핵심 정보
- 경력
- 경력 3~7년
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 강남구
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상세요강
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▶국내 최초 야구장 다회용기 서비스 도입 및 운영(잠실, 수원, 인천)
▶출시 이후 1년 만에 20명의 고객에서 매일 1만명이 이용하는 서비스로 확대
함께 할 업무를 알려드려요!
[영업기획]
- 데이터 기반으로 영업 전략과 목표를 수립해요.
- 영업대행사 운영 정책을 수립하고, 성과 개선 방안을 기획해요.
- 성과지표를 설정하고, 운영 프로세스를 기획하며 효율화를 추진해요.
- 다양한 영업 제안서를 작성하고, 필요한 영업 자료도 기획해요.
- B2C 우량 가게와 프랜차이즈를 대상으로 한 영업 전략을 기획해요.
[영업관리]
- 세일즈 파이프라인을 관리하고, 리드 발굴부터 콜/필드 세일즈까지의 업무를 개선해요.
- 아웃바운드와 인바운드 세일즈 성과를 분석하고 체계적으로 관리해요.
- 영업대행사를 발굴하고 육성하여 효과적인 세일즈 방안을 수립해요.
- 다양한 채널영업 프로모션을 기획하고 운영해요.
- 등급별 가게 기준을 설정하고 체계적으로 관리해요.
[영업]
- 콜드콜을 통한 필드 세일즈와 인바운드 세일즈를 함께해요.
- B2C 다회용기를 사용하는 우량 가게를 타겟으로 영업해요.
- 프랜차이즈 브랜드를 대상으로 한 영업을 진행해요.
- B2B 고객을 위한 서비스 영업도 함께해요.
[고객관리]
- 고객 만족도를 높이기 위한 전략을 수립해요.
- CX 부서와 협업하여 VOC를 분석하고, CS 수준을 고도화해요.
- 미반납 고객 데이터를 체계적으로 관리하여 용기 반납률을 높여요.
이런 분과 함께 하고 싶어요!
- 영업 관련 분야에서 최소 3년 이상의 경력이 있으시거나, 그에 준하는 경험을 보유하신 분이면 좋겠어요.
- 유연한 커뮤니케이션을 바탕으로, 데이터를 근거로 논리적으로 설득하는 데 강점을 가지신 분을 찾고 있어요.
- 빠르게 변화하는 환경에서도 유연하게 적응하고, 스스로 추진력을 발휘하실 수 있는 분이면 더욱 좋아요.
- 기존의 방식에 안주하지 않고, 성장하는 조직에 맞는 전략을 제안하고 실행해 나가는 데 관심이 있으신 분이면 좋겠어요.
- 반복되는 일에 익숙해지기보다, 늘 '더 나은 방법은 없을까?'를 고민하며 개선해 나가시는 분을 기다리고 있어요.
- 문제가 생겼을 때 빠르고 솔직하게 공유할 수 있는 용기를 가지신 분과 함께 일하고 싶어요.
- 변화 앞에서도 유연하게 대처하며, 함께 길을 만들어갈 수 있는 분이면 참 든든할 것 같아요.
- 실패에 머무르기보다 그 경험을 바탕으로 더 단단해지는 회복 탄력성을 가지신 분이라면 꼭 만나 뵙고 싶어요.
합류여정
서류전형 → 1차 인터뷰(실무) →2차 인터뷰(C-Level) → (스펙터 레퍼런스 체크) → 최종 합격
[1차 실무 인터뷰]
해당 포지션과 업무 연관성이 높은 팀원 및 소속 리더와 함께하는 실무 위주 인터뷰를 진행합니다.
1~2명의 인터뷰어와 30분 ~ 1시간 정도 진행되며 상황에 따라 시간 및 면접 인원은 유동적일 수 있습니다.
그동안 경험했던 업무 내용, 스킬 등 실무에 관한 내용 위주로 구성됩니다.
[2차 C-Level 인터뷰]
잇그린의 C-Level 임원들과 함께 진행되는 인터뷰입니다
서로가 생각하는 커리어의 방향, 문화, 비전 등 컬쳐핏을 확인하는 내용을 중심으로 구성됩니다.
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함께 할 업무를 알려드려요!
[영업기획]
- 데이터 기반으로 영업 전략과 목표를 수립해요.
- 영업대행사 운영 정책을 수립하고, 성과 개선 방안을 기획해요.
- 성과지표를 설정하고, 운영 프로세스를 기획하며 효율화를 추진해요.
