| 1. 채용·모집 요강 |
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| □ 채용인원 및 근무형태 |
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| 채용부문 |
직급 |
인원
(명) |
근무지 |
근무형태 |
연봉수준
(만원) |
비고 |
행정직
[사업소 소장] |
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1 |
당진발전본부 |
계약직 |
5,600이상 +
성과급
(Max 1,000) |
기간제 |
보안직
[일반경비원] |
5급 |
1 |
동서발전본사 |
교대직 |
3,800이상
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채용연계형
인턴제 |
| 1 |
동해발전본부 |
보안직
[특수경비원] |
5급 |
1 |
울산발전본부 |
교대직 |
4,000이상 |
채용연계형
인턴제 |
| 1 |
일산발전본부 |
| 3 |
당진발전본부 |
| 1 |
당진발전본부 |
통상직
(안내) |
3,300이상 |
채용연계형
인턴제 |
특정직
[위생직-중노무원] |
5급 |
1 |
울산발전본부 |
통상직 |
3,500이상 |
채용연계형
인턴제 |
| 1 |
당진발전본부 |
특정직
[위생직-경노무원] |
5급 |
3 |
울산발전본부 |
통상직 |
3,400이상 |
채용연계형
인턴제 |
| 4 |
당진발전본부 |
| 3 |
동해발전본부 |
시설직
[일반시설직] |
5급 |
1 |
동서발전본사 |
통상직 |
3,800이상 |
채용연계형
인턴제 |
| 2 |
당진발전본부 |
3,600이상 |
시설직
[체육공원운영] |
5급 |
1 |
당진석문체육공원 |
통상직 |
3,600이상 |
채용연계형
인턴제 |
소방직
[소방방재직] |
5급 |
2 |
울산발전본부 |
교대직 |
4,600이상 |
채용연계형
인턴제 |
| 합 계 |
27 |
|
※ 복리후생비 연봉에 포함 |
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|
※ (공통) 채용연계형 인턴제(기간제근로자)는 회사 지침에 따라, 근로계약기간(6개월)이 도달된 자에 한해
평가과정 1) : 인턴기간 6개월 평가 -> 종료 or 정규직 전환을 거쳐 정규직 전환여부 결정
(인턴기간 급여 100%, 인턴기간은 근속기간에 산입)
※ 행정직(사업소 소장) - 행정직 정년인 만 60세 이상도 지원 가능
- 연 성과급 최대 1,000만원 ~ 최소 600만원
※ 회사 사정에 따라 업무 및 근무지 변경 가능 |
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| □ 담당업무 및 응시자격 |
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| 채용부문 |
담당업무 |
응시자격 |
일반행정직
[사업소 소장] |
ㆍ당진사업소 현장관리 총괄
(용역관리, 인사, 노무, 안전관리 등) |
ㆍ담당업무 실무경력 15년 이상자 |
보안직
[일반경비] |
ㆍ(동서발전 본사, 동해발전본부)
- 일반경비 업무 |
ㆍ일반(특수)경비 신임교육 이수자
ㆍ경비업법 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터)
|
보안직
[특수경비] |
ㆍ(울산발전, 당진발전, 일산발전)
- 특수경비 업무 |
ㆍ특수경비 신임교육 이수자
ㆍ경비업법 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ경비업법 시행규칙 제7조에 해당하지 않는 자
- 팔과 다리가 완전, 두 눈의 맨눈시력 각 0.2이상
교정시력 각각 0.8이상
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
특정직
[위생직-중노무원] |
ㆍ(울산발전, 당진발전)
- 발전소 소내 외곽 청소 및
폐기물 처리, 중량물 관리 등 |
ㆍ제한없음
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
특정직
[위생직-경노무원] |
ㆍ(울산발전, 당진발전, 동해발전)
- 발전소 소내 청소 및 환경정리 업무 등 |
ㆍ제한없음
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
시설직
[일반시설] |
ㆍ(동서본사)
- 동서발전 본사 사옥 시설관리 업무 등 |
ㆍ전기, 기계분야 자격증 보유자
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
시설직
[일반시설] |
ㆍ(당진발전)
- 발전소 시설 관리 업무
- 발전소 소내 외곽 청소 및
폐기물 처리, 중량물 관리 등 |
ㆍ기계설비유지관리자 자격증 보유자
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
시설직
[체육공원운영] |
ㆍ(당진발전)
- 석문체육공원 경기진행, 수납 등 경기
운영∙안내 업무
- 건물 관리 및 주변 환경정리 업무 등 |
ㆍ골프 관련학과 고등학교 이상 졸업자로
골프분야 국가기술 자격증 보유자
또는, 고등학교 이상 졸업자로 골프장 근무경력
(경기운영, 캐디, 고객응대 등) 1년 이상인 자
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
소방직
[방재직] |
ㆍ(울산발전)
- 발전소 통합방재센터 근무 |
ㆍ소방방재 관련학과 졸업자 또는
방재분야 경력 3년 이상 보유자
