핵심 정보
- 경력
- 신입·경력 1~7년
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 필수사항
-
- 기타Spring 개발 경험
- 우대사항
-
- 전공컴퓨터/시스템공학, 공학계열
- 자격증정보처리기능사, 정보처리기사
- 자격/능력컴퓨터활용능력 우수
- 활동/경험해당직무 근무경험
- 급여
- 면접 후 결정
- 직급/직책
- 대리, 과장, 사원
- 근무지역
- 서울 영등포구
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상세요강
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- 본 기업은 구직자의 소중한 개인정보를 안전하게 보호하고 지키기 위해 노력하는 기업입니다.
- 구직자도 함께 본인의 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 노력해야 합니다.
복리후생
- 지원금/보험
- 각종 경조사 지원, 문화생활비, 통신비 지원
- 급여제도
- 퇴직연금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 성과급, 4대 보험
- 선물
- 명절선물/귀향비
- 교육/생활
- 워크샵, 신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 도서구입비지원, 자격증취득지...
- 근무 환경
- 회의실, 전용 사옥, 노트북, 사무용품 지급, 최고 성능 컴퓨터
- 조직문화
- 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장, 자유로운 연차사용, 출산 장려
- 출퇴근
- 출퇴근 교통비 지원, 주 52시간제 준수
- 리프레시
- 연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 공휴일 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직, ...
지원자 통계
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- 지원자수
- 303명
- 웹 개발자
- 303명
경력별 현황
신입
1년 미만
1~3년
3~5년
5년 이상
연봉별 현황
2,200
~2,600
~2,600
2,600
~3,000
~3,000
3,000
~4,000
~4,000
4,000
이상
이상
성별 현황
지원자수304
- 남자
- 73%
- 171 명
- 여자
- 27%
- 62 명
연령별 현황
20대
30대
40대
50대
60대 이상
학력별 현황
고졸이하
2~3년제
4년제
석사
박사
외국어 현황
TOEIC
TOEFL
TEPS
TOEIC Speaking
OPIC
JPT
HSK
기타
TOEIC
600
미만
미만
700
미만
미만
800
미만
미만
900
미만
미만
900
이상
이상
TOEIC
SPEAKING
SPEAKING
IM1이하
IM2
IM3
IH
AL
AM
AH
OPIC
IL이하
IM1
IM2
IM3
IH
AL
JPT
600
미만
미만
700
미만
미만
800
미만
미만
900
미만
미만
900
이상
이상
HSK
1~2급
3~4급
5~6급
7급 이상
자격증 현황
정보처리기사
SQL개발자(SQLD..
2종보통운전면허
1종보통운전면허
정보처리산업기사
기타
자격증 개수
미보유
1개
2개
3개
4개이상
포트폴리오 및 기타문서 제출
- 2 이력서 78명
- 3 기타 56명
- 미첨부 37명 경력기술서 24명 자격증 17명 증명서 17명 기획서 3명 동영상 3명
- 포트폴리오
- 225명
인담자 톡
리드정보기술㈜ 인사담당자님이 4개의 질문에 답변한 내용입니다. 25.03.26 20:32
- Q1.근무 환경은 어떤가요?
- 외근 50%
- 자율 복장
- 분기 1회 회식
- 근속연수 8~9년
- 대부분 30·40대
- 주 1~2회 야근
- Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?
- 연 1회 인센티브
- 급여에 식대 포함
- 평균 10~15일 휴가 사용
- Q3.면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?
- 접수기간 중 수시 면접
- 지원자 1명, 면접관 다수
- 합격자만 통보
- 합격 후 2~3주내 입사
- Q4.지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?
- 결원 및 사세 확장 충원
- 경력 연수 초과도 가능
- 동종 업계 경력만 인정
- 학력 미달 지원 불가
- 재지원 가능
기업정보
- 대표자명*
- 조병직
- 기업형태
- 중소기업, 주식회사
- 업종
- 컴퓨터 제조업
- 사원수*
- 27 명 (2020년 기준)
- 설립일*
- 1998년 12월 23일 (업력 28년차)
- 매출액*
- 47억 115만원 (2020년 기준)
- 홈페이지
- www.leadit.co.kr
- 기업주소
- 서울 영등포구 당산로41길 11, E동 1312호 (당산동4가,에스케이브이1센터)
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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