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" 뉴스젤리는 이렇게 일합니다! "
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뉴스젤리는 공감, 소통, 몰입의 가치를 중요하게 생각합니다.

# 공감이 만드는 차이​
뉴스젤리는 고객의 요구 사항을 이해하기 위해 항상 공감의 자세를 갖춥니다.
고객의 니즈를 파악하고 실질적인 문제를 해결하기 위한 깊은 고민은 결과물의 퀄리티 차이를 만듭니다.
동료 간의 관계 역시 공감을 바탕으로 이어집니다. 뉴스젤리의 강점 중 하나인 서로를 이해하고,
배려하는 문화는 공감으로부터 시작됩니다.
# 소통을 통한 발견
뉴스젤리는 자유롭고 수평적인 소통 문화를 가지고 있습니다. 때로는 실없는 농담도, 때로는 진지한 업무 이야기도
즐겁게 나눌 수 있습니다. 편안한 분위기의 대화 속에서 창의적인 아이디어를 발견하기도 하고,
아이디어를 실제로 구현할 원동력을 얻기도 합니다.
# 몰입이 이끄는 성장
뉴스젤리는 구성원과 회사의 동반 성장을 추구하며, 구성원의 역량 강화를 적극적으로 돕습니다.
구성원들은 전문 역량을 바탕으로 프로젝트에 몰입하여 최고의 퀄리티를 만듭니다.
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" 뉴스젤리는 구성원을 위한 다양한 제도를 운영합니다! "

※ ‘젤리언즈’는 뉴스젤리 구성원을 부르는 애칭입니다.
뉴스젤리 구성원은 서로를 젤리로 호칭하며, 수평적인 문화 안에서 즐겁게 일하고 있습니다.


• 함께하는 젤리언즈
⋄ 탄력 근무제
‣ 효율적인 시간 관리를 위해 오전 8시~10시 30분 사이에 출근하여 자율적으로 근무할 수 있습니다.
‣ 10시 30분 ~ 3시 30분 코어 근무 시간
⋄ 야근 식비 / 택시비 지원
‣ 불가피한 야근의 경우 식대와 택시비를 지원합니다.
⋄ 경조 휴가 및 경조금 지급
‣ 기쁜 일도, 슬픈 일도 함께하는 마음으로 경조 휴가와 경조금을 지급합니다.

• 쑥쑥 자라는 젤리언즈
⋄ 업무 관련 도서/교육비 지원
‣ 개인의 성장이 곧 회사의 성장! 업무 관련 도서/교육 비용을 제한 없이 지원합니다.
⋄ 스타벅스 카드 지원
‣ 성실한 출퇴근 시, 매월 말 3만원 상당의 스타벅스 기프트 카드를 지원합니다.

• 자유롭게 휴식하는 젤리언즈
⋄ 자유로운 연차 사용
‣ 근로 기준법과 내규에 따라 눈치 보지 않고 자유롭게 연차를 사용할 수 있습니다.
⋄ 여름 휴가 별도 제공
‣ 연차와 별도로 여름 휴가 2일을 제공하여 충분한 휴식과 리프레쉬를 장려합니다.
⋄ 생일 휴가 별도 제공
‣ 젤리언즈의 생일을 축하하기 위해 생일 휴가 1일을 제공합니다.
⋄ 질병 휴가 제공
‣ 마음 편한 회복과 휴식을 위하여 연차 외의 유급 병가를 제공합니다.

• 즐거운 젤리언즈
⋄ 간식 제공
‣ 한 달에 한 번, 취향에 따라 원하는 간식을 자유롭게 구매할 수 있습니다.
⋄ 생일 선물 제공
‣ 즐거운 생일날 젤리언즈의 축하와 함께 케이크, 생일 선물을 전합니다.
⋄ 명정 선물 제공
‣ 가족과 함께 풍요로운 명절을 보낼 수 있도록 설/추석 명절 선물을 제공합니다.
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