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| 설립목적 |
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대한민국의 교육이념에 입각하여 국가사회 발전에 공헌하는 기독교 지도자를 양성하기 위하여 지성ㆍ인성ㆍ영성적 측면에서
초등, 중등 및 고등교육을 실시함을 목적으로 한다. |
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| 사명 |
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| 한동대학교는 기독신앙에 기초한 학문적 탁월성과 전인교육을 추구함으로써 세상을 변화시키는 리더를 양성한다. |
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| 채용분야 및 지원자격
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| 구분 |
세부내용 |
비고 |
| 채용분야 및 부서 |
정규직(입학사정관, 일반행정) |
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| 인원 |
분야별 각 0명(신입-8급) |
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입학사정관팀
채용사정관
(일반직)
담당업무,
지원자격
및
우대조건
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[담당업무]
ㆍ입학사정관의 업무
[고용형태]
ㆍ한동대학교 직원인사규정에 따름
[지원자격]
ㆍ학사학위 이상 소지자
ㆍ남자의 경우, 병역필 또는 면제자
ㆍ한동대학교 직원인사규정의 결격사유에 해당되지 않은 자
ㆍ영어 가능자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ본교 건학 이념인 기독교 정신을 이해하는 자
[우대조건]
ㆍ석사학위 이상 취득자
ㆍ대학 입학사정관 경력자 또는 입학사정관 양성과정 교육 이수자
ㆍ운전면허 소지자 및 가능자
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일반행정
(일반직)
담당업무,
지원자격
및
우대조건 |
[담당업무]
ㆍ일반 대학행정
[고용형태]
ㆍ한동대학교 직원인사규정에 따름
[지원자격]
ㆍ학사학위 이상 소지자
ㆍ남자의 경우, 병역필 또는 면제자
ㆍ한동대학교 직원인사규정의 결격사유에 해당되지 않은 자
ㆍ영어 가능자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ본교 건학 이념인 기독교 정신을 이해하는 자
[우대조건]
ㆍ없음 |
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| 전형방법 |
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| 단계 |
정규직원(일반행정, 입학사정관팀) |
| 1단계 |
서류전형 |
2단계
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AI역량검사 |
3단계
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영어구사능력평가 + 1차 면접전형
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| 4단계 |
최종면접전형
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| 5단계 |
채용신체검사, 경력조회 |
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| 전형일정 |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 1. 채용 공고 |
‘25.3.11(화) ~ 3.23(일) 18:00 |
업무일 기준 9일 |
| 2. 서류전형 |
‘25.3.24(월) ~ 4.1(화) |
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| 3. AI역량검사 대상자 발표 |
‘25.4.1(화) 오후 |
발표방법 : 개별통보 |
| 4. AI역량검사 진행 |
‘25.4.1(화) ~ 4.5(토) 18:00 |
AI역량검사는 개별적으로 실시 |
| 5. 면접 대상자 발표 |
‘25.4.9(수) |
발표방법 : 개별통보 |
| 6. 면접심사(실무진, 1차) |
‘25.4월 중 |
발표방법 : 개별통보 |
| 7. 최종 면접전형 |
‘25.4월 중 |
- 발표방법 : 개별통보
- 면접심사 다음날 진행 |
| 8. 직원인사위원회 심의 |
최종 면접전형 후 |
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| 9. 임용 제청 및 인사발령 |
채용신체검사 확인 후 |
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| 제출서류 |
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ㆍ1단계 서류전형 제출서류
- 지원서(지정 서식 사용)
- 자기 소개서 1부(지정 서식 사용)
ㆍ1단계 서류전형 합격자에 한해 학부 및 대학원 전 학년 졸업/성적증명서 각 1부씩 제출 |
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| 지원서 접수 |
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ㆍ접수기한 :
2025.3.23.(일) 18:00까지
ㆍ접수방법 : 이메일 접수(recruit@handong.edu)
* 이메일 제목 작성방법: [한동대정규입학] 홍길동(성명) 또는 [한동대정규일반] 홍길동
ㆍ접수 및 문의처 : 한동대학교 사무처 총무인사팀 (전화: 054-260-1145) |
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| 자기소개서 다운로드(일반) |
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| 보수 |
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ㆍ초임직급 및 연봉 : 경력평정에 근거하여 한동대학교 직원인사규정에 의함
ㆍ기타사항 : 내규에 따름 |
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| 기타 |
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ㆍ서류전형 합격자는 개별 통보(E-mail 및 휴대전화) 및 홈페이지 게재
ㆍ연봉, 수습임용 적용 등은 한동대학교 직원인사규정 및 전문직직원 취업규칙, 기타 내규에 따름
ㆍ인사 청탁 시에는 실격 처리함
ㆍ채용예정자는 채용통보 후 30일 이내 정상 근무할 수 있는 경우에 한함
ㆍ추후 허위 사실이 발견될 때는 임용을 취소할 수 있으며, 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ채용절차법 제11조에 따라 우리 대학이 요구하여 실물로 제출된 서류는 채용절차 마감일로부터 14일간 보존하며
구직자의 요구가 있을 경우 발송인부담 우편으로 반환함
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