.png) |
|
| 한국서부발전㈜ |
|
2025년도 직무전문가
(변호사, 회계사, AI전문가) 모집 |
|
|
한국서부발전(주)은 종합에너지 기업으로 도약을 위해 글로벌역량, 도전역량,
직무역량을 두루 갖춘 변호사, 회계사, AI전문가를 모집합니다.
ㆍ공고 및 접수기간 :
2025. 4. 22(화) 18:00 ~ 2025. 5. 6(화) 18:00
ㆍ접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
- 한국서부발전(주) 홈페이지(https://www.iwest.co.kr) 또는 채용대행사이트 입사지원
홈페이지(https://iwest.machuda.kr)를 통하여 접수하여 주시기 바랍니다.
ㆍ한국서부발전(주) 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및
공정성 확보를 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
ㆍ한국서부발전(주)은 부정청탁금지법 적용을 받는 기관으로 부정한 채용청탁을 금합니다.
청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
ㆍ채용 일정은 변경 될 수 있으며, 일정변경 시 사전 안내할 예정입니다. |
|
|
|
| 선발개요 |
|
| ㆍ채용분야 및 인원 : 계약직원가류 4명, 4직급 1명 |
|
| 채용분야 |
선발
인원 |
담 당 업 무 |
근무장소
/형태 |
계약직원
가류 |
변호사 |
1 |
ㆍ사내 법률자문 수행 및 지원
ㆍ소송, 중재 등 분쟁업무 수행 및 지원
ㆍ사규관리 기타 회사 법률문제 처리 및 지원 등 |
태안(본사)
/전일제 |
| 회계사 |
1 |
ㆍ내부회계, 별도 및 연결결산, 세무 업무 |
AI전문가
(기획/관리) |
1 |
ㆍAI, 빅데이터 등 ICT 관련 기획 관리 업무 |
AI전문가
(운영/유지) |
1 |
ㆍAI 개발·운영·유지관리 업무 |
| 4직급(나) |
AI전문가
(플랫폼관리) |
1 |
ㆍAI 플랫폼 관련 보조 업무 |
| 합 계 |
5명 |
|
|
|
| 채용형태 및 수준 |
|
ㆍ변호사 : 계약직원가류 (부장급)
- (계약기간) 2년, 최초 계약기간 종료 후 1년 단위로 연장 가능
※ 최초 계약기간 포함 전체 계약기간은 4년을 초과할 수 없음
- (보수수준) 경력에 따른 차등적용 |
(단위 : 만원) |
| 구 분 |
경력
1년 |
경력
2년 |
경력
3년 |
경력
4년 |
경력
5년 |
경력
6년 |
경력
7년 |
| 기본연봉 |
6,868 |
6,970 |
7,073 |
7,175 |
7,483 |
7,585 |
8,610 |
| 성과급 |
2,768 |
2,870 |
2,973 |
3,024 |
3,075 |
3,126 |
3,588 |
| 합계 |
9,636 |
9,840 |
10,046 |
10,199 |
10,558 |
10,711 |
12,198 |
|
| ※ 성과급은 중간등급기준 산출금액이며, 내부규정에 의거 2년차부터 평가결과에 따라 지급 |
|
ㆍ회계사 : 계약직원가류 (차장급)
- (계약기간) 2년, 계약기간 종료 후 전환심사를 거쳐 3직급 정규직 전환
혹은 1년 단위로 계약을 연장하여 최대 4년까지 계약직으로 근무 가능
- (보수수준) 경력에 따른 차등적용 |
(단위 : 만원) |
| 구 분 |
경력
2년 |
경력
3년 |
경력
4년 |
경력
5년 |
경력
6년 |
| 기본연봉수준 |
6,441 |
6,541 |
6,641 |
6,741 |
6,841 |
| 성과급(중간등급기준) |
2,653 |
2,697 |
2,741 |
2,785 |
2,829 |
| 합계 |
9,094 |
9,238 |
9,382 |
9,526 |
9,670 |
|
| ※ 성과급은 중간등급기준 산출금액이며, 내부규정에 의거 2년차부터 평가결과에 따라 지급 |
|
ㆍAI전문가(기획/관리, 운영/유지) : 계약직원가류 (차장급)
