핵심 정보
- 경력
- 경력 10년 ↑
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 정규직
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 강남구
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상세요강
[기업소개]
- 해외 송금 금융 서비스
[포지션]
- 전산개발 부서장
[담당업무]
- 개발 프로젝트 리딩
- 기존 서비스 고도화 및 유지보수 기술 지원
- 신규 서비스 기획 및 프로토타입 개발 주관
- 대외 기관 연계 개발
- 자체 개발 시스템 기획 및 연구과제 추진
- 금융권 또는 핀테크 분야 서비스 개발
[자격요건]
- 경력 10년 이상
- 4년제 졸업 이상
[우대사항]
- Java를 활용한 개발
- 개발 조직 관리를 위한 리더십
- 영어 회화 가능자 (해외 파트너사 개발 미팅)
- IT 전공자 또는 관련 자격증 보유자
- 외국인 대상 글로벌 서비스 런칭 경험
[기타]
- 근무지 : 서울
- 제출서류 : 이력서/경력기술서
- 진행절차 : 서류 - 1차면접(대표)
- 지원/문의 : 핀커스코리아 송민후 차장 / mh_song@pincus.co.kr, 010-8674-7292
- 해외 송금 금융 서비스
[포지션]
- 전산개발 부서장
[담당업무]
- 개발 프로젝트 리딩
- 기존 서비스 고도화 및 유지보수 기술 지원
- 신규 서비스 기획 및 프로토타입 개발 주관
- 대외 기관 연계 개발
- 자체 개발 시스템 기획 및 연구과제 추진
- 금융권 또는 핀테크 분야 서비스 개발
[자격요건]
- 경력 10년 이상
- 4년제 졸업 이상
[우대사항]
- Java를 활용한 개발
- 개발 조직 관리를 위한 리더십
- 영어 회화 가능자 (해외 파트너사 개발 미팅)
- IT 전공자 또는 관련 자격증 보유자
- 외국인 대상 글로벌 서비스 런칭 경험
[기타]
- 근무지 : 서울
- 제출서류 : 이력서/경력기술서
- 진행절차 : 서류 - 1차면접(대표)
- 지원/문의 : 핀커스코리아 송민후 차장 / mh_song@pincus.co.kr, 010-8674-7292
함께하기 위한 방법
- 접수기간 : 2025년 02월 14일 (금)17시 00분 ~ 2025년 02월 18일 (화) 10시 21분
- 접수방법 : 사람인 입사지원
- 이력서양식 : 사람인 이력서 양식
함께하기 위한 여정
- 서류전형
- 1차면접
- 최종합격
- 본 기업은 구직자의 소중한 개인정보를 안전하게 보호하고 지키기 위해 노력하는 기업입니다.
- 구직자도 함께 본인의 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 노력해야 합니다.
지원자 통계
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경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!
- 지원자수
- 4명
- [금융 서비스] IT개발(전산개발실) 부서장
- 4명
경력별 현황
신입
1년 미만
1~3년
3~5년
5년 이상
연봉별 현황
2,200
~2,600
~2,600
2,600
~3,000
~3,000
3,000
~4,000
~4,000
4,000
이상
이상
성별 현황
지원자수4
- 남자
- 100%
- 3 명
- 여자
- 0%
- 0 명
연령별 현황
20대
30대
40대
50대
60대 이상
학력별 현황
고졸이하
2~3년제
4년제
석사
박사
외국어 현황
TOEIC
TOEFL
TEPS
TOEIC Speaking
OPIC
JPT
HSK
기타
TOEIC
600
미만
미만
700
미만
미만
800
미만
미만
900
미만
미만
900
이상
이상
JPT
600
미만
미만
700
미만
미만
800
미만
미만
900
미만
미만
900
이상
이상
자격증 현황
정보처리기사
1종보통운전면허
SCJP(Sun Certi..
ITIL foundation
프로젝트 관리..
기타
자격증 개수
미보유
1개
2개
3개
4개이상
포트폴리오 및 기타문서 제출
- 2 경력기술서 1명
- 3 자격증 1명
- 포트폴리오 1명 동영상 1명 기타 1명
- 미첨부
- 3명
기업정보
이 기업의 다른 공고 (59건)- 대표자명
- 이기택
- 기업형태
- 중소기업, 주식회사
- 업종
- 고용 알선업
- 설립일
- 2011년 1월 25일 (업력 15년차)
- 홈페이지
- www.pincus.co.kr
- 기업주소
- 서울 강남구 테헤란로 124, 9층 904호
이어보는 Ai매치 채용정보
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.
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