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| 한국기상산업기술원 채용공고 제2025-02호 |
한국기상산업기술원
2025년도 제2회 공개채용 공고 |
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한국기상산업기술원은 우리나라 기상산업의 지원·육성, 기상기술의 개발·지원과 기상정보의 활용 촉진을 통해
국민 편익 증진과 국민경제 발전에 기여하고 있는 기관으로서, 아래와 같이 직원을 채용하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.
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2025. 4. 30.
한국기상산업기술원장 |
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| 1. 모집분야 및 세부사항 (※ 모집분야별 중복지원 불가) |
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| 고용형태 |
채용방식 |
모집분야 |
인원 |
근무지
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일반직
(6급) |
공개경쟁 |
① 회계 |
1명 |
본원
(대전) |
| ② 기획 |
6명 |
대전 또는 서울 |
| 합계 |
7명 |
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| 2. 응시자격 |
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| 구분 |
자격요건
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| 공통사항 |
ㆍ성별 무관
ㆍ임용 예정일부터 근무가능한 자
ㆍ모집분야 직무기술서 상의 능력을 보유한 자
ㆍ국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ채용신체검사 결과 임용이 적합한 자
ㆍ「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 없는 자
ㆍ병역의무를 기피한 사실이 없는 자
ㆍ부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받지 않는 자
ㆍ공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 |
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| 3. 우대가점 |
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| ㆍ채용 전형별 가점항목이 중복일 경우 최고가점 항목만 인정 |
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| 가점항목 |
세부내용 |
우대사항
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| 법정가점 |
ㆍ「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,
「5・18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무
유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등
환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자 |
필기전형,
1차 면접전형,
2차 면접전형 단계별
당해법률에서 정하는 가점 |
| 특별가점 |
ㆍ「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인 |
필기전형,
1차 면접전형,
2차 면접전형 단계별 5점 |
| ㆍ「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자 |
필기전형 2점 |
ㆍ「공공기관 운영에 관한 법률」제4조 내지 제6조에 의해 지정·고시된
공공기관에서 공고마감일 전까지 3개월 이상 청년인턴으로 근무한 자
* 근무기간은 접수 마감일 기준으로 산정 |
필기전형 2점 |
ㆍ기술원 공무직 및 계약직원으로 공고마감일 전까지 6개월 이상 근무한 자
* 前 한국기상산업진흥원 근무경력 인정
* 근무기간은 접수 마감일 기준으로 산정 |
필기전형 3점 |
ㆍ「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 따른 수도권이
아닌 지역에 소재하는 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 자 |
필기전형 2점 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른
북한이탈주민 |
필기전형 2점 |
| ㆍ「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족 |
필기전형 2점 |
| 자격증 가점 |
ㆍ변호사, 공인회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 변리사, 기술사*
* 기상예보기술사는 가점 대상 제외 |
필기전형 5점 |
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| 4. 근무조건 |
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| ㆍ고용기간 및 보수 |
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| 모집분야 |
근무기간 |
비고 |
| ① 회계 |
임용일 ~ 만 60세까지 |
보수 산정 시
별도 경력 인정 없음 |
| ② 기획 |
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ㆍ근무지
- 본원 : 대전광역시 동구 우암로 273 가양본빌딩
- 서울 분원 : 서울특별시 서대문구 통일로 135 충정빌딩 13~14층 |
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| ※ 모든 모집분야를 대상으로 임용 후 조직개편, 인사발령 등에 따라 직무 및 지역구분 없이 근무지 변동 가능 |
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| ㆍ근무시간 : 월~금, 주 40시간 근무(09:00~18:00) |
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| 5. 전형방법 |
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| 서류전형 |
NCS기반
입사지원서 |
적격자
전원 선발 |
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▶ |
| 필기전형 |
NCS직업
기초능력 |
모집인원의
5배수 |
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▶ |
면접전형
(1차) |
| 발표(직무) |
모집인원의
3배수 |
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▶ |
면접전형
(2차) |
| 인성, 역량 |
모집인원의
1배수
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▶ |
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▶ |
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| 6. 전형별 평가기준 |
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| ㆍ서류전형 |
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| 구분 |
세부내용 |
| 전형대상 |
ㆍ지원(응시)자 전원 |
| 전형개요 |
ㆍ입사지원서를 바탕으로 불성실 기재 및 블라인드 위배 등 적격·부적격 심사 |
| 합격기준 |
ㆍ적격자 전원 선발 |
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| ㆍ필기전형 |
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| 구분 |