- (계약기간) 2년, 계약기간 종료 후 전환심사를 거쳐 3직급 정규직 전환
혹은 1년 단위로 계약을 연장하여 최대 4년까지 계약직으로 근무 가능
- (보수수준) 경력에 따른 차등적용 |
(단위 : 만원) |
| 구 분 |
경력
5년 |
경력
6년 |
경력
7년 |
경력
8년 |
경력
9년 |
| 기본연봉수준 |
6,441 |
6,541 |
6,641 |
6,741 |
6,841 |
| 성과급(중간등급기준) |
2,653 |
2,697 |
2,741 |
2,785 |
2,829 |
| 합계 |
9,094 |
9,238 |
9,382 |
9,526 |
9,670 |
|
| ※ 성과급은 중간등급기준 산출금액이며, 내부규정에 의거 2년차부터 평가결과에 따라 지급 |
|
ㆍAI전문가(플랫폼 관리) : 4직급(나) 1등급 정규직 대졸 수준 (사원급)
- (보수수준) 사규에 따름 |
|
|
| 지원자격 |
|
| ㆍ공통자격요건 |
| 구 분 |
주 요 내 용 |
| 학력 |
ㆍ제한 없음 |
| 연령 |
ㆍ제한 없음(단, 만 60세 이상 지원불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직 |
| 어학 |
ㆍ제한 없음 |
| 병 역 |
ㆍ병역 기피사실이 없는 자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 |
| 기 타 |
ㆍ당사 신규채용에 결격사유가 없는 자(인사관리규정 제10조)
ㆍ회사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자 |
|
|
| ㆍ분야별 자격요건 |
| 구 분 |
주 요 내 용 |
| 변호사 |
ㆍ국내변호사 자격증 소지사로 실무경력 1년 이상
- 사법연수원 교육기간, 의무연수기간은 제외
※ 법무법인(로펌) 및 일반기업 사내변호사 경력 모두 인정
ㆍ(결격사유) 변호사법 제90조에 따른 징계를 받았거나
변호사법 위반으로 형이 확정된 후
그 종료일로부터 3년이 경과하지 아니한 자 |
| 회계사 |
ㆍ한국공인회계사 자격 보유자로 회계법인 근무 경력 2년 이상
※ 실무수습기간 포함 |
AI전문가
(기획/관리) |
ㆍAI 및 데이터 관련 프로젝트 기획, 개발, 관리 경험 5년 이상
ㆍLLM 및 AI 모델을 활용한 비즈니스 성과 창출 경험 보유
ㆍ(우대) 관련 분야 국내·외 저널 또는 학술대회 논문 게재 경험 |
AI전문가
(운영/유지) |
ㆍAI 개발 3년 포함 개발자 경력 5년 이상
ㆍLLM 및 AI 모델을 활용한 비즈니스 성과 창출 경험 보유
ㆍ(우대) 관련 직무 논문 발표, 공모전 수상 등 각종 국내·외 실적 |
AI전문가
(플랫폼관리) |
ㆍAI 관련 전공 학사 학위 이상 및 졸업 예정자
ㆍ(우대) 생성형 AI 관련 개발 프로젝트 경험 |
|
|
| ※ 자격 및 경력요건 기준일은 공고 마감일로 함 |
|
|
| 선발절차 |
|
ㆍ지원서 접수
- 접수기간 :
2025. 4. 22(화) 18:00 ~ 2025. 5. 6(화) 18:00
- 접수방법 : 인터넷 온라인 접수 |
|
| ㆍ전형방법 및 일정 |
| 전 형 |
구 분 |
배점 |
내 용 |
일 정 |
| 1차 |
서류전형 |
100 |
ㆍ입사지원서 접수 |
4월 22일~ 5월 6일 |
ㆍ직무적합도(50점)
- 자격, 경력사항
ㆍ역량적합도(50점)
- 입사지원서 상 업무실적 및 수행계획 등 평가 |
5월 중 |
| 2차 |
면접전형 |
100 |
ㆍ인성 및 직무능력 평가
- AI전문가의 경우, PT나 코딩테스트 별도 편성 가능 |
6월 1주 |
| 최종 |
신체검사/
신원조회 |
- |
ㆍ적ㆍ부 판정 |
6월 중 |
| 입사일 |
|
|
|
6월 중 |
|
※ 상기 일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있음
※ 전형별 합격자는 개별 통보 예정
※ 신체검사는 회사 지정병원에서 시행(비용은 회사부담). 단, 건강검진기본법에 따른
‘국가건강검진 결과(채용 건강검진 대체 통보서)’로 대체 가능 |
