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| 설립목적 |
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대한민국의 교육이념에 입각하여 국가사회 발전에 공헌하는 기독교 지도자를 양성하기 위하여 지성ㆍ인성ㆍ영성적 측면에서
초등, 중등 및 고등교육을 실시함을 목적으로 한다. |
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| 사명 |
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| 한동대학교는 기독신앙에 기초한 학문적 탁월성과 전인교육을 추구함으로써 세상을 변화시키는 리더를 양성한다. |
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| 채용분야 및 지원자격
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| □ 정규직원 |
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| 구분 |
세부내용 |
비고 |
| 채용 분야 |
ㆍ정규직(시설관리) |
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| 인원 |
ㆍ0 명(신입-8급) |
| 지원 관련 학부(과) |
ㆍ유관 업무 전공자 |
시설관리팀
담당업무,
지원자격
및
우대조건
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[담당업무]
ㆍ대학 내 기계설비 유지관리
[고용형태]
ㆍ한동대학교 직원인사규정에 따름
[지원자격]
ㆍ「기계설비법 시행령」별표 5의2 “기계설비유지관리자의 자격 및 등급”에 따른
기사 이상의 자격증 소지자(‘25년 8월 졸업예정자 지원 가능)
ㆍ남자의 경우, 병역필 또는 면제자
ㆍ한동대학교 직원인사규정의 결격사유에 해당되지 않은 자
ㆍ영어 가능자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ본교 건학 이념인 기독교 정신을 이해하는 자
[우대조건]
ㆍ소방설비기사 자격증 소지자
ㆍCAD 및 3D 능통한 자
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| □ 전문직원(무기계약직) |
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| 구분 |
세부내용 |
비고 |
| 채용 분야 |
ㆍ전문직(경력개발팀) |
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| 인원 |
ㆍ1명 |
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| 지원 관련 학부(과) |
ㆍ관계없음 |
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경력개발팀
담당업무,
지원자격
및
우대조건
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[담당업무]
ㆍ대학일자리플러스센터 사업 관련 행정업무
ㆍ진로⋅취업 관련 비교과 프로그램 운영
ㆍ취업 통계 관련 제반 업무
ㆍ개인정보보호, SNS 관리 등 기타 부서 업무
[고용형태]
ㆍ한동대학교 전문직직원취업규칙 제9조에 따름
[지원자격]
ㆍ학사학위 이상 소지자(2025년 8월 졸업예정자 지원 가능)
ㆍ남자의 경우, 병역필 또는 면제자
ㆍ한동대학교 직원인사규정의 결격사유에 해당되지 않은 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ본교 건학 이념인 기독교 정신을 이해하는 자
[우대조건]
ㆍ진로⋅취업 및 HR 관련 근무경력 2년 이상인 자
ㆍ진로지도, 직무상담, 면접관, 직업상담사(2급 이상) 등 관련 자격증 소지자 우대
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| 전형방법 |
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| □ 정규직원 |
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| 단계 |
정규직(시설관리) |
| 1단계 |
서류전형
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2단계
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AI역량검사
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3단계
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실무진 면접 + 1차 면접전형
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| 4단계 |
최종면접전형
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| 5단계 |
채용신체검사, 경력조회 |
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| □ 전문직원(무기계약직) |
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| 단계 |
전문직원(경력개발팀) |
| 1단계 |
서류전형 |
2단계
|
AI역량검사 |
3단계
|
실무면접 + 1차 면접전형
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| 4단계 |
최종면접전형
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| 5단계 |
채용신체검사, 경력조회 |
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| 전형일정 |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 1. 채용 공고 |
‘25.4.29(화) ~ 5.11(일) 18:00
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업무일 기준 7일 |
| 2. 서류전형 |
5.12(월) ~ 5.18.(일)
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| 3. AI역량검사 대상자 발표 |
5.20(화) 오후
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발표방법 : 개별통보 |
| 4. AI역량검사 진행 |
5.20(화) ~ 5.24(토) 23:59
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AI역량검사는 개별적으로 실시 |
| 5. 면접 대상자 발표 |
‘25.5월 중
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발표방법 : 개별통보 |
| 6. 면접심사 |
‘25.6월 중
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발표방법 : 개별통보 |
| 7. 최종 면접전형 |
‘25.6월 중
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발표방법 : 개별통보 |
| 8. 직원인사위원회 심의 |
최종 면접전형 후
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| 9. 임용 제청 및 인사발령 |
채용신체검사 확인 후 |
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| 제출서류 |
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ㆍ1단계 서류전형 제출서류
- 지원서(지정 서식 사용)
- 자기 소개서 1부(지정 서식 사용)
- (시설관리팀 지원자에 한해) 관련 기사 자격증 제출 가능
- (경력개발팀 지원자에 한해) 관련 전문 자격증 제출 가능
ㆍ1단계 서류전형 합격자에 한해 학부 및 대학원 전 학년 졸업/성적증명서 각 1부씩 제출 |
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| 지원서 접수 |
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ㆍ접수기한 :
2025.5.11.(일) 18:00까지
ㆍ접수방법 : 이메일 접수(recruit@handong.edu)
* 이메일 제목 작성방법 : [한동대시설관리] 홍길동(성명), [한동대경력개발] 홍길동(성명),
ㆍ접수 및 문의처 : 한동대학교 사무처 총무인사팀 (전화: 054-260-1145) |
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| 자기소개서 다운로드 |
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| 보수 |
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ㆍ정규직원 : 경력평정에 근거하여 한동대학교 직원인사규정에 의해 결정
ㆍ전문직원 : 경력평정에 근거하여 전문직직원 취업규칙에 의해 결정
ㆍ기타사항 : 내규에 따름 |
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| 기타 |
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ㆍ서류전형 합격자는 개별 통보(E-mail 및 휴대전화)
ㆍ연봉 등은 한동대학교 직원인사규정, 전문직직원취업규칙 및 기타 내규에 따름
ㆍ인사 청탁 시에는 실격 처리함
ㆍ채용예정자는 채용통보 후 30일 이내 정상 근무할 수 있는 경우에 한함
ㆍ추후 허위 사실이 발견될 때는 임용을 취소할 수 있으며, 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ채용절차법 제11조에 따라 우리 대학이 요구하여 실물로 제출된 서류는 채용절차 마감일로부터 14일간 보존하며
구직자의 요구가 있을 경우 발송인부담 우편으로 반환함 |
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