 |
|
접수기간 |
2025. 02. 23(일) 마감
접수방법 | 각 분야별 홈페이지 지원 |
|
|
PRADA의 역사는 마리오 프라다가 밀라노에 가죽제품 전문 매장을 내면서부터 시작 되었습니다.
‘앞서가지만 너무 진보적이지 않은, 패셔너블하지만 한 시즌만의 인기에 머물지 않은, 진정한 디자이너의 작품을 만들겠다’는
그의 철학은 모든 제품에 반영되었고 소비자들의 마음을 사로잡는데 성공했습니다.
PRADA가 획기적인 전환점을 맞이한 것은 1985년 포코노천을 사용한 ‘TOTE’라는 여성용 가방을 선보이면서부터 입니다.
이 가방은 패션 관계자들로부터 커다란 반향을 불러일으켰으며, 정장이나 캐주얼 어디에도 잘 어울리는 실용적인 가방이라는
새로운 패션 트렌드를 형성하면서 PRADA의 시대를 본격적으로 열게 된 계기가 되었고 이후 의류라인까지 성공한
세계적인 브랜드 입니다. |
|
|
|
|
|
| 모집부문 |
|
| # 서울/경기/대전/부산지역 - 매장 판매직 |
|
| 채널 |
포지션 |
지역 |
채용정보 |
홈페이지 지원 |
| 백화점 |
Store Manager |
서울/경기 |
[업무소개]
ㆍ프라다그룹 스토어 매니저로서
판매 목표 달성을 위한 전략 수립 및 실행,
KPI 분석 및 개선
ㆍ고객 중심 서비스를 제공하며 팀의
역량 강화를 지원
ㆍ매출 증대와 브랜드 가치를 극대화하기
위한 전략적 리더십을 발휘
ㆍ비주얼 머천다이징 관리,
본사 정책 준수 및 운영 최적화
ㆍ팀원 교육 및 성장 지원,
내부 승진 기회 마련, 원활한 협업 환경 조성
[지원자격]
ㆍ고졸 이상. 성별 무관
ㆍ관련 경력 최소 10년 이상
ㆍ비즈니스 주도적 사고와 강력한 리더십 소유자
ㆍ팀 관리 및 동기부여 능력 소유자
ㆍ고객 중심 마인드셋과 뛰어난 서비스
제공 능력
ㆍ리테일 시장 및 매장에 대한 높은
이해도와 관심 |
지원하기 |
Department
Manager |
[업무소개]
ㆍ프라다그룹을 대표로하여 고객 경험을 최우선
ㆍ고객 중심 서비스를 제공하며 팀원들에게
동기 부여
ㆍ협업을 통해 팀원들의 성장을 지원하며
세일즈 목표를 달성할 수 있도록 이끄는
역할을 수행
ㆍ프론트와 백오피스 간 원활한 협업관계를
유지. 매장운영 지원
ㆍ본사 정책을 준수하며 제품관리 매장
운영을 체계적으로 함
[지원자격]
ㆍ고졸 이상. 성별 무관
ㆍ관련 경력 최소 8년 이상
ㆍ비즈니스 주도적 사고와 강력한 리더십 소유자
ㆍ팀 관리 및 동기부여 능력 소유자
ㆍ고객 중심 마인드셋과 뛰어난 서비스
제공 능력
ㆍ리테일 시장 및 매장에 대한 높은
이해도와 관심 |
지원하기 |
Client Advisor
(Senior/Junior) |
서울/경기/대전
/부산 |
[업무소개]
ㆍ프라다그룹을 대표하여 브랜드 철학과
가치 고객에게 전달
ㆍ고객에게 럭셔리 쇼핑 경험을 전달
ㆍ신규고객 발굴 및 고객과의 관계유지
ㆍ세일즈 업무
ㆍ매장 및 제품 재고관리
[지원자격]
ㆍ고졸 이상. 성별 무관
ㆍ패션과 라이프 스타일에 대한 열정이 있는 분
ㆍ럭셔리 브랜드 및 서비스 분야 경력자 우대
ㆍ팀워크 및 원활한 커뮤니케이션 스킬을
보유하신 분
ㆍ성실하고 밝은 태도를 보유하신 분
ㆍ고객과의 공감능력이 뛰어난 분 |
지원하기 |
| 아울렛 |
Sales Associate
(Senior/Junior) |
|
|
|
| 근무조건 |
|
|
 |
 |
 |
급여조건
회사 내규에 따름 |
근무시간
일 8시간 근무 |
근무요일
주 5일 |
|
|
| OUR BENEFIT |
 |
 |
 |
| 명절 |
복지포인트 |
건강검진 |
| 상품권 지급 (연 2회) |
1년 이상 재직자에게 근속년수에
따라 차등 지급 |
매년 전국 단위의 전문 검진
센터에서 종합 검진 진행
(가족 할인 제공) |
| |
 |
 |
 |
| 매장수당 |
직원구매 |
장기근속포상 |
| 일부 매장 및 지역 교통비 등 수당 지원 |
플래그쉽 매장과 아울렛에서
직원 할인가로 구매 가능 |
장기근속포상 제도 |
| |
| |
 |
|
| 단체보험 |
본인 및 배우자 & 자녀 (일부항목)의
단체상해보험 가입 |
|
|
|
|
|
|
|
| 전형절차 |
|
 |
|
|
|
| 접수기간 및 방법 |
|
|
ㆍ접수기간 : 2025년 02월 23일 마감
ㆍ접수방법 : 각 분야별 홈페이지 지원
* 접수 이력서 순으로 검토되며, 서류전형 결과는 2주 이내로 개별 연락 드립니다.
ㆍ제출서류 : 이력서, 자기소개서 |
|
|
|
|
| 유의사항 |
|
|
ㆍ허위사실이 발견될 경우 즉시 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ서류전형 결과의 경우 2주이내로 개별 연락드릴 예정입니다.
ㆍ입사 한 모든 직원은 3개월의 수습기간을 거치며, 수습 기간 종료 후 업무 평가에 따라 수습 연장 또는
면 수습 발령 될 수 있음을 알려 드립니다.
ㆍ개별 작성된 이력서 첨부 시 반드시 고유식별번호 및 민감 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
ㆍ당사는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동 시행령 시행규칙을 준수합니다.
- 당사는 지원서 접수 시 이메일 수신을 우선하여 진행 하고 있습니다.
채용이 확정되지 않은 지원자가 당사에 제출한 채용 제반 서류에 대한 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.
채용서류 반환 청구를 하는 구직자는, 채용 결과가 통보된 날로부터 14일 이내에
채용담당자 이메일(recruiting.seoul@prada.com)로 서류의 반환을 신청하시면 신청일로부터 14일 이내에
지원서 내의 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다.
당사는 위 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날부터 180일간 채용서류를 보관하고 있으며,
기간 내 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체를 파기 할 예정입니다. |
|
|
|
|
|
