제약 신규 인사제도 기획 및 도입 담당(전문가)[외국계제약사]

아시아1~2위 다국적 제약사 /세계 18위 제약사 / 국내 6년전부터 표적항암제 사업 마케팅 진행중,
[대기업 수준의 처우임 ]

연봉 기본급+추가 ;
경영성과급 전직원140%지급(급여대비)+개인성과급 연봉대비 11.2%이상 ~25%지급+ 명절상여금 년2회지급+ 그외 년간복지비(160만원) +자기개발비,식대 교통비 통신비,건강검진비등도 따로 지급함. 리프레시 휴가제 /유연근무제 /육아휴직등 시행/ 잡플레닛3.8 처우 업무환경 최우수사

담당업무]
- 신규 인사제도 기획 및 도입 업무진행-
1. HRM(평가 및 보상, 승진, 채용, 이동 발령 등) 전반의 제도 기획 및 운영
2. HRD(Leadership, Job competency 등) 체계 기획 및 운영


지원자격]
- 4년제 정규대학 이상 졸업자
- 신규 인사제도 기획 및 도입 업무 6년이상~10년 경력 보유자
- 영어 커뮤니케이션(Speaking, Writing) 가능자

우대사항]
- 신규 인사제도 기획 및 도입 경험자 우대
- HR Consulting Firm 경력자 우대
- 인사관련 전공 및 노무사/PHR 등 보유자 우대


전형방법
1차 서류전형
2차 실무면접전형
3차 경영진 면접

제출서류
워드파일 양식 국문이력서(경력내용), (자기소개서포함)


근무지 ]서울본사 중구 을지로