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 모집부문 |
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| □ 일반채용 (21개 분야, 21명) |
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대
분
류 |
채용분야 및 세부 수행 업무 |
신입
/
경력 |
학위 |
주
근무지 |
전공 |
채용
예정
인원 |
| 가 |
IT소재
부품 |
양자 소재·부품·장비 관련 기술
(극저온 제어 및 인터페이스, 양자 센서 및
계측 시스템, 양자/광학 인터페이스 및
집적 광학회로, 양자 응용 부품 등) |
신입
또는
경력 |
박사 |
경기
(분당) |
이학,
공학 등 |
1 |
ICT
디바이스
·패키징 |
Advanced Packaging 기술
(2.5D, 3D 패키징 설계/공정, 실리콘포토닉스
관련 소자/패키징 등) |
석사
이상 |
1 |
융복합
전자소재 |
반도체 제조 공정 기술 및 공정 장비 지능화 기술 |
박사 |
1 |
| 나 |
지능형
반도체
디바이스 |
온디바이스 NPU 설계 기술
(학습/추론 경량화, 아키텍처/RTL 최적화 등) |
석사
이상 |
경기
(판교2) |
1 |
| 다 |
차세대
전지 |
황화물계 전고체 전지 등 고성능 배터리 및
관련 소재 부품 기술
(소재 개발, 고도분석, 셀 설계 및
제조 인프라 운영 등) |
충북
(오창) |
1 |
| 전력제어시스템 |
미래 모빌리티용 전력변환 시스템 설계/제어 기술 |
경기
(부천) |
1 |
| 라 |
VR·AR |
컴퓨터 비전 및 그래픽스를 위한 딥러닝 기반
모델링 및 Generative Multimodal AI 기술 |
경기
(판교2) |
1 |
스마트
네트워크 |
전파 디지털 신호처리 및 제어 하드웨어 설계 기술 |
1 |
| 마 |
메디컬
IT융합 |
의료 복합지능 SW 개발 기술
(멀티모달 데이터기반 의료용 생성형 AI 기술) |
경기
(분당) |
1 |
| 자율제조 |
① |
제조 데이터 정보처리 및 디지털 트윈 기술
(제조 표준 기반 DT 모델링,
시멘틱 분석 기술) |
경기
(판교2) |
1 |
| ② |
AI 기반 설비/로봇 공정 제어 및 분석 기술
(강화/모방학습 기반 로봇 제어
시뮬레이션 기술) |
1 |
| 바 |
모빌리티플랫폼 |
모빌리티 임베디드 SW 개발 기술
(Software-Defined Vehicle,
Time Sensitive Network) |
경기
(판교) |
1 |
| 인공지능 |
딥러닝 기반 인공지능 모델링 기술
(AI 학습 알고리즘, 사전학습 인공지능 모델링,
자연어 이해 등) |
1 |
| 사 |
IT융합
시스템 |
3차원 공간인지 및 생성 기술
(3D 영상처리, 3D 공간 모델링, SLAM 등) |
전남
(광주) |
1 |
| 아 |
IT응용 |
① |
인공지능 및 컴퓨터 비전 기술 |
전북
(전주) |
1 |
| ② |
모빌리티(로봇/자동차/농기계 등)
SW 개발 기술 |
1 |
| 자 |
산업
데이터
융합 |
① |
산업 데이터수집 및 신호처리를 위한
AIoT 센서 H/W 및 펌웨어 기술 |
경남
(창원) |
1 |
| ② |
산업 데이터 융합 기반 제조 인공지능
S/W 및 지능화 제어 기술 |
1 |
| 차 |
기술정책 |
기술정책 기획 및 R&D 전략수립
(R&D 사업 기획, 산업기술 현황·이슈 분석,
국가정책 지원 등) |
석사
이상 |
경기
(분당) |
이학,
공학,
상경,
법정,
어문 등 |
1 |
| 카 |
정보전산 |
① |
IT 기획 및 시스템 개발·운영
(디지털 전환, 웹 서비스 개발,
데이터 분석 등) |
학사
이상 |
이학,
공학 등 |
1 |
| ② |
IT 인프라/정보보안 기획·구축·운영
(서버, 네트워크, 클라우드, 보안정책,
침해사고 등) |
1 |
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| □ 통합채용* (2개 분야, 3명) |
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대
분
류 |
채용분야 및 세부 수행 업무 |
신입
/
경력 |
학위 |
주
근무지 |
전공 |
채용
예정
인원 |
| 타 |
R&D
통합 |
양자 회로 설계 및 패키징, 우주 위성 통신부품 등
미래첨단기술 관련 전 분야 |
신입
또는
경력 |
석사
이상 |
경기
(분당)등 |
이학,
공학 등 |
1 |
| 파 |
경영
통합 |
전략기획·경영관리·기업협력 등 관련 전 분야 |
학사
이상 |
경기
(분당) |
이학,
공학,
상경,
법정,
어문 등 |
2 |
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| * 통합채용과 일반채용 간 중복 지원은 불가함 |
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| 임용예정시기 |
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| ㆍ2025년 9월 1일 예정 (연구원 사정 등에 따라 변경될 수 있음) |
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| 공통응모자격 |
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ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ‘25. 8월 졸업예정자 포함
ㆍ“신입” 채용 분야에 경력자가 지원하는 경우, 기존 경력은 인정하지 않음
ㆍ채용분야 및 세부 수행 업무 내역 중 하나 이상의 관련 기술 보유자
ㆍ채용분야 중 동일 대분류 내의 채용 분야가 2개 이상인 경우에 한하여, 1, 2지망 선택 가능
(전형 결과에 따라 지원 분야가 2지망으로 변경될 수 있음)
