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 채용분야 |
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| 구분 |
직무내용 |
우대사항 |
근무지 |
물류
(일반) |
□ 물류운영
ㆍ물류관리, 기획, 운영. 및 영업
ㆍ물류센터 운영 및 물류프로세스 개선 |
□ 물류, 상경, 무역, 산업공학 관련 전공자주1)
□ 물류관리사, 유통관리사 등 물류 관련
자격증 보유자주2)
□ 물류 관련 직무 경험자
□ 지방근무 가능자 |
전국
사업장 |
물류
(해운) |
□ 선박대리점 운영
ㆍ선박 스케줄 및 운항 관리,
선적/양하 관리, 항비정산 등
선박대리점 업무
ㆍ포워딩 수출입 관련 업무 |
□ 영어 커뮤니케이션 가능자
□ 해운, 항만, 해양, 물류, 산업공학 등
해운물류 관련 전공자
□ 물류관리사, 항해사, 해기사 등
관련 자격증 보유자
□ 선박대리점 업무 경력자 우대
□ 해양대 졸업 또는 항해사 승선 경력 우대 |
본사
(서울) |
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주1) 주전공, 복수전공, 대학원 전공에 한해 인정
주2) 물류관리사, 유통관리사, CPIM, CSCP, CPL 등 |
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| 공통자격요건 |
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□ 남자는 병역필 또는 면제자에 한함
□ 학사 이상 학위 취득자 또는 '25. 8월 졸업예정자
□ 해외여행에 결격사유가 없는 자 |
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| 채용절차 |
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| 채용일정(예정) |
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| 구 분 |
일 정 |
내 용 |
| 필기전형 |
2025. 4. 12.(토) |
전형별 세부사항은
합격자 발표 시 안내 |
| 면접전형 |
2025. 4. 23.(수) |
| 입사/교육 입교 |
2025. 5월 中 |
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| ※ 상기 일정은 채용 진행상황에 따라 변경 될 수 있음 |
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| 제출서류 |
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| 구 분 |
내 용 |
2차전형
(필기)
합격자 |
공 통 |
□ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
□ 성적증명서 1부
□ 주민등록초본 1부
ㆍ남자는 병적사항 기재분(미기재분 제출시 병적증명서 추가 제출)
ㆍ군복무 중인 자의 경우 복무만료예정 확인서류(전역예정증명서 등) 추가제출 |
| 해당자 |
□ 자격증 사본 및 자격취득확인서(원본 반드시 지참)
□ 외국어성적 증명서
□ 경력증명서
□ 취업지원대상자증명서
□ 장애인증명서 |
| 최종합격자 |
□ 최종합격 시 별도 안내 |
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※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항
- 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 반환(반환비용 당사 부담)
- 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일 이후 30일이며 기간 경과 후 파기 처리 |
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| 지원기간 및 방법 |
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| 유의사항 |
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□ 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.
□ 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 기재착오 및 누락 등으로 인해
불이익을 받지 않도록 신중히 작성하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서류 미제출 포함) 합격 취소 또는 면직처리됩니다.
□ 특히 지원자격 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정이므로 오타, 입력 누락 등으로 인한 불합격 판정 시
책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 부정한 채용청탁 사실이 확인된 경우에는 아래와 같이 조치될 수 있습니다.
ㆍ채용 전형 중 : 해당 단계 합격 취소
ㆍ최종합격 후 입사 전 : 최종 합격 취소
ㆍ입사 후 : 면직
ㆍ응시제한 : 채용확정일로부터 7년간 채용전형 응시 불가
ㆍ피해자 발생 시 피해단계 다음 전형에 대한 응시기회 부여
□ 정해진 기간 내 건강검진 미수검(재검진 미수검 포함)시 불합격 처리됩니다.
□ 최종 합격자가 지정일('25. 5월 예정)에 입사하지 않을 경우 합격취소 됩니다.
□ 당사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직처리 됩니다.(기타사항 참고)
□ 최종합격 후 교육연수 및 수습기간(3개월, 수습기간동안 급여는 정규직과 동일)에 평가결과가 불량하거나 업무능력이
현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있습니다.
□ 신입(7급)의 채용직급은 합격자의 최종 학력ㆍ경력 등에 상관없이 채용수준에 따라 결정됩니다.
□ 기타 문의사항은 지원서 접수 홈페이지 내 채용문의 게시판 또는 이메일(recruit@nhlogis.co.kr)로 문의하시기 바랍니다. |
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| 기타사항 |
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□ 직급 체계
ㆍ농협물류 일반직 신규직원 채용수준 : 7급
ㆍ채용수준별 초임호봉 : 7급(3호봉)
- (공통) 병역 복무경력 합산
ㆍ당사 인사관련 규정상 직급 체계 : 7급→6급→5급→4급→3급→M급
- 7급→6급 승진 소요기간 : 2년
- 6급→5급 승진 소요기간 : 4년
□ 신규채용 결격사유
ㆍ피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 사람
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 사람
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 사람
ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
ㆍ징계해직의 처분을 받고 이로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
ㆍ법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
ㆍ병역면제자가 아닌 자로서 병역을 기피한 사람
ㆍ부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 사람
ㆍ성폭력 범죄와 관련하여 다음에 해당하는 사람
- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는
치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
* 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
* 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
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채용분야
