| People Manager |
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| 직무 목표 | ㆍ회사의 미션, 가치, 경영목표가 잘 달성되도록 채용, 배치, 교육, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의
구성원 life cycle 전주기에서 관련 제도와 프로그램을 만들고 시행합니다. |
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주요 업무 및
역할 | ㆍ인사 체계 구축 및 제도 기획 운영
ㆍ교육 프로그램 기획 및 운영(리더십, 경력개발, 사내/외 각종 교육 등)
ㆍ인사 데이터(근태, 인원, 조직현황 등) 및 복리후생 관리
ㆍ채용 브랜딩/전략 수립, 프로세스 개선 및 운영
ㆍ기타 인사 행정 제반 업무
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자격 요건
(필수요건) | ■ 이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있어요.
ㆍ5년 이상의 유관 업무 능력
ㆍ근로기준법 등 노동 관계 법령에 대한 이해
ㆍ인권과 지속가능성 관점에서 다양한 HR 프로젝트를 주도적으로 기획 및 실행할 수 있는 분
ㆍ기획력 및 문서 커뮤니케이션 능력이 우수하신 분
■ 이런 사람과 함께 일하고 싶어요.
ㆍ스스로 맡은 일에 의미를 부여하며 높은 수준의 Self-Motivation을 유지해나가는 분
ㆍ빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 유연하게 사고하고 업무를 추진할 수 있는 분
ㆍ혁신적인 성장과 도전을 추구하는 기업/조직문화에 특별한 관심과 열정을 가진 분
ㆍ항상 진정성 있게 소통하는 분
* 노을주식회사는 업무적인 경험과 역량 요건 이외에 학력, 성별, 종교, 정치적 성향 등 세계인권선언 2조와 국제노동기구(ILO)
제111호 협약에서 언급한 어떠한 요소에 대해서도 채용 과정에서 부당하게 차별하지 않습니다.
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| 우대 사항 | ㆍ조직 문제 구조화 및 빠른 문제 해결 능력을 갖추신 분
ㆍ인사 업무 전반에 대한 기본 지식 및 영역별 연계성에 대한 높은 이해도를 보유하신 분 |
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| 노을 소개 | 노을은 말라리아, 암과 같이 인류의 생명을 위협하는 도전적인 문제들을 해결하기 위해 2015년 설립된
온디바이스 AI 헬스케어 기업입니다.
노을의 주력제품인 miLab 플랫폼은 세계 최초로 NGSI 고체 염색 기술을 활용하여 혈액 샘플 준비에서 염색,
이미지 촬영 및 AI 분석에 이르기까지 혈액 진단의 모든 과정을 완벽하게 자동화한 혈액진단 솔루션입니다.
노을은 이러한 독창적인 기술력을 인정받아 2020년 과학기술정보통신부의 글로벌 ICT 유니콘 선정과 더불어
2021년 대한민국 인공지능 협회가 선정한 세계가 주목하는 국내 인공지능 스타트업 Top 10에 선정되었습니다. 아울러, 2022년 3월 KOSDAQ 기술특례 상장에 성공하여 전 세계 10억명의 사람들에게 임팩트를 줄 수
있는 제품과 서비스 제공을 통해 연간 매출 1조원을 달성한다는 노을의 미션에 한 발자국 내딛었습니다. |
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