ㆍ통합채용과 일반채용 간 중복 지원은 불가함
ㆍ통합채용 최종합격자의 경우, 지원자가 보유한 관련 역량을 종합적으로 판단하여 최종 적합 분야에 배치 예정
ㆍ남성의 경우 병역필(임용 예정일 전까지 병역의무를 마치는 것이 예정 되어있는 자) 또는 면제받은 자
ㆍ국가공무원법 제33조 및 기타 연구원 인사 규정에 따른 결격사유가 없는 자 |
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| 영어성적 제출 |
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ㆍ영어공인성적표는 응모지원서 마감일 기준 2년 이내 성적으로 TOEIC : 730점 / TOEIC-S : 130점 / TEPS : 331점 /
TOEFL IBT : 85점 / OPIc : IM2 이상인 자만 지원 가능
ㆍ해외 영미권 국가에서 학사학위 이상을 취득한 자, 해외 영미권 국공립기관 및 대학 또는 기업에서 2년 이상 포닥 또는 근무한 자,
박사학위 취득 후 관련 분야 3년 이상 경력자는 영어성적 제출 제외(단, 영어성적 제출 제외자는 반드시 응모지원서에
해외학위증, 경력증명서 등 해당 증명서류를 첨부하여야 하며, 영미권 국가란 영어를 제1언어 또는 공용어로 지정한
국가를 의미함) |
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| 응모지원서 접수 |
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| 구 분 |
주 요 내 용 |
| 접수기간 |
ㆍ
2025.4.22(화) ~ 2025.5.8(목) 13:00까지 (한국시간 기준)
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| 접 수 처 |
ㆍ온라인 접수 https://jrs.jobkorea.co.kr/keti/keti25 (우편 및 방문 접수 불가) |
| 공통 제출서류 |
ㆍ응모지원서, 학부 이상 모든 성적증명서 및 학위증명서 각 1부, 영어공인성적표
* 모든 증빙서류는 온라인 접수 사이트에서 파일(PDF 또는 JPG, JPEG)로 첨부 |
| 문 의 처 |
ㆍ온라인 채용페이지 Q&A
채용담당자 (☎ 031-789-7625, Email : apply@keti.re.kr) |
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| 전형방법 및 절차 |
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ㆍ서류전형 및 면접전형(전공기술면접, 적합성면접), 인적성 역량 검사
※ 전공기술면접 시 별도 제시하는 주제에 대한 발표 및 평가가 진행될 수 있으며, 관련 발표 자료는 기한 내 사전 제출
※ 해외 거주자 등 대면면접이 어려운 지원자는 화상면접 가능
ㆍ1, 2지망은 각각 독립적으로 개별 전형 진행 및 평가가 이뤄질 예정임
ㆍ1, 2지망에 모두 합격한 경우, 채용 우선순위는 지망 순위에 따름
ㆍ주요일정 (연구원 사정 등에 따라 변경될 수 있음) |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 서류전형 |
~2025.5.16(금) |
결과발표 5.21(수) 예정 |
| 전공기술면접 |
2025.5.28(수)~6.16(월) |
결과발표 6.19(목) 예정 |
| 적합성면접 등 |
2025.7.1(화)~7.4(금) |
최종합격자발표 7.15(화) 예정 |
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| 기타사항 |
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ㆍ응모지원서에 기재한 사항은 접수 마감 후 수정할 수 없음
ㆍ채용공고 미숙지, 지원서 착오기재 및 누락 등으로 인한 모든 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 기재 사항이 제출
서류와 일치하지 않거나 허위 사실이 있는 경우, 지원 자격을 충족하지 않은 경우, 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가
있는 경우 합격 또는 임용을 취소함
ㆍ지원서에 기재하지 않은 경력 사항은 추후 최종 합격 시 경력 사항에 반영되지 않음
ㆍ분야별 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
ㆍ지원 분야 관련된 역량, 자질, 경험 등을 확인할 수 있는 전문가 등의 추천서가 있을 시 제출 가능함
ㆍ정규직 최종합격자는 연구원 내부 규정에 따라 3개월간 수습임용하며, 수습평가를 거쳐 정규직으로 임용함
ㆍ면접 전형 시 본인의 신분증을 지참해야 함
ㆍ우수한 인재의 경우 전형 과정에서 내부 절차를 거쳐 경력산정 결과를 일정 범위까지 상향 조정할 수 있음
ㆍ국가보훈대상자는 증빙서류 제출 시 관련 법령에 의거하여 우대함
ㆍ주 근무지는 채용 시점 기준이며 재직 중 변경될 수 있음
ㆍ청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음
ㆍ채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거, 제출된 채용서류는 합격 여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편
(apply@keti.re.kr)을 통하여 반환 요청할 수 있음. 다만, 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자
본인이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환 요청하지 않는 경우
관련 법령에 따라 채용서류를 파기함. 그 외 기타사항은 관련 법령에 따름. |
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