Recruiting Manager(경력 3~7년)

오픈서베이를 소개합니다

10년 전, 모바일 리서치 시대를 열었던 오픈서베이는 이제 Digital transformation 시대의 경험관리까지 이끌어 갑니다. 기술을 바탕으로 누구나 쉽고 빠르게 데이터를 수집하고 분석하는 것을 도왔던 것에서 한발 더 나아가, 완벽한 보안을 바탕으로 데이터의 축적과 관리까지 가능한 시스템/툴(제품) 을 통해 오픈서베이는 대한민국을 대표하는 2천여개의 기업 고객들이 데이터 기반의 합리적인 의사결정을 내리고 공유할 수 있는 문화를 만들어나가는 것을 돕고 있습니다.
오픈서베이는 더 나은 데이터 경험을 만들어가는 사람들과 함께 성장합니다. 우리는 우수한 인재들이 모여 더 나은 고객 경험을 만들어가는 환경을 구축하고자 합니다. 이를 위해 채용 프로세스를 주도하며, 뛰어난 인재들이 오픈서베이와 함께 할 수 있도록 여정을 설계하고 실행할 Recruiting Manager 를 찾습니다.

이런 일을 합니다

1. 채용 프로세스 운영 및 최적화 - 채용 ATS 시스템을 활용하여 채용 공고 오픈부터 지원자 관리, 인터뷰 프로세스 운영까지 전체 채용 프로세스를 주도합니다. - 경영진, 팀 리더 및 협업 부서와 긴밀하게 협업하여 효율적인 채용 전략을 기획하고 실행합니다. - 채용 데이터 분석을 통해 효과적인 채용 전략을 수립하고, 지속적으로 프로세스를 개선합니다. - 다양한 직군(비즈니스, 기술, 운영 등)의 채용 니즈를 파악하고 적절한 인재를 영입할 수 있도록 지원합니다. 2. 인재 소싱 및 인재풀 관리 - 우수한 인재 네트워크를 구축하고, 장기적으로 유지 및 관리합니다. - 채용 채널(구직 플랫폼, 소셜 미디어, 사내 추천 프로그램 등)을 적극적으로 활용하여 잠재 후보자 풀을 확장합니다. - 조직의 성장 방향에 맞는 핵심 인재를 직접 소싱하고, 유관 부서와 협력하여 포지션별 타겟 인재상을 정의합니다. 3. 채용 브랜딩 및 문화 확산 - 오픈서베이의 채용 브랜딩 전략을 기획하고 실행하여, 채용 시장에서 인지도를 높입니다. - 내부 구성원들과 협업하여 사내 추천 프로그램을 활성화하고, 채용 문화를 더욱 강화합니다. 4. 온보딩 및 HR 운영 지원 - 신규 입사자가 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로세스를 설계하고 운영합니다. - 입사 이후 초기 적응 과정을 모니터링하고, 조직과의 원활한 융화를 지원합니다.

이런 분들을 찾습니다

• 3년 이상의 채용 업무 경험을 보유하신 분 • 채용 ATS 및 다양한 채용 시스템/툴 활용 경험이 있는 분 • 후보자 및 내부 구성원과 효과적으로 커뮤니케이션하며, 협업을 이끌어낼 수 있는 역량을 갖춘 분 • 채용 브랜딩, 리크루팅, 영업 또는 마케팅적인 관점에서 주도적으로 업무를 기획하고 실행해본 경험이 있는 분 • 새로운 도전을 즐기며, 더 나은 프로세스를 만들기 위해 지속적으로 개선하는 자세를 가진 분 • 오픈서베이의 비전과 성장 가능성에 공감하고, 함께 성장하고 싶은 분

이런 경험이 있다면 더욱 좋습니다

• 스타트업 또는 IT 업계에서 채용을 경험해본 분
• HR 데이터 및 인재풀을 효과적으로 관리해본 경험이 있는 분
• 온보딩 프로그램을 기획 및 운영해본 경험이 있는 분

왜 함께해야 하나요?

• 채용 프로세스를 직접 설계하고 개선해 나가는 경험을 할 수 있습니다.

• 다양한 직군의 채용을 경험하며 커리어 스펙트럼을 확장할 수 있습니다 : 비즈니스, 개발, 디자인, 운영, 경영지원 등 다양한 직군의 채용을 다루며, 단순 채용 운영이 아닌 Talent Acquisition 전문가로 성장할 수 있는 경험을 제공합니다. • 채용을 넘어서 HR 전략을 경험할 수 있습니다 : 채용 브랜딩, 인재 소싱 등 채용의 전 과정 뿐만 아니라, 온보딩과 조직 문화 형성까지 깊이 관여할 수 있는 기회를 가집니다.

오픈서베이 합류 과정은 다음과 같습니다

• 지원 > 사전과제 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의 > 최종 합격
- [지원] 서류는 ‘경력기술이 포함된 이력서’를 자유 양식으로 작성하시되, 이 포지션으로 지원하신 계기를 구체적인 이유와 함께 알려주시면 지원자님을 이해하는 데 더욱 도움이 됩니다. - [사전과제] 사전과제는 서류 전형을 통과한 분 대상으로 진행됩니다. 오픈서베이에게는 ‘지원자님이 보유하신 잠재력과 역량을 어떻게 발휘할 수 있는지 가늠해보는 절차’, 지원자님께는 ‘어떤 업무들을 하게 될지에 대한 작은 힌트’ 입니다.

오픈서베이 복지 제도 Refresh - 180만원의 복지포인트 : 운동, 여행, 자기계발에 쓸 수 있는 현금성 복지포인트 180만원 - 재충전을 위한 리프레쉬 휴가 : 근속 3년마다 리프레시 휴가 및 휴가비 지급 - 장기근속 리프레쉬 휴가 : 10년, 20년 이상 근무 시 1개월의 리프레시 휴가 및 휴가비 지급 - 자유로운 연차 사용 : 누구의 눈치도 볼 필요 없는 자유로운 연차 사용 Life - 재택 근무제 : 집중하고 싶을때, 집에 일이 있을때, 반려동물이 아플때. 상황에 맞춰 재택근무! - 강남역 근처 사무실 : 춥고 비오는 날이면 특별히 더 좋은 위치 - 간식과 음료 무한 제공 : 당이 땡길때와 아침을 안먹었을때 - 초과 근무시 식사와 택시 제공 : 불가피한 주말 출근이나 야근 시 식사와 출퇴근 택시비 제공 Growth - 고사양 장비 제공 : 업무를 위한 최고 사양의 노트북과 소프트웨어 지원 - 도서 지원 : 광범위한 업무 관련 도서 100% 지원 - 컨퍼런스 및 교육 지원 : 업무 관련 컨퍼런스 및 외부 교육 지원 - 다양한 사내 교육 엑셀부터 sql까지 : 일을 잘하기 위한 다양한 사내 교육 제공