서버/백엔드 개발 리드

[언더라이터가 하는 일]
• 법으로 규정된 보험사 고유의 업무인 언더라이팅을 혁신함
  - 언더라이팅이란 보험 계약의 인수 여부를 판단하는 업무임
• 보험사가 아닌 회사가 언더라이팅을 하려면 지정대리인으로 지정돼야 함
  - 지정대리인이 되기 위해서는 금융위로부터 혁신성 인정 및 승인을 받아야 함
• 언더라이터는 금융위로부터 혁신성을 인정 받아 지정대리인으로 지정됨
  - 지정대리인으로서 운영하는 서비스가 세이브노트

[언더라이터 특징]
• 최근 3년내 유일하게 혁신금융서비스 지정대리인 지정
• 메리츠화재, KB금융지주, 하나손보 등 대형 금융기관 제휴
• 장관상 2개(금융위원장, 과학기술정보통신부장관) 수상

[언더라이터의 성장 과정]
□ '21.7~'24.11
  • 보험 산업은 규제 산업  첫 서비스 출시까지 오랜 시간 소요 (죽음의 계곡)
□ '24.11~'25.2
  • 규제 리스크 해소 후 빠른 속도로 성장 (생존 및 성장)
    - 24.11월 첫번째 상품 출시 (3년 4개월만)
    - 25.1월 두번째 상품 출시 (2개월만)
    - 25.2월 세번째 상품 출시 (1개월만)
  • 회원 수도 함께 성장
    - 가입 회원 수 2개월 만에 13배 이상 성장

[주요 연혁]
• 2021.07 언더라이터 설립 (남광현 대표 - 前 코리안리 언더라이터)
• 2022.09 핀테크 공모전 대상/금융위원장상 수상
• 2022.11 10억원 Seed 투자 유치 (당근마켓 투자 스트롱벤처스 등)
• 2022.12 과학기술정보통신부 장관상 수상
• 2023.06 금융규제 샌드박스 지정대리인 지정
• 2023.09 하나손해보험㈜ 제휴
• 2024.05 KB금융그룹 제휴
• 2024.10 메리츠화재해상보험㈜ 제휴

[세이브노트 서비스]
• 고객에게 더 저렴하고, 더 빠르고, 더 안전한 보험을 제공
• 1초 내에 보험 목적물 데이터를 수집·재분류 후 보험가액을 평가하는 언더라이팅 솔루션 운영
• 개별 안전도에 따라 최대 40% 보험료를 할인하는 머신러닝 기반 위험 평가 방법 활용
• On-premise 개인정보 DB 서버에 기반해 금융회사가 믿고 맡길 수 있는 보안 시스템 구축

[문화 요건]
[문화 요건]
• 모든 지원자는 언더라이터가 일하는 법에 진심으로 동의하고 완전하게 동화될 수 있어야 해요.
• 성장이 무엇보다 중요한 분
  - 임팩트를 만들지 못하면 좋은 문화, 좋은 인재상, 아무것도 소용 없어요. 적당히 빠른 속도로 꽤 괜찮은 성과 내며 나쁘지 않은 커리어 만들 정도 생각이라면 우리가 좋은 타겟이 아니에요.
• 지속 가능한 선에서 높은 인풋 추구
  - 같은 조건이면 당연히 인풋을 많이 하는 팀이 승리해요. 주5일 근무하며 대부분의 날을 7 to 7 ~ 10 to 10 일하는 회사에 함께 몰입할 수 있어야 해요.
• 최고의 복지는 좋은 동료
  - 나는 진심을 다해 일하는데 옆에서 대충 하는 동료만큼 힘 빠지는 것도 없어요. 주변 동료로 인해 좌절감을 느낀 적이 있는 분이라면 언더라이터가 고려 대상이에요.
• 하드워킹에 따른 충분한 보상
  - 팀 연간 목표 달성시 기본급 외 추가 현금 보상이 이뤄져요. 또한, 개인별 회사 기여도에 따라 초기 스타트업에 걸맞는 수준의 스톡옵션이 부여돼요.

[언더라이터가 일하는 법]
□ 속도, 속도, 속도.
• 빠른 속도는 많은 시도, 높은 성공 확률로 이어짐을 정확히 인식
• 기업의 수많은 당연한 것들이 속도를 방해하기에, 기업이라서 응당 그래야 하는 것은 없음

□ 모두가 같은 방향 유지
• 사업은 N인 N+1각 게임이어서 모두가 같은 그림을 그리고 같은 방향을 향해야 승리함
• 회의/체크인 중 멀티태스킹 하지 않음

□ 임팩트 파레토 법칙
• 대부분은 임팩트가 낮은 일임을 정확히 인식
• 언제나 조직의 자원이 임팩트가 가장 큰 일에 집중되도록 해야 함

□ 지속 가능한 하드워킹
• 회사와 나와의 거리를 상식을 뛰어넘는 수준으로 매우 가깝게 유지
• 놀라울 정도로 깊은 헌신과 몰입을 하는 동료들을 존중함

□ 빈도 높고 빠른 소통
• 대면/온라인 커뮤니케이션 시 빠른 응답(회신, 이모지 응답 등) 지향
• 단, 동시에 업무 몰입중인 동료를 존중하고 업무 외 시간에는 소통 규칙을 준수함

□ 하지만 좋은 사람
• 같은 내용이라도 기분 좋게 말하고, 귀 기울여 경청하고, 감정을 헤아리기
• 함께 일하고 싶은 동료가 되기

[기사]
• 조선일보, 화재보험 가입 가능 여부 바로 확인…금융위, ‘언더라이터’ 지정대리인 지정, 23.06.13
• 매일경제, ‘맞춤형 보험 가입 플랫폼’ 세이브노트, 10억 원 시드 투자 유치, 22.11.22

□ 임직원의 풍요로운 삶을 위해, 회사가 노력합니다.
• 건강 검진: 매년 1회 종합 건강검진 지원
• 예방 접종: 매년 가을 1회 독감 예방 접종 지원
• 명절 선물: 설, 추석 명절에 한우 세트 제공

□ 임직원이 일에 집중할 수 있는 환경, 회사가 만듭니다.
• 편리한 교통: 서울 공덕역 2분 거리 (5, 6호선 등)
• 유연한 연차: 지속가능한 성장을 위해 충분한 휴가를 장려
• 식대 지원: 점심 및 야근 식대 지원

□ 임직원의 발전, 회사가 책임집니다.
• 교육 지원: 개별 및 단체 교육 프로그램 지원
• 도서 지원: 업무 관련 도서 지원