[창업지원단 창업지원센터] 계약직원 채용 공고

창업지원단 창업지원센터 계약직원 채용공고문

덕성여자대학교 창업지원센터에서 계약직원 채용을 아래와 같이 공고합니다.

1. 채용인원: 1명

2. 지원 자격 및 우대 사항
o 4년제 대학 졸업자 이상(이에 준하는 학사 학위 소지자 지원 가능)
o 직원인사규정에 준하여 결격사유가 없는 자
o 남자는 병역필 또는 면제자

o 창업 관련 업무 경력자 우대

o 장애인 및 국가유공자 등 취업지원 대상자를 관계법령에 따라 우대
[관계 법령]
(1) 장애인고용촉진 및 직업재활법
(2) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

3. 업무 내용:
o 창업지원센터 일반 행정업무
o 창업 교과목, 동아리 운영 등
o 각종 창업관련사업 운영

4. 근무기간: 임용일로부터 1년
※ 근무 성적에 따라 1년 연장 가능

5. 처우: 본교 내규에 따름
※ 하계방학 단축근무 시행

6. 전형방법

o 1차 전형: 서류전형
※ 서류전형 합격자에 대해 개별 연락 > 면접일자 안내
o 2차 전형: 면접전형 (서류전형 합격자에 한함)
※ 최종 합격 통보: 2025. 5. 23.(금) 셋째주 이내(빠른 통지 예정)

7. 전형기간 ※공고 기간: 2025. 5. 9.(금) ~ 채용시까지(채용시 마감)

o 1차 전형(서류 전형) 접수 마감: 2025. 5. 9.(금) ~ 채용시까지(채용시 마감)
o 2차 전형(면접전형(서류전형 합격자에 한함)): 2025. 5. 19.(월) ~ 5. 21.(수) 中 면접 진행
o 접수 방법: 이메일 (startup@duksung.ac.kr) 접수/문의

8. 지원시 제출서류 (*최근 3개월 이내 발급한 서류)

o 입사지원서(사진 첨부) 및 자기소개서(연락처 명기) *사람인 이력서로 작성하여 제출하셔도 됩니다.
o 개인정보 수집 및 이용 동의서(필수, 첨부파일)
o 졸업증명서 원본(대학/대학원) *대학원 졸업시 해당 증명서도 모두 제출
o 성적증명서 원본(대학/대학원) *대학원 졸업시 해당 증명서도 모두 제출
o 경력증명서 원본(해당자) - 경력 산출 자료이므로, 연/월/일, 직위 정확하게 기재
o 자격증 및 수료증 사본(해당자)

※ 접수 기간 내 상기 서류 일체를 이메일(startup@duksung.ac.kr)로 제출하여 접수하여야 합니다.
최종 합격자는 추후 서류 원본을 제출해야 합니다.
※ 입사지원서, 자기소개서, 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증(수료증), 기타 서류순으로 제출하시기 바랍니다.
※ 자격증 등 사본 제출 서류는 필요시 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

9. 기타사항
o 전형일자 및 절차는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 필요시 전형이 추가될 수 있습니다.
o 최종 합격자가 임용을 포기하거나 결격사유로 인해 임용이 취소되는 경우, 차순위자로 채용을 진행할 수 있습니다.
o 지원서 및 제출된 서류가 사실과 다를 경우 임용을 취소합니다.
o 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
o 합격 후 채용 신체검사가 시행되며 결격사유 발생 시 합격(또는 임용) 취소됩니다.
o 임용 후라도 지원자격에 미달되는 사실이 발견되는 경우 임용이 취소됩니다.

10. 문의처
o 창업지원센터 Tel: 02-901-8207 / startup@duksung.ac.kr



채용서류 반환에 대한 고지
①「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격자를 제외한 응시자는 기 제출한 채용서류에 대해 반환청구를 할 수 있음
② 다만, 동법 제7조(전자우편 등을 통한 채용서류의 접수) 제1항에 따라, 전자우편·채용 홈페이지로 제출된 서류나, 응시자가 덕성여자대학교의 제출요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함
③ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 제3조(채용서류의 반환 청구 방법)에 따라, [별지 제3호 서식]의 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 등기(일반우편은 접수 불가) 우편 또는 이메일 (startup@duksung.ac.kr)로 제출하면, 접수된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 발송
④ 최종 합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는 10주 동안 보관 후 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기 예정