[데이원컴퍼니 소개]

데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다. 수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다. 

우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만, 더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다.

데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴 100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해, 오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다. 교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다. 모두에게 좋은 회사는 아니지만, 함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.

[콜로소 사업부문 소개]

콜로소는 '최고에게 배우는 최상의 가치'을 모토로 2019년 설립된 데이원컴퍼니 산하 사업 부문입니다.

헤어, 베이킹, 드로잉, 영상디자인, 게임 제작 등 다양한 분야의 최고 전문가들이 직접 참여한 강의를 통해, 누구나 실질적인 성장을 이룰 수 있도록 돕고 있습니다.

설립 첫해인 2019년 연매출 32억 원으로 시작한 콜로소는, ‘최고의 노하우를 전달하자’는 목표로 빠르게 성장해 왔으며, 2024년에는 연매출 400억 원을 기록하며 업계를 선도하는 브랜드로 자리잡았습니다. 올해는 더 높은 성장을 목표로, 보다 공격적인 비즈니스 확장을 추진하고 있습니다.

 

콜로소는 교육을 넘어, 업계 최고 전문가들의 노하우를 다양한 형태의 상품으로 확장·판매하는 서비스로 확장을 꿈꾸며 새로운 도전을 준비하고 있습니다.

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[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다.]
​· 개발팀 리더 - 프론트엔드(React, Node.js 기반), 백엔드(Node.js, NestJS, MySQL, MongoDB)
· GCP 환경에서의 서비스 안정성 및 효율화 관리
· 콜로소 및 관련 신규 서비스의 기술 검토 및 아키텍처 설계, 기술 의사결정 주도
· 개발 프로세스 개선 및 최적화 활동
· 사업, 마케팅, PO, 디자인 등 유관부서와 긴밀한 협업을 통한 서비스 품질 제고

[이런 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다.]
· 최소 8년 이상 ~ 10년 이하의 B2C 서비스 개발 및 상용 서비스 운영 경력 보유자
· 프론트엔드(React, Node.js기반)과 백엔드(Node.js, NestJS, MySQL, MongoDB)에 대한 이해가 있으신 분
· 기술 검토, 아키텍처 설계, 개발, 운영 전반의 과정을 리드할 수 있는 분
· 5인 이상의 팀 리더 역할을 경험해보신 분

[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다.]
· 교육, 이커머스, 동영상 플랫폼의 도메인 경험
· 글로벌 서비스 운영 경험이 있으신 분
· 새로운 아이디어와 기술을 수용할 수 있는 태도
· 사업, 마케팅 등 현업부서와의 커뮤니케이션이 원활하신 분 

[자유 양식의 이력서와 아래의 질문에 대한 생각을 담은 에세이를 보내주시면, 살펴보겠습니다.]

· 자유 양식 이력서

· 에세이

   : 에세이는 아래의 질문 중에 두 개를 선택하여 자유양식, 2장 이내 분량으로 작성해주세요. 선택하지 않은 나머지 한 개의 질문은 면접 시에 답변해주세요.

    1. Ideation에서부터 참여한 과제(상용화 완료된 과제)를 하나 예로 들어, 아이디어를 설계로 구체화한 과정을 설명해주세요.
       -어떤 방법으로 생각을 전개했고, 어떻게 팀원/유관부서와 협의했는지
       -그 과정에서 가장 자랑할만한 성과는 어떤 것인지 구체적인 사례로 설명해주세요.
    2. 수습했던 사고 중 가장 긴급했고 가장 어려웠던 사례를 예로 들어, 문제를 해결한 과정을 설명해주세요.
       -어떤 문제가 발생했으며, 서비스/프로덕트에 어떤 영향이 있었는지
       -문제의 원인을 찾기 위해 어떻게 접근하였고
       -대응 방법을 고안하고 실행하기 위해 어떤 판단을 하였는지 구체적인 사례로 설명해주세요.

    3. 경험이 부족한 팀원 혹은 파트너와 일할 때는 어떻게 대응하셨는지 알려주세요.
       -팀원 혹은 파트너의 취약점을 메우기 위해 어떤 방법을 사용했는지
       -테크 리더로서 본인의 강점을 잘 보여줄 수 있는 사례를 들어주세요.       

· 포트폴리오, 기획서 등 본인을 표현 할 수 있는 서류를 제출해주세요.

  - 모든 첨부파일은 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 업로드 부탁드립니다. (각 파일당 50MB 이내)

  - 링크가 포함된 경우, 해당 링크의 외부 접속 권한을 확인해주시기 바랍니다.

[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다.]

서류 전형 → 1차 인터뷰 →  2차 인터뷰 → 평판조회 및 처우협의 → 채용 확정

  *각 전형별로 가급적 최장 2주 이내 개별적으로 결과 안내드리고 있습니다.

  *경력자의 경우, 평판조회를 진행합니다.

[이런 환경에서 근무하시게 됩니다.]

근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월)

• 급여조건 : 협의
• 근무시간 : 10:00 ~ 19:00 (월~금) (8시간 근무 기준, 탄력 근무 시행)
• 근무장소 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6~7층 (역삼역 근처)
  
  

[참고사항]

국내 https://coloso.co.kr

일본 https://coloso.jp

북미 https://coloso.global

 

※데이원컴퍼니 내 사업부 별 중복 지원은 불가합니다.

기 지원한 포지션의 전형이 모두 종료된 후, 타 사업부 지원이 가능한 점 참고 부탁 드립니다.

( ex. 패스트캠퍼스 마케터, 콜로소 마케터 포지션에 동시 지원 불가)