- 다양한 영업 제안서를 작성하고, 필요한 영업 자료도 기획해요.
- B2C 우량 가게와 프랜차이즈를 대상으로 한 영업 전략을 기획해요.
[영업관리]
- 세일즈 파이프라인을 관리하고, 리드 발굴부터 콜/필드 세일즈까지의 업무를 개선해요.
- 아웃바운드와 인바운드 세일즈 성과를 분석하고 체계적으로 관리해요.
- 영업대행사를 발굴하고 육성하여 효과적인 세일즈 방안을 수립해요.
- 다양한 채널영업 프로모션을 기획하고 운영해요.
- 등급별 가게 기준을 설정하고 체계적으로 관리해요.
[영업]
- 콜드콜을 통한 필드 세일즈와 인바운드 세일즈를 함께해요.
- B2C 다회용기를 사용하는 우량 가게를 타겟으로 영업해요.
- 프랜차이즈 브랜드를 대상으로 한 영업을 진행해요.
- B2B 고객을 위한 서비스 영업도 함께해요.
[고객관리]
- 고객 만족도를 높이기 위한 전략을 수립해요.
- CX 부서와 협업하여 VOC를 분석하고, CS 수준을 고도화해요.
- 미반납 고객 데이터를 체계적으로 관리하여 용기 반납률을 높여요.
이런 분과 함께 하고 싶어요!
- 영업 관련 분야에서 최소 3년 이상의 경력이 있으시거나, 그에 준하는 경험을 보유하신 분이면 좋겠어요.
- 유연한 커뮤니케이션을 바탕으로, 데이터를 근거로 논리적으로 설득하는 데 강점을 가지신 분을 찾고 있어요.
- 빠르게 변화하는 환경에서도 유연하게 적응하고, 스스로 추진력을 발휘하실 수 있는 분이면 더욱 좋아요.
- 기존의 방식에 안주하지 않고, 성장하는 조직에 맞는 전략을 제안하고 실행해 나가는 데 관심이 있으신 분이면 좋겠어요.
- 반복되는 일에 익숙해지기보다, 늘 '더 나은 방법은 없을까?'를 고민하며 개선해 나가시는 분을 기다리고 있어요.
- 문제가 생겼을 때 빠르고 솔직하게 공유할 수 있는 용기를 가지신 분과 함께 일하고 싶어요.
- 변화 앞에서도 유연하게 대처하며, 함께 길을 만들어갈 수 있는 분이면 참 든든할 것 같아요.
- 실패에 머무르기보다 그 경험을 바탕으로 더 단단해지는 회복 탄력성을 가지신 분이라면 꼭 만나 뵙고 싶어요.
합류여정
서류전형 → 1차 인터뷰(실무) →2차 인터뷰(C-Level) → (스펙터 레퍼런스 체크) → 최종 합격
[1차 실무 인터뷰]
해당 포지션과 업무 연관성이 높은 팀원 및 소속 리더와 함께하는 실무 위주 인터뷰를 진행합니다.
1~2명의 인터뷰어와 30분 ~ 1시간 정도 진행되며 상황에 따라 시간 및 면접 인원은 유동적일 수 있습니다.
그동안 경험했던 업무 내용, 스킬 등 실무에 관한 내용 위주로 구성됩니다.
[2차 C-Level 인터뷰]
잇그린의 C-Level 임원들과 함께 진행되는 인터뷰입니다
서로가 생각하는 커리어의 방향, 문화, 비전 등 컬쳐핏을 확인하는 내용을 중심으로 구성됩니다.
함께하기 위한 방법
- 접수기간 : 2025년 03월 31일 (월)22시 00분 ~ 2025년 05월 02일 (금) 18시 48분
- 접수방법 : 사람인 입사지원, 홈페이지 지원
- 이력서양식 : 사람인 이력서 양식
함께하기 위한 여정
- 서류전형
- 1차면접
- 2차면접
- 스펙터 레퍼런스 체크
- 최종합격
- 본 기업은 구직자의 소중한 개인정보를 안전하게 보호하고 지키기 위해 노력하는 기업입니다.
- 구직자도 함께 본인의 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 노력해야 합니다.
기업정보
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- 이준형
- 기업형태
- 중소기업
- 업종
- 그 외 기타 분류 안된 사업지원 서비스업
- 설립일*
- 2020년 10월 30일 (업력 6년차)
- 기업주소
- 부산 해운대구 재반로 166, 2층 191호
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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