[코스피 상장 IT서비스 중견기업] 금융전략 및 사업기획(2~5년)

[회사소개]

 - 코스피 상장 중견기업
 - 그룹 계열사
 - 설립 이후 차별화된 기술력을 바탕으로 한국 IT산업의 발전을 이끌어온 `국내 대표 IT전문기업`
 - 업력 38년차 안정된 기업  

[모집직무 및 자격요건]

▶채용포지션: 금융 전략 및 사업기획 1. 담당 업무 - 금융 전략 및 사업기획 2. 세부 업무 - 전략과제 및 In-house 컨설팅 과제 수행 - 국내외 IT/금융 시장 조사 및 분석 - 경쟁사 조사 및 M&A 평가 - AI/빅데이터 활용 사업 및 서비스 기획 3. 기본 요건 - 학력 : 대졸 - 전공 : 무관 - 자격증 : 무관 4. 필요 역량 및 경력 - 경력: 2~4년 (사원~선임[대리]급) - 경영 및 기획 관련 업무 경험 - 재무 및 회계 관련 지식 보유 - 분석역량을 바탕으로 문제해결을 하실 수 있는 분 - 새로운 업무에 대한 적응이 빠르고, 멀티태스킹을 필요로 하는 업무 환경에서 일 하실 수 있는 분 - 토론 문화를 지향하고, 팀플레이를 하실 수 있는 분 - 복잡한 문제를 전략적 사고로 구조화 할 수 있는 분 5. 우대 역량 및 경력 - 전략컨설팅 회사 경험 - 비즈니스 영어 회화 가능 (TOEIC Speaking Lv. 7 이상 또는 TOEFL iBT 108점 이상) - 금융/IT/디지털 분야 경영 및 전략기획 경험 - 경영 관련 전공

[지원 시 유의사항]

- 학력은 학사 이상/전공 무관, 경력은 최소 2년 이상 최대 5년 이하까지 채용사 기준 사원~대리급으로 지원 희망
- 재무 및 회계 지식 기반의 경영/전략기획 업무 경험이 필수요건이며, 가급적 동종업계 또는 금융/IT/디지털 분야 경영 및 전략기획 경험자 위주로 지원 희망

 <근무조건> 

- 근무형태: 정규직(수습기간-3개월)

- 근무일시: 주5일(월~금)

- 근무지 : 서울

<전형절차>

- 서류전형 - 1차 실무면접(온라인) - 온라인 실무과제/인적성검사 - 2차 심층면접(임원 참석) - 최종합격

[복리후생]

1. 가족과 건강

1) 자녀 교육비지원

- 자녀 교육비 부담을 덜기 위한 임직원 자녀 교육비 지원

- 영유아~중학생 자녀의 경우 인원 제한 X, 고등학생·대학생 자녀는 최대 2명까지 지원

2) 건강검진

- 직원의 건강을 위해, 매 2년마다

- 전직원을 대상으로 정밀종합건강검진 실시

3) 경조금 지원

- "기쁨은 더하고, 슬픔은 나누는 든든한 회사"

- 경조휴가 및 경조금, 경조화환, 결혼 선물, 상조용품 지원

4) 예비맘 케어 (임신축하키트)예비맘 케어 (임신축하키트)

- 임신을 축하하는 마음을 담아 전자파차단담요, 엽산, 튼살크림 등으로 구성된 키트 제공

5) Family DayFamily Day

- 가정의 달(5월) 이벤트 실시

- 부모님께 감사의 마음을 전할 수 있는 선물 지급

6) 입학 축하 선물

- 초중고교 입학 자녀에게 입학 축하 선물 지급

2. 생활지원

1) 주택자금대출

- 무주택 임직원의 주거안정을 위해, 자택 마련을 위한 자금 최대 5,000만원 대출 지원

2) 명절선물

- "명절을 더 풍성하게" 설과 추석에는 임직원에게 여러 옵션 제공

3) 여행자 보험

- 워크샵, 해외 출장 시 만일의 사고에 대비하여 여행자 보험에 가입

4) 선택적 복리후생 제도

- 임직원 개개인에게 연간으로 복지포인트를 부여하여, 자기계발, 문화생활, 건강관리 등 삶의 질 향상에 기여

3. 문화와 소통

1) 콘도미니엄 운영

- 회사와 연계된 휴양지 시설(콘도·연수원)을 회원가로 제공

- 이용가능시설: 오스윗리버, 대명리조트, 켄싱턴리조트, 리솜리조트, 오크밸리리조트

2) 취미동호회

- "같은 취미로 인간관계는 끈끈하게, 회사생활은 재미있게!"

- 공통의 관심사를 가진 직원들간의 친목과 화합을 위한 취미동호회 지원

3) 팀 커뮤니케이션 제도팀 커뮤니케이션 제도

- “회식을 스트레스가 아닌 함께 소통하는 자율적 경험으로!” 핵심가치와 매칭되는 신뢰/소통/전문성/도전 4가지 테마 활동으로 독특한 회식문화 형성

4) 전사 행사 및 부서별 행사

- 팀/부서별 워크숍 : 반기마다 부서별로 소통하고 친목을 다질 수 있는 워크숍 비용 지원

- 전사 행사 : 연 1회 송년회를 진행하여 회사의 비전, 현황, 계획 등을 공유하는 행사 진행

4. 근무 환경

1) 사내 카페

- "커피 값 부담을 줄여주는 착한 사내 카페"

- 본사 1층 사내 카페에서 커피, 차, 각종 음료를 저렴한 가격에 제공

2) 사내 도서관 운영

- 읽고 싶은 책을 신청, 대여할 수 있는 사내도서관 운영

3) 통근버스

- "출퇴근을 여유롭고 쾌적하게!"

- 서울 및 경기와 본사를 오가는 5개 노선의 셔틀버스 운영 (태능, 미아, 충정로, 오목교, 수원)

4) 하프데이

- “행복하고 활기있게 일에서 벗어나 즐기는 금요일＂

- Happy?Alive?Leisure FRIDAY

- 월 1회 금요일을 선택하여 오전근무 후 퇴근하는 하프데이 운영

5. 포상제도

1) 장기근속 포상 및 리프레시휴가 부여

- 장기근속(5년 단위) 직원에게 포상금 지급 및 리프레시휴가 부여

2) 우수사원 포상

- 매년 회사발전에 많은 기여를 한 우수사원에게 포상금 지급

3) 전 직원 자기계발비 지급

- 임직원 역량 증진을 위해, 반기마다 자기계발비를 지원(교육수강, 운동, 문화활동 등 다양한 목적으로 활용 가능)

4) 사내추천 수당 지급

- "함께 다니고 싶은 인재, 추천하고 수당 받고"

- 당사人으로 함께 일하고 싶은 분들을 추천 받아 최종합격 시 추천 수당 지급

[담당 컨설턴트]
- 에이치알포유(주) 강맹성 상무 (meskang@naver.com / 010-4477-7430)