. 

• 성장 마인드셋(Growth mindset) : 새로운 경험을 통해 지금보다 한단계 성장하려는 분
• 학습 민첩성(Learning agiligy) : 빠르게 배워 바로 적용해 보는 것을 좋아하는 분
• 주도성과 책임감(Initiative & Responsibility) : 문제에 뒷짐지지 않고, 팔 걷고 나서 문제를 해결하려는 분
• 협업과 소통능력(Communication & Collaboration) : 상대의 얘기를 경청하고, 효과적으로 말하고 쓰는 분 
• 스스로 동기부여(Self-motivate) : 더 좋은 삶을 위해 ‘지금, 여기’에 최선을 다하는 분

# Node.js 웹 개발자(Full Stack)는 이런 일을 담당합니다.

• React, Tailwindcss, Nest.js 기반의 풀스택 웹 개발
• 개발 생산성 모니터링 센터 솔루션 개발 및 지속적인 개선
• 기술 스택(예정)
•  es 6+, Typescript, Node.js 22
•  front: React 19.1, Vite 6, tailwindcss 3
•  backend: Express 4.x, Nest.js 10
•  infra: AWS, Docker, Gitlab, Jenkins, Terraform
•  db: MongoDB, Redis

# 프로젝트 개요

• 개요 : SW 개발자의 생산성을 수시로 점검하는 시스템을 개발하는 프로젝트입니다. 
• 계약 형태 : 1년 계약기간 후 심사를 거쳐 정규직 전환
• 장소 : 강남역 도보 5분 거리

# 이런 경험을 갖춘 분들이 필요합니다.

• 필수 역량

1. 고객관점을 이해하고, 프로젝트를 통해 역량을 높이려는 의지와 책임감이 높은 분
2. 웹 프론트엔드 및 백엔드 개발 실무 경험 5년 이상
3. React 및 Nest.js 기반 개발 프로젝트 경험
4. Cursor, WindSurfer 등 AI 툴 이해와 활용 능력 
5. Git, REST API, 비동기 처리 및 상태 관리에 대한 이해
6. MySQL 등의 RDBMS 와 MongoDB, Redis 등 NoSQL 기술에 대한 실무 경험
7. 코드 품질(코드 스멜, 기술적 부채 등)에 대한 이해와 실무 적용 경험
8. CI / CD 파이프라인 구축 또는 운영 경험이 있는 분
9. 팀원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분

• 우대역량

1. 관리자 대시보드, SaaS, 분석 리포트 등 관련 프로젝트 개발 경험
2. AWS, Azure등 클라우드 플랫폼 기반 개발 및 배포 경험
3. 메세지 큐 및 컨테이너(Docker, Podman, Colima 등) 활용 경험
4. 성능 최적화 및 보안 구현 경험 (JWT, API Rate Limit 등)
5. 컨테이너 기반 배포 환경 구축 경험(Helm, Kustomize, k8s, ArgoCD 등)
6. GitLab, SonarQube, Jira 등의 개발 협업 도구 경험
7. AI 기반 업무 보조 도구에 대한 개방적 태도 및 활용 경험
8.   (업무 자동화, 아이디어 확장 등에 AI를 도입한 경험이 있다면 우대)

# 기타 이해를 돕기 위한 정보는 아래와 같아요. 

• 현재 팀 구성은 8명(CTO, PM, Full Stack, Front-End, UI/UX Design, Service Operation), 그리고 BD(Business Development) 부문 4명으로 구성되어 있습니다. 

• 이런 개발 문화(DevRel)을 지향합니다. 

1. 프로덕트에 필요한 기술을 개발하고 솔루션을 운영하는 가운데, 서비스의 개선 방향에 대해 수시로 적극적으로 토의합니다. 
2. 함께 성장하기 위한 데일리 스크럼과, 주기적 프로젝트 회고를 통해 개인의 목표와 팀의 목표를 함께 이룰 수 있도록 격려합니다.
3. 의사결정 과정에서 솔직하고 수평적인 피드백으로 소통하며, Pull Request 기반 코드리뷰를 진행합니다.

# 모두의코딩 혜택 및 복지

중∙석식 식대 지원(식권대장) , 도서 구매 지원, 건강 검진, 학습 휴가(5년 근속 시, 30일 유급휴가 제공), 가족기념일, 경조금 지원

# 모두의코딩으로의 합류 여정 

서류전형(Github 링크제출) → 직무 인터뷰 → Culture Fit 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

• 서류전형

1. 이력서 : 자유 양식이나, 담당해오신 프로젝트 이력에 대해 상세히 작성해주세요.
2. GitHub 주소 : 프로젝트에 참여하여 개발한 공개된 Git 주소 입력해주세요.

• 직무 인터뷰 (약 1시간~1시간 30분)
• 인터뷰 전 제공되는 프로젝트 설명에 기반해, “생성형AI로 만든 기획안”을 공유하고, 작성 과정에서 고민했던 부분을 중점으로 프로젝트 진행 방향에 대해 논의합니다. 

• Culture Fit 인터뷰 (약 1시간~1시간 30분)
• CEO, CTO와 함께 회사와 지원자의 생각을 자유롭게 주고받는 시간입니다.