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| 회사소개 |
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지금 해결하고 있는 문제
ㆍ챌린저스(사용자) - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.
ㆍ챌린저스(브랜드) - 비용 걱정 없이, 어떤 마케팅도 보장 못했던 매출을 보장 받습니다.
챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장
ㆍ매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억
ㆍ2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 15억 달성
ㆍ수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지
팀 화이트큐브를 소개합니다.
ㆍ목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
ㆍ팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
ㆍ신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
더 알아보기
ㆍ[인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
ㆍ[EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
ㆍ[기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
ㆍ[기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
ㆍ[포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz |
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| 모집부문 및 상세내용 |
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| 모집부문 |
지원자격 및 우대조건 |
[챌린저스]
사업개발 (신사업) |
[주요업무]
사업 극초기 단계의 목표 달성에 필요한 비즈니스 업무 전반
ㆍ고객사 니즈에 기반한 세일즈 전략 수립/활동/관리
ㆍ각 계약 체결 후, 고객사 온보딩 및 광고 진행 상황 관리
ㆍ챌린저스 광고 상품의 상품성, 고객사, 운영 등에 대한 전략적인 개선 방안 탐색
ㆍ광고 비즈니스 기반의 다양한 신규 사업 기회 발굴 및 시장성 검증
[포지션 관련 안내사항]
ㆍ해당 포지션은 사업기획(상품개발) 65%, 세일즈 35%의 비중으로 업무를 진행합니다.
ㆍ여러 신사업 조직 중, 갖고 계신 경험에 따라 적합한 조직을 제안 드리고 있습니다.
- 인플루언서, 자사몰, 글로벌, 벤더 등의 신사업
[이 포지션에서 얻을 수 있는 것]
ㆍ비즈니스를 1년에 2배 성장 시키는 방법을 배우고, 실제로 성장 시켜요.
ㆍ오너십을 갖고 만든 신규 광고 상품을 실제 고객이 사용하고, 그 피드백을 기반으로
점점 고도화해나가요.
ㆍ다양한 이해관계자(대기업, 스타트업, 광고대행사 등)와 소통하며, 긴밀한 풀을 구축해요.
ㆍ밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)
[자격요건]
ㆍ가설 기반으로 빠르게 시도하여 어떻게든 비즈니스 성과를 달성하시는 분
ㆍ사업 개발/사업 운영/고객사 발굴/세일즈 중 주도적으로 일한 경험이 있으신 분
ㆍ2년 이상의 관련 경험을 갖고 계신 분
ㆍ고객사와의 긴밀한 소통 경험이 있으신 분
[우대사항]
ㆍ컨설팅펌, 스타트업, VC 등에서의 업무 경험이 있으신 분
ㆍ시장 분석을 기반으로 타겟 기업을 선정하고, 신규 고객사를 발굴하는 영역에 관심 있으신 분
ㆍ모바일 플랫폼 비즈니스에 대한 이해가 높으신 분
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| 근무조건 |
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ㆍ근무형태 : 정규직
ㆍ급여 : 회사내규에 따름
ㆍ근무요일 : 주 5일(월~금) |
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| 전형절차 |
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서류 전형
ㆍ주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
ㆍ담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등)
1차 직무 인터뷰 (Google Meet)
ㆍ지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
ㆍ해당 사업부 리드가 참석해요.
ㆍ약 30분~1시간이 소요돼요.
2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)
ㆍ갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
ㆍ최혁준 대표와 해당 사업부의 리드가 참석해요.
ㆍ약 1시간이 소요돼요.
※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 :
2025년 06월 01일 마감
ㆍ접수방법 : 홈페이지 지원
ㆍ이력서양식 : 사람인 온라인 이력서 |
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| 유의사항 |
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| ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. |
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보다 중요한 건,
준비하는 것
