|
 |
|
㈜서원홀딩스
인사 · 회계 · 법무부문 채용공고 |
|
365일 양질의 상품을 판매하는 지역밀착형 할인매장인 '탑마트'를 운영하는 서원유통 및 생필체인 등의
지주회사인 ㈜서원홀딩스에서 당사 및 계열사 기업 운영의 지원·관리 업무를 수행할 인재를 모집합니다. |
|
|
 |
|
|
| 1) 담당 업무 및 모집 요강 |
|
| 모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
채용인원
|
| 인사 |
[인사·급여 업무]
ㆍ인사/급여관리 전반 |
ㆍ대학교졸업자
ㆍ인사·급여 관련 경력 3년 이상
ㆍ노동법 및 HR 관련 지식 필수 |
경력
1명 |
| 회계 |
[회계 업무]
ㆍ회계/세무관리 전반
ㆍ결산업무 및 세무 신고업무 지원 |
ㆍ대학교졸업 및 졸업예정자
ㆍ회계,세무 관련 자격증 소지자
ㆍ상경계열 전공자 |
신입
2명 |
| 법무 |
[법무·임대차 업무]
ㆍ부동산/상가 등의 임대관리
ㆍ상가 임차계약 유지 관련 업무
ㆍ부동산 매매, 임차 등 계약 및
관련업무 지원
ㆍ소송 및 관공서 인허가 관련
업무지원
ㆍ기타 자산관리 및 법률분쟁 대응 지원 |
ㆍ대학교졸업 및 졸업예정자
ㆍ자산관리 및 부동산 관련 경력 3년 이상(경력직)
ㆍ운전가능자
ㆍ법무 업무, 임대차 등의 다건·장기 관리 경험자
ㆍ법학계열 전공자 |
신입/경력
1명 |
|
|
|
| 2) 모집 관련, 세부 설명 |
|
| 구 분 |
세부 설명 |
비고 |
| 근무지 |
ㆍ서원홀딩스 본사
(부산시 북구 덕천동) |
부산시 북구
금곡대로52 |
| 근무시간 |
ㆍ09시 ~ 18시, 토요일 격주 휴무 |
|
| 직위 및 연봉 |
ㆍ협의 또는 회사 내규에 준함
ㆍ채용 시 수습 3개월 부여 |
|
| 복리후생 |
ㆍ자녀학자금 / 자녀보육비 / 하계휴가비
ㆍ경조사 지원 (경조비, 경조휴가, 상조용품)
ㆍ구내식당 운영 및 식대 지원 |
복리후생은
회사내규
적용 |
| 기타사항 |
ㆍ대학교 졸업예정자 및 재직자 인 경우 채용예정일 시점부터 정상근무가
가능한 자에 한하여 지원가능
ㆍ해외여행에 결격 사유가 없는 자 |
|
|
|
|
| 3) 모집 기간 및 접수 방법 |
|
ㆍ모집 기간 : 2025년 03월 27일(목) 24:00 접수분 까지
ㆍ접수 방법 : 이메일 접수 (우편 및 방문 접수 불가)
ㆍ첨부 서류 : 당사 표준이력서 및 자기소개서 1부 (별첨참조)
ㆍ접수 이메일 : job@seowon.com
|
|
|
| 4) 전형 절차 |
|
ㆍ모집 전형 : 서류전형(1차) - 면접전형(2차) - 채용건강검진(3차) - 최종합격
ㆍ각 단계별 합격자에 한하여 차기 전형을 진행함
ㆍ각 단계별 합격여부는 합격자에게만 개별연락(문자) 전송함
ㆍ모집 일정
|
|
|
| 순번 |
구분 |
일자 |
비고 |
| 1 |
서류 접수 마감 기한 |
2025.03.27(목), 24:00까지 |
|
| 2 |
서류 전형 결과 발표 |
2025.04.02(수) 이후 |
|
| 3 |
면접 전형 |
2025.04.08(화) |
|
| 4 |
면접 전형 결과 발표 |
2025.04.10(목) 이후 |
|
| 5 |
채용건강검진 전형 |
2025.04.14(월) |
당사 지정병원 |
| 6 |
채용 예정일 |
2025.05.01(목) 이후 |
일자조율가능 |
|
|
|
| 5) 기타 사항 |
|
ㆍ전형 절차와 일정 등은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음
ㆍ지원서 내용 중, 허위기재 사항이 발견 시, 불합격 처리될 수 있음
ㆍ응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함
ㆍ해당 업무 관련, 해외 시장조사 및 견학 ㆍ 출장 등 해외 입 ㆍ 출국(여행)에 결격사유 없는 지원자를 우대함
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대함
ㆍ상기 명시되지 아니한 사항은 채용절차법 및 기타 관계법령의 규정 또는 당사 내부규정에 의하여 처리됨
|
|
|
| 6) 문의처 |
|
ㆍ문의처 : (주)서원홀딩스 인사담당자 (TEL : 051-330-2554, E-mail : job@seowon.com)
|
|
|
|
|
 |
유의사항
|
|
ㆍ입사지원 서류에 허위 사실이 발견된 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
|
|
|
 |
| |