|
ㆍ블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
(단, 면접전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야 하며,
지원서의 성명ㆍ출생월일이 신분증과 상이한 경우 필기전형 응시 불가)
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 |
|
ㆍ전형별 세부 기준
- 1차 전형(서류전형)
* 해당 직위에 대한 역량 및 직무 적합여부에 대해 심사위원회를 구성하여 (내부위원 2명, 외부위원 2명) 평가
* 고득점자 순으로 5배수 선발(동점자 발생시 전원 합격처리)
※ 응시인원이 5배수 이하일 경우, 서류전형은 적부판정만 시행 후 전원 2차전형 시행 |
|
| [사내변호사 ․ 회계사 ․ AI전문가] |
| 구분 |
내 용 |
배점 |
역량
적합도 |
ㆍ입사지원서(업무실적서, 직무수행계획서)토대 정성적 평가 |
50점 |
직무
적합도 |
ㆍ자격, 경력에 대한 평가 |
50점 |
| 변호사 |
ㆍ자격, 경력에 대한 평가(변호사 근무경력 정량평가)
- 총50점 (연 5점)
- 경력증명서 및 재직증명서로 확인된 경력만 인정
※사법연수원 교육기간, 의무연수기간은 제외 |
| 회계사 |
ㆍ경력에 대한 정량적 평가
- 회계법인 근무경력(50점) : 2점/년(년 미만 절사)
※ 실무수습기간 포함 |
AI
전문가
(기획관리) |
ㆍICT신기술 및 정보통신, 정보보안분야 기획 관리
ㆍ머신러닝 및 딥러닝 알고리즘에 대한 이해
ㆍLLM/NLP 기반 모델 기술 및 최신 튜닝 기법에 대한 전문적 이해
ㆍPython 및 Java 기반의 데이터 분석 및 AI 모델 개발 기술
ㆍTensorFlow, PyTorch 등 AI 개발 도구 사용 능력
ㆍAPI 설계 및 연동 기술 이해
ㆍ데이터베이스 및 SQL 고급 활용 지식
ㆍ데이터레이크 구축 및 운영 기술
ㆍLinux 서버 환경 및 데이터베이스 관리, 네트워크 보안 전문지식 |
AI
전문가
(운영유지) |
ㆍPython, TensorFlow, PyTorch 등 AI 개발 도구 사용 능력
ㆍLLM/NLP 기반 모델 기술 및 최신 튜닝 기법에 대한 전문적 이해
ㆍ언어모델, 멀티모달 모델의 학습 및 활용 역량
ㆍ머신러닝, 딥러닝, NLP, 컴퓨터 비전 등 AI 관련 분야 경험
ㆍNVIDIA GPU 서버(CUDA 환경 포함), Docker, Kubernetes(K8s)
운영 전문성
ㆍ최신 ML 방법론을 빠르게 습득하고 Prototyping하여 분석 역량
ㆍPython 기반 AI 모델 및 API 개발 역량
ㆍAI 모델 최적화 및 경량화 기술 이해
ㆍLinux 서버 환경 및 데이터베이스 관리, 네트워크 보안 전문 지식 |
AI
전문가
(플랫폼관리) |
ㆍICT신기술 및 정보통신, 정보보안분야 기본 지식
ㆍ생성형 AI 기술 기본 지식 및 Python 활용 능력
ㆍ데이터 분석 및 SQL 활용 가능
ㆍ머신러닝, 딥러닝 등 AI 알고리즘에 대한 이해
ㆍAI 인프라(서버, GPU, 라이선스 등) 관리, 운영 및 최적화 지원 |
|
ㆍ2차 전형 (면접)
- (평가영역) 인성·품성, 인생·직업관, 조직적응력, 발전가능성, 직무수행능력 5개 항목
- (면접위원) 총 4명 구성 (내부 2명, 외부 2명)
- (점수산출) 위원 채점 평균으로 산출로 절대평가 시행 (소수점 셋째 자리 반올림)
- (기타) AI전문가의 경우 전문역량 파악을 위해 별도 PT실시나 코딩테스트 가능 |
|
ㆍ전형별 합격자 결정기준
- (1차 서류) 직무적합도(50점), 역량적합도(50점) 합산 점수 고득점순으로 5배수 선발
- (2차 면접) 면접 전형 결과 고득점 순으로 결정
- (최종 합격자) 3차전형(면접) 합격자 중 신체검사ㆍ신원조회 결과 적격자 |
|
ㆍ과락제도 운영
- (1차 서류) 만점의 40% 미만 득점 시 불합격처리
- (2차 면접) 면접전형 만점의 60% 미만 득점자의 경우 불합격 처리
