백엔드 개발자를 모십니다.

ㆍ 회사소개
- 에픽카는 누구나 쉽게 ECO 부품을 구매할 수 있게하여 불필요한 정비 비용과 탄소배출을 줄이고자 하는 것이 목표입니다.
- 롯데렌터카, 현대캐피탈, SK렌터카 등 다양한 렌터카 업체와 제휴 정비소의 자동차 정비견적 데이터를 기반으로 대체부품 공급 자동화를 통해 대체부품 사용률을 높이고 대체부품 시장의 입지를 넓혀 나가고 있습니다.

ㆍ 직무소개
- 자사 서비스 개발 및 유지보수
- AWS기반 클라우드 서버 구축 및 유지보수
- 웹 및 모바일앱 서비스 API 및 백엔드 시스템 개발
- 데이터베이스 설계

ㆍ 주요 기술 스택
- 언어/프레임워크 : javascript, Typescript, Node.js, Nest.js
- 인프라 : AWS, PostgreSQL, Kubernetes, S3, Redis
- CI/CD : Git Actions, GHCR, ArgoCD

ㆍ 자격요건
- 백엔드 개발 3년 이상 또는 그에 준하는 경험을 가지신 분
- Node.js, Typescript, Nest.js 등에 기반한 서버 개발이 가능하신 분
- 클라우드 및 분산 컴퓨팅 환경에서 백엔드 애플리케이션 개발에 익숙하신 분
- 코드와 시스템의 품질, 문제의 원인 파악 및 해결, 테스트에 익숙하신 분

ㆍ 우대사항
- 정보통신공학, 컴퓨터 공학 등 관련 전공자
- 빠른 비즈니스상 요구사항의 이해가 가능하며 데이터 모델과 API 디자인이 가능하신 분
- 대규모의 백엔드 시스템 개발을 처음부터 수행해 보신 분
- 대용량 데이터 처리 경험이 있으신 분

ㆍ 제출서류
- 이력서, 포트폴리오[병역사항 기재 必]
- 포트폴리오는 본인이 개발한 것 중 가장 자신 있는 것 1 ~ 2점 제출 요망
- GitHub 링크로 대체 가능
- HWP, Word 파일은 호환성 문제가 발생할 수 있으므로 PDF 파일로 업로드 요망

ㆍ 참고사항
- 이력서 내 기재사항
1. 필수 기재사항
1. 인적사항 : 국/영문 성명, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
2. 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
3. 병역사항 : 병역구분, 전역여부 등
4. 경력사항 : 전체 경력의 입퇴사일, 근무 형태, 이직사유
2. 선택적 기재사항
1. 경력 및 재직기간 중 공백기에 대한 설명

- 전형절차
- 서류전형 > 기술/인적성 면접 > 처우협의 > 입사
- 서류합격자에 한하여 면접일정을 별도로 안내드립니다.
- 기술/인적성 면접은 같은날 진행됩니다.
- 채용 프로세스는 통상 3 ~ 4주가 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 당사간 소통을 통해 조정될 수 있으며, 심사 지연이나 일정 변경이 있는 경우 별도로 안내드립니다.
- 경우에 따라 추가적인 절차가 발생할 수 있습니다.

- 수습기간
- 모든 신규 입사자는 3개월 단기계약을 우선 체결합니다.
- 단기 계약간 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단되는 경우 단기 계약 기간이 연장되거나, 채용이 취소될 수 있습니다.
- 단기계약 기간 동안 급여는 100% 지급입니다.
- 업무상 중대과실 등 큰 문제가 없는 경우 대부분 정규직으로 전환합니다.

- 채용서류 반환 절차 안내사항
- 채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제11조에 따른 당사의 채용서류 반환절차입니다.
- 채용절차법 제11조 1항에 따라 당사의 채용에 응시한 구직자 중 최종합격을 통보받지 못한 지원자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 다만 채용절차법 제11조 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 지원자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해주시면 채용절차법 시행령 제2조 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담합니다.
- 채용 담당자 이메일 : recruit@eficar.co.kr
[채용서류 반환 청구서](https://buly.kr/880JJzc) 또는 이메일 문의
- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날로부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이후에는 개인정보보호법에 따라 지체없이 채용서류를 파기하고 있습니다.