세부내용 |
| 전형대상 |
ㆍ서류전형 합격자 |
| 전형개요 |
ㆍNCS 직업기초능력 5과목, 과목별 20문항, 총 100문항
ㆍ평가과목 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
ㆍ객관식 4지선다형, 소요시간 100분, 각 과목별 득점 40%미만의 경우 과락
* 과락 기준점수는 우대가점 반영 전의 점수를 기준으로 함 |
| 합격기준 |
ㆍ각 과목별 점수가 40점 이상인 자 중 우대가점을 포함한 점수로 상위 5배수 선발
ㆍ동점자 발생 시 전원 합격 처리 |
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| ㆍ1차 면접전형 |
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| 구분 |
세부내용 |
| 전형대상 |
ㆍ필기전형 합격자 |
| 전형개요 |
ㆍ발표 및 질의응답 방식으로 문제해결, 정확성·논리성, 직무전문성 등을 종합 평가 |
| 합격기준 |
ㆍ면접전형 총점이 60점(우대가점 반영 전 점수)* 이상 득점자 중 상위 3배수 선발
* 단, 취업지원대상자의 경우 법정가점이 반영된 점수 기준
ㆍ동점자 발생 시 전원 합격 처리 |
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| ㆍ2차 면접전형 |
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| 구분 |
세부내용 |
| 전형대상 |
ㆍ1차 면접전형 합격자 |
| 전형개요 |
ㆍ질의응답 방식으로 성실청렴, 발전가능성, 상호협력소통, 조직이해 등을 종합 평가함 |
| 합격기준 |
ㆍ면접전형 총점이 60점(우대가점 반영 전 점수)* 이상 득점자 중 상위 1배수 선발
* 단, 취업지원대상자의 경우 법정가점이 반영된 점수 기준
ㆍ동점자 발생 시 아래 순서에 따라 우선 선발
① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 1차 면접 고득점자, ④ 필기전형 고득점자 |
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| 7. 제출서류 |
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| 항목 |
제출서류 |
대상 |
제출시기 |
비고 |
지원서
접수 |
서류전형
발표 |
2차
면접전형 |
입사지원 및
개인정보동의 |
입사지원서 및 개인정보동의서 |
응시자
전원 |
○ |
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온라인 |
| 이전지역인재 |
졸업(예정)증명서 |
해당자 |
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○ |
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온라인 |
| 우대가점 |
취업지원대상자 증명서 |
해당자 |
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○ |
현장
제출 |
| 장애인증명서 |
| 차상위 계층 증명서 |
| 공공기관 청년인턴 경력증명서 |
| 기술원 계약직/공무직 경력증명서 |
비수도권인재 증명서
(졸업(예정)증명서 혹은 재적증명서) |
| 북한이탈주민 증명서 |
| 다문화가족 증명서 |
| 우대가점에 명시된 자격증 |
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ㆍ유의사항
- 졸업(예정)증명서, 보험 자격득실확인서, 우대가점에 대한 증명서, 자격증 확인서는 진위여부 확인을 위해
2025년 4월 7일 이후 발급서류 제출
- 어학성적증명 : 영어성적(TEPS, TOEIC, TOEFL, TEPS-S, TOEIC-S, OPIc)은 접수마감일(2025년 5월 14일 18:00)까지
발표한 국내 정기시험 성적 중 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적에 한하여 인정
※ 단, TOEIC, TEPS, TOEFL 시험의 경우 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록되어 있는
경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
※ 진위여부 확인 시 추가 증빙서류를 요청할 수 있음 |
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| 8. 전형 일정 |
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| 구분 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 기간 |
2025. 4. 30.(수) ~ 5. 14.(수) |
ㆍ공고게시 :
한국기상산업기술원 홈페이지,
잡알리오 등
ㆍ지원방법 : 온라인 접수 |
| 지원서 접수기간 |
2025. 4. 30.(수) ~ 5. 14.(수) 18:00 까지 |
| 서류전형 발표 |
2025. 5. 27.(화) |
| 필기전형 |
2025. 5. 31.(토) |
| 필기전형 발표 |
2025. 6. 4.(수) |
| 면접전형(1차) |
2025. 6. 11.(수) |
| 면접전형(1차) 합격자 발표 |
2025. 6. 16.(월) |
| 면접전형(2차) |
2025. 6. 20.(금) |
| 최종합격자 발표 |
2025. 7. 1.(화) |
| 임용일 |
2025. 7. 7.(월) |
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| ※ 기관 내부 사정 또는 관련규정에 따른 연장공고 시 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 |
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| 9. 이전지역인재 채용목표제 시행 |
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| 구분 |
세부내용 |
적용
모집분야 |
ㆍ전 모집분야 |
| 적용대상 |
ㆍ대학까지의 최종학력(대학원 이상은 제외)을 기준으로 대전시·충청남도·충청북도·세종시에 소재한
학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정*인 자
* 졸업예정자 : 서류접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 증빙서류 제출요구 시기에
제출할 수 있어야 함 |
| 적용단계 |
ㆍ필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형, 최종합격자 결정 |
| 적용방법 |
ㆍ채용전형별 이전지역인재의 합격비율이 목표비율(21%)에 미달하는 경우 미달 인원만큼
고득점 순으로 초과하여 추가선발
※ 미달인원 추가 선발 시 동점자가 발생할 경우 前 전형단계의 고득점자를 우선순위로 함 단,
필기전형 및 1차 면접전형 과락점수 이하의 경우 추가 선발하지 않음 |
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| ※ 이전지역인재 채용목표제 대상 및 방법 등의 상세내용은 [별첨 3, 4] 참조 |
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| 10. 유의사항 |
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ㆍ지원자는 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 지원하여야 하며, 입사지원서 작성요령, 제출한 서류에 대한 접수 방식 및
유의사항을 반드시 확인하고, 미확인에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ제출 서류 중 위조ㆍ변조 또는 허위 기재, 입력 착오한 내용이 있거나 신체 검사 결과 부적격자로 판단될 경우 합격 또는
임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ지원서 작성 및 증빙서류 제출 시 하단의 블라인드 채용 안내를 반드시 숙지하시기 바라며, 제출한 증명서류는 전형위원에게
제공되지 않습니다.