※ 가점 수혜자는 가점 전의 점수를 과락기준으로 함 |
|
ㆍ동점자 처리기준
- (1차 전형) ①역량적합도 > ②직무적합도 평가 고득점 순으로 합격자 결정
(※ 해당 기준에 의해서도 동점 발생시 동점자 전원 합격처리)
- (2차 전형) ① 국가유공자 > ②장애인 > ③역량적합도 > ④직무적합도 평가 순 |
|
ㆍ예비합격자 운영
- 최종 합격자가 입사를 포기할 경우, 차순위자 중 서열 순으로 입사 조치
* 운영기간 : 입사일로부터 3개월까지 |
|
ㆍ기타사항
- 전형별 각 점수 산정시 소수점 셋째자리에서 반올림
- 채용공고, 지원서 접수, 합격자 발표, 각 전형별 현장준비 등은 채용대행업체를 통해 진행 |
|
| ㆍ우대사항 적용대상(가점이 중복되는 경우 해당가점 중 상위 1개만 적용) |
| 대상 |
내 용 |
비고 |
발전소 주변
지역 주민 |
ㆍ태안발전본부 최초 발전소 착공일 포함 이전 3년 이상 거주한 자
(최초 착공일에 반드시 거주하여야 함) 또는 그의 1대 직계 자녀
- 해당지역 : 태안군 원북면, 이원면
- 최초착공일 : ‵92. 5. 16 |
ㆍ전형단계별 만점의 10% 가점 |
| 장애인 |
ㆍ장애인복지법, 장애인 고용촉진 및 직업 재활법 등에 의한 장애인 |
ㆍ전형단계별 만점의 10% 가점 |
|
| ※ 보훈대상자 가점은 채용인원 3인 이하로 미적용 |
| <발전소 주변지역 주민 가점> |
ㆍ대상자 : 태안발전본부의 최초 발전소 착공일(’92.5.16) 포함 이전 3년 이상
해당지역에 거주한 분(최초 착공일에 반드시 거주) 또는 그의 1대 직계자녀
※『발전소 주변지역 지원에 관한 법률』에 의한 지역 주민
ㆍ해당지역 : 태안군 원북면, 이원면
ㆍ발전소 주변지역 주민 증명서는 접수기간 중 태안 본사로 직접 방문 신청 및 수령후 입사지원서에 발급번호를 기재
(공고 시작일 이전 발급된 증명서는 불인정)
ㆍ발급 구비서류
- 본인 대상자 : 신분증, 주민등록초본 1부(최초 발전소 착공일 거주지역 확인용)
- 직계자녀 : 본인 신분증, 거주 대상자 주민등록 초본 및 가족관계 증명서 각 1부
ㆍ발급기한 : ‵25.4.30(수) 18:00 까지
ㆍ문의처 : 한국서부발전 인재경영처 인재육성부 041-400-1321, 1317 |
|
|
|
| 제출서류 |
|
| 구분 |
제출서류 |
입사지원서
접수시 |
공통
(①~④번
항목은
채용시스템
입력
/
⑤~⑦은
채용시스템
에 스캔본
업로드) |
①입사지원서[양식 : 붙임 1]
②업무실적서 및 직무수행계획서[양식 : 붙임 2]
③개인정보 수집·이용 동의서[양식 : 붙임 3]
④세부 경력증명서[양식 : 붙임 4]
⑤변호사자격등록 증명원/한국공인회계사 자격증
⑥경력(재직)증명서 [변호사, 회계사, AI전문가(기획/관리),AI전문가
(운영/유지) 해당] 혹은 졸업(재학)증명서[AI전문가(플랫폼관리)해당]
- 공고일 기준 6개월 이내 발행분만 인정
- 근무부서별 근무기간, 직위, 담당업무 포함 / 직인날인 필수
/ 원본대조필 / 인사담당자 성명 및 전화번호 명기
⑦국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서
▶ 경력증명서와 연금가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서에 공통으로 기재된
기간에 한해 경력으로 인정
- 개인 식별정보(성별, 주민번호, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)는 블라인드 채용에 따라
반드시 마스킹 처리
|
면접당일
면접 종료후 |
공통
(원본제출) |
①경력(재직)증명서 및 세부 경력증명서 원본 1부
②변호사협회 발급 징계처분 내역서 또는 무징계증명원
③국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서 원본 1부
④기본증명서(상세) 및 신원진술서 원본 1부 (서류전형 합격 발표시 배부)
⑤주민등록초본(병역기재필) 또는 전역예정증명서 원본 1부