ㆍ1종 대형 운전면허 소지자
ㆍCPR(심폐소생술) 교육 수료
또는 응급구조사 자격증 소지자
ㆍ기타 필수사항
체력평가(국민체력100 체력인증센터) |
|
|
※ 체력평가 결과지 인정 기간 : 2025. 05. 01. ~ 25. 06. 22. (미제출시 불합격 처리)
- 체력평가 제출 : ① 입사지원서 작성 시 첨부(25.05.01. ~ 05.18.) 또는
② 담당자 메일 전송(25.05.01. ~ 06.22. / ms48612@ewps.co.kr)
※ 입사지원서 제출시 해당하는 증빙서류(교육이수증, 자격증사본, 경력증명서 등)를 반드시 첨부하여야 하며,
첨부하지 않거나 응시자격에 미달하면 서류전형에서 불합격 처리
※ 제출한 증빙서류는 공고일 기준 유효해야 하며, 경력증명서는 직무 및 기간이 명시되어야 인정 |
| |
| □ 응시자격(공통) |
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| 응 시 자 격 |
ㆍ연령자격
- 일반행정직 : 제한 없음
- 보안직 : 정년 만 60세
- 특정직 : 정년 만 65세
- 시설직 : 정년 만 60세
- 소 방 직 : 정년 만 60세 (단, 소방공무원으로 정년퇴직 또는 명예퇴직 한 자는 정년 만65세로 함)
ㆍ성별 및 학력 : 제한 없음
ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자, 병역 기피사실이 없는 자
ㆍ최종합격 후 임용일자에 근무 가능한 자
ㆍ다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자와
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터
3년이 지나지 아니한 자
- 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
- 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위 서류 제출, 허위정보를
기재하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자 |
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|
| □ 우대사항 및 가점사항 |
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| 구 분 |
내용 |
비 고 |
| 우대사항 |
ㆍ각 채용부문별 사업소 인근 거주자 우대 |
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| 가점 |
장애인 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 등록된 장애인
ㆍ각 전형단계별 만점의 10% 가점 |
ㆍ전 지원분야 해당
ㆍ증빙서류 제출 |
취업지원
대상자 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조,
독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주
유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자
예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제
후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률
제2조에 해당되는 취업지원 대상자
ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형단계별 만점의
10%(본인) 또는 5%(자녀) 가점 |
ㆍ전 지원분야 해당
ㆍ취업지원대상자증명서 제출
※ 제출처 : EWP서비스(주) |
발전소
주변지역 주민 |
ㆍ발전소 주변지역 지원에 관한 법률 등에 따른
발전소 주변지역 주민
ㆍ증명서상 가점비율에 따라 각 전형 단계별 10%
채용가점 부여 |
ㆍ전 지원분야 해당
ㆍ증빙서류 제출
※ [붙임 1] 참조 |
|
|
※ 입사지원 시 해당 증빙자료 반드시 첨부하여야 하며, 미첨부시 해당사항 인정하지 않음
※ 가점 중복적용을 허용하되, 단계별 만점의 10%까지 허용
※ 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여 |
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| 2. 전형 개요 |
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| □ 전형일정 |
|
| 구 분 |
전형일정 |
비 고 |
| 채용공고 및 지원서 접수 |
‘25. 05. 02.(금) ∼ 05. 18.(일) |
인터넷 접수 |
| 서류전형 |
‘25. 05. 21. (수) |
|
| 서류전형 합격자 발표 |
‘25. 05. 22.(목) |
|
서류
합격자 |
인성검사 |
‘25. 05. 23.(금) ∼ 05. 25.(일) |
온라인검사 |
| 면접전형 |
‘25. 05. 29.(목) ∼ 05. 30.(금) |
시험장소 : 본사(울산) |
| 인성, 면접 합격자 발표 |
‘25. 06. 09.(월) |
|
인성, 면접
합격자 |
채용 신체검사 및
체력 평가 제출 |
‘25. 06. 09.(월) ∼ 06. 22.(일) |
개별안내 |
| 최종 합격자 발표 |
‘25. 06. 24.(화) |
개별안내 |
| 입사(예정) |
‘25. 7. 1.(화) |
|
|
|