※ 블라인드 채용 안내
ㆍ입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음
ㆍ각종 증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인만을 위해 활용
ㆍ입사지원서의 각종 항목에 지원자의 출신학교, 성별, 가족사항 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지
(예시 : OO대학교 졸업 후 …, 형(언니)과(와) 함께, 행정병으로 근무 중 … 등)
ㆍ입사지원서 이메일 정보 기입 시 특정 학교 유추 이메일 입력 금지 (예시 : abc@hankuk.ac.kr)
ㆍ이외 블라인드 위배 기준에 대한 사항은 ‘블라인드 위반사항 안내문’ 참조 |
ㆍ적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 모든 일정은 기술원 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으니 기간 중에는
홈페이지 공고를 확인하시기 바랍니다.
ㆍ2차 면접전형 시 각 모집분야의 채용인원이 2명 이하의 경우에는 2배수, 3명 이상의 경우에는 1배수로 예비합격자를 선정하며,
최종합격자의 부적격 사항 발생 및 임용포기서 제출 또는 임용일로부터 6개월 이내 퇴사 시 차순위자를 임용할 수 있습니다.
※ (필기전형 예비합격자) 모집직무별 고득점 순에 따라 예비 합격으로 순번을 자동으로 부여하며, 채용인원이 2명 이하의 경우 2배수,
3명 이상의 경우 1배수로 예비합격자를 선정. 이는 채용비위 피해자 구제 절차에만 해당
ㆍ분야별 중복접수 불가하며 중복지원 시 모두 무효처리하고 추후 중복지원으로 판명 시 불합격 처리합니다.
ㆍ각 전형별 합격자 대상 다음 전형에 대한 일정 및 세부내용 별도 안내 예정입니다.
ㆍ필기전형 및 면접전형 안내사항과 관련하여 개별 안내되는 입실시간 내 도착하지 않을 시 채용전형 응시가 불가합니다.
ㆍ장애인 응시자 대상 편의지원 제공과 관련하여 시각, 지체, 뇌병변, 청각장애 등 신체장애로 인해 시험응시에 어려움이 있는 자는
입사지원 시 편의지원(확대문제지, 별도시험실 등)을 사전 신청해야합니다.
※ 편의지원 신청자는 추후 관련 증빙자료(의사진단서 등)를 제출해야 함.(별도 개별안내 예정)
ㆍ최종합격 후 임용 포기 희망 시 기술원에 알려야하며, 임용연기가 가능한 사유는 前 직장 퇴사*로 인한 경우에만 가능하며 이외의
사유로 임용예정일에 임용이 불가할 경우 합격이 취소됩니다.
* 前 직장 퇴사로 임용일 연기를 신청할 경우 임용예정일로부터 7일 이내로 가능하며, 前 직장 퇴직일은 임용일 이후 일자여야 하며,
임용연기일 이전에 퇴직처리가 완료되어야함
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 시행령 제2~4조에 따라, 지원자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된
날부터 180일 이내에 반납 요청이 가능합니다.
- 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
- 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 상기 반환 청구기간이 경과하면 「개인정보 보호법」에 따라 모든 제출서류를 파기함
- 반환 청구기간 내 채용서류 반환 희망 시 첨부의 반환청구서를 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 채용 담당자
(kmi_recruit@kmiti.or.kr)를 통해 반환 신청 가능
- 반환 요청 접수 후 14일 이내 관련 서류를 등기우편을 통해 송부 예정이며, 소요비용은 응시자에게 비용을 청구할 수 있음
ㆍ한국기상산업기술원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 이후라도 합격을
취소하는 등 징계 처분합니다.
ㆍ채용과정 중에 채용 비리를 알게 된 경우에는 기상청 익명신고센터(www.redwhistle.org) 또는 한국기상산업기술원
클린신고센터(clean365@kmiti.or.kr)에 신고해주시기 바랍니다.
ㆍ채용비위 발생 시에는「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제17조 및 '채용비위 피해자 구제방안 가이드라인(기획재정부)'에
따라 구제 절차 실시합니다.
ㆍ국가직무능력표준(NCS)에 관한 세부적인 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참고바랍니다.
ㆍ한국기상산업기술원에 관한 세부적인 정보는 홈페이지(www.kmiti.or.kr)를 참고바랍니다.
ㆍ채용관련 문의사항 : 온라인 채용 사이트[채용문의] 내 [Q&A] 이용하시기 바랍니다.
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| 이의신청 안내 |
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ㆍ접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일간
ㆍ접수방법 : 「채용 홈페이지-Q&A 게시판」을 통한 이의신청
ㆍ이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
※ 이의신청 처리 예외사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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