⑥졸업(재학)증명서 원본 [AI전문가(플랫폼관리)해당] |
| 해당자 |
ㆍ발전소 주변지역 주민 증명서 원본 1부
ㆍ보훈대상자(취업지원대상자), 장애인 증빙서류 원본 1부 |
|
※ 『근무부서, 근무기간, 직위 및 담당업무』가 명시되지 않은 경력증명서의 경우
해당 경력이 인정되지 않을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. |
|
|
| 기타 유의사항 |
|
ㆍ입사일(`25.6월 중 예정, 변동가능)에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다.
ㆍ회사안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 불성실 기재자는 면접전형에 응시할 수 없습니다.
ㆍ면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료전 여권, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며,
학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
ㆍ채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.
ㆍ입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며,지원서 허위작성 또는 증빙서류 위ㆍ변조제출,
시험 부정행위자는 합격을취소하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있습니다.
ㆍ『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여
취업할 경우 위원회의 요구에 따라 해임이 가능합니다.
ㆍ채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다.([붙임6]피해자 구제 가이드라인)
ㆍ입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수있습니다.
ㆍ지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우
[붙임8]채용서류 반환청구서를작성하여 dvscaxz@iwest.co.kr으로 접수해주시기 바랍니다.
ㆍ기타 문의사항은 한국서부발전 채용콜센터 (☎02-2000-2973) 및 채용홈페이지Q&A를 이용하시기 바랍니다.
ㆍ면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로운영하고 합격자 중 입사 포기․결격사유 확인이나
입사일 기준 3개월 동안퇴사로 인한 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
※ 예비합격자 합격 통보 : 서부발전 인재육성부 사내번호(041-400-xxxx)를 통해지원서 접수시 기재된
개인 휴대전화로 연락드리며, 만약 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격 차순위자에게 합격 기회가 넘어감을
양지하여 주시기 바랍니다. |
|
※ 불합격자 이의신청
ㆍ신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
ㆍ신청방법 : [붙임7]‘채용불합격자 이의신청서’ 작성 후 이메일(dvscaxz@iwest.co.kr)로
스캔본 송부 또는 인재육성부 원본 방문제출
ㆍ이의신청 처리대상
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
- 이의신청 접수 시 ‘이의신청 양식’의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중
1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음
[이의신청 처리 예외사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
|
|
|
|
|
 |
|