※ 신입직원 OJT 진행 후 사업소 배치(OJT : 25. 7. 1.(화) ~ 7. 2.(수) / 본사(울산) 예정)
※ 채용공고 및 일정은 회사 사정에 따라 향후 변경될 수 있음
※ 체력평가 제출 : ① 입사지원서 작성 시 첨부(25.05.02. ~ 05.18.) 또는
② 담당자 메일 전송(25.05.02.~06.15. / ms48612@ewps.co.kr) |
| |
|
| □ 전형절차 및 내용 |
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| 채용공고 |
》 |
서류전형 |
》 |
(서류
합격자)
인성검사,
면접전형 |
》 |
(인성, 면접
합격자)
채용검진,
체력평가 |
》 |
채용 |
| 서류접수 |
서류평가
(3배수 내외) |
인성검사,
직무수행능력 평가 |
채용검진,
체력평가,
신원조회 |
| 서류(100점) |
인성(적/부),
면접(100점) |
적/부 |
|
|
| |
| □ 전형별 세부사항 |
|
| 전 직종 공통 |
ㆍ공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
ㆍ응시원서
- 인터넷 접수(ewps.saramin.co.kr)
- 모든 증빙서류는 응시원서 접수시 스캔하여 첨부
ㆍ서류전형
- 응시자의 자격조건(기준에 적합한지 여부) 서면으로 심사
- 증빙서류의 내용확인이 불가능한 경우는 서류 미제출로 처리함
- 선발인원 : 채용 예정인원의 3배수 내외
ㆍ(서류합격자) 온라인 인성검사(적·부 판정)
- 검사내용 : 조직에서 업무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 역량검사
ㆍ(서류합격자) 면접전형
- 평가내용 : 직무수행 적격성 등 평가
ㆍ(인성, 면접합격자) 체력평가(적·부 판정)
- 평가대상 : 보안직(교대직), 특정직(위생직), 시설직(일부) 지원자
- 체력측정기관 : 국민체력100 인증센터
- 평가기준 : 체력평가 최종 인증등급 1등급 ~ 3등급 해당자 (3등급 기준 4개 항목 이상 적격자)
- 평가 인정기간 : 25. 05. 02. ~ 25. 06. 22.
- 체력평가 제출 : ① 입사지원서 작성 시 첨부(25.05.02. ~ 05.18.) 또는
② 담당자 메일 전송(25.05.02.~06.22. / ms48612@ewps.co.kr)
★ 체력평가 결과지 : 인정기간에 평가받은 결과만 인정, 미 제출자 및 기준 미달자 불합격 처리
ㆍ(인성, 면접합격자) 채용 신체검사(적·부 판정)
- 검진방법 : 공무원채용검진 및 배치전 검진이 가능한 병원에서 검진
- 검진내용 : 질병 또는 이상증상 확인
- 검진비용 : 회사 비용처리 또는 개인 영수증 지참하여 실비처리
ㆍ임용
- 선발인원 : 채용 예정인원의 1배수
- 신원조회에서 결격사유가 발견될 경우, 제출한 지원서 및 증명서 등 에서 허위사실이 확인되는 경우 임용이 취소 됨
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 결격사유로 임용이 불가능할 경우 최종발표일로부터 6개월 이내에
면접시험 차 순위자순으로 별도의 절차없이 최종합격 처리할 수 있음
ㆍ동점자 처리
- 서류전형 : 동시합격
- 면접전형 : 면접전형 〉서류전형 > 가점 고득점 순으로 선발 |
|
|
| 5. 기타 |
|
ㆍ입사지원서는 온라인(인터넷) 접수만 받습니다. (우편/방문접수 불가)
ㆍ입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록
신중을 기하여 주시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서의 기재사항에 대한 증빙자료를 제출하지 않은 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
ㆍ면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며,
미지참시 응시가 불가합니다.
ㆍ최종 합격자라도 당사 규정상 임용결격 사유에 해당될 경우 합격을 취소합니다.
ㆍ최종 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터
1년 이내에 면접시험 평가성적이 우수한 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
ㆍ각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해시험 합격이 취소되며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이
제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.
ㆍ채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일이내 서류 반환 청구를 할 수
있으며, 채용서류 반환을 원하는 경우 ms48612@ewps.co.kr 으로 요청해 주시기 바랍니다.
채용 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류 및 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외되며, 반환 청구기간까지
채용서류 반환청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기하므로 반환이 불가합니다.
ㆍ기타 사항은 채용 담당자(☎ 052-916-8800)에게 문의하시기 바랍니다. |
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