Java/Kotlin Spring 개발자 신입/경력 채용

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요



- 백엔드 개발 경력이 총 3년 미만인 분들을 위한 공고입니다. 개발 경력이 짧아도 지원하실 수 있어요.

- 버터소프트는 연차에 따른 정량적인 평가보다, 그동안 `밀도있는 경험을 했는지`와 앞으로도 `가파른 성장이 기대되는지`를 통해 가능성을 찾고자 해요.

- Spring framework 기반의 서버 구성, 공용 라이브러리 제작 등을 경험할 수 있어요.

- 주기적으로 팀 위클리를 진행하여, 다양한 형태로 새로운 기술 토픽 또는 개발 노하우를 공유하고, 어떤 이슈를 마주하고 있는지 함께 나누고 해결책을 모색하기도 해요. 개발하면서 동료들의 조언을 얻고 싶은 부분이나, 현재 고민하는 것들에 대해서도 가감 없이 나누고 있어, 언제나 끈끈한 팀 분위기를 만들어 나가고 있어요.



합류하면 함께할 업무예요



- Spring framework 기반의 server, library, client application 을 만들고, 유저들에게 직접적으로 제공되는 다양한 서비스를 개발해요.

- 핵심 비즈니스 도메인을 식별하고, 이 도메인을 효과적으로 모델링하고 추상화하여 API 및 Event로 제공해요.

- 잘 추상화된 API 를 설계하고 개발하여, 다른 팀들이 우리의 도메인 서비스를 쉽게 통합하고 사용할 수 있도록 제공해요.

- 다양한 도메인의 외부 프로젝트들을 진행하면서 짧은 기간안에 밀도있는 프로젝트 경험을 쌓을 수 있어요.

- 서로가 긍정적인 영향을 주고 받는 문화를 만들고 활성화해요. 생산성이 높은 동료의 노하우가 모든 개발자에게 전파되도록 해요.



이런 분과 함께하고 싶어요



- Java(Kotlin)로 Spring framework(Spring Boot)기반의 서비스를 개발한 경험이 있는 분이 필요해요.

- JPA를 활용에 웹서비스를 개발해보신 경험이 필요해요

- MySQL 같은 RDBMS 활용에 능숙하신 분이 필요해요.

- 고객에게 안정적으로 데이터를 제공해 본 경험이 있으신 분과 함께하고 싶어요.

- 외부 상황에 따라 서비스가 중단되지 않도록 데이터를 수집하고 모니터링해 보신 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.

- 다양한 자동화 배포 솔루션 구축 및 운영 경험을 보유하시면 더 좋아요.

- 성능 최적화와 운영 자동화를 위한 지속적인 노력해온 경험이 필요해요.

- 비즈니스 요건을 빠르게 이해하고 능숙하게 데이터 모델과 API를 디자인할 수 있는 분이라면 좋아요.

- 가상화 및 컨테이너 기반의 서비스 운영 경험이 있으면 더 좋아요.

- 동료에게 필요한 지식을 전파하고 협업을 즐기시는 분이면 좋아요.

- 서비스에 대한 애착이 강해서 ‘내 서비스’라는 마음으로 일하는 분이 필요해요.

- 서비스 개발을 하면서 얻게 되는 새로운 인사이트나 아이디어에 대해서도 공유하며, 끊임없이 기술적인 도전을 하고 싶은 분과 함께하고 싶어요.



이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요



- Spring framework 기반의 웹 서버 개발 경험을 작성해 주세요.

- "지금 하고 있는 일을 어떻게 하면 더 잘할까?“라는 고민을 통해 결과를 만들어낸 경험이 있으면 알려주세요

- 조직의 생산성을 높이기 위한 시스템/문화를 구축한 경험이 있으면 알려주세요

- AWS 클라우드 서비스 운영 경험을 적어주시면 좋아요.

- 새로운 기술에 대해 적극적으로 찾아보시고 비판적으로 도입한 경험이 있으면 기술해주세요.

- 개발자로서 어떤 성장을 생각하고 계시고, 성장을 위해 어떤 노력을 하고 계신지 적어주시면 좋아요.



버터소프트가 사용하는 기술



- Kotlin, Java, Gradle

- Netty, Spring Mvc, Spring Webflux, Spring Boot, Spring Cloud Gateway, Spring Cloud Config

- JPA/Hibernate, MySQL, MongoDB, Hadoop, Redis, Memcached, Zookeeper

- Kubernetes + Istio, Haproxy, Nginx

- Git, Docker, Jenkins

채용 절차

- 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격 및 입사