(사)전국재해구호협회 채용중 2

희망브리지 2025년 제1차 직원 채용

경력: 경력 1년 ↑

학력: 학력무관

근무형태: 계약직 1년

급여: 면접 후 결정

근무지역: 서울 마포구, 서울전체

최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

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(사)전국재해구호협회에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

재난피해자들을 돕는 희망의 다리
희망브리지 전국재해구호협회에서 다음과 같이 직원을 채용합니다.

1. 채용 분야

채용분야	채용인원	직급	고용형태 (계약기간)	배치부서	임용시기
모금	2명	7급 사원 ~ 5급 대리	기간제(1년)	모금사업팀 (법인모금파트)	2025년 3월
구호사업	1명	7급 사원 ~ 6급 주임	기간제(1년)	재해구호관리팀 (구호사업파트)	2025년 3월

※ 임용시기 협의 가능 및 예산 범위 및 평가 결과에 따라 1년 범위 내 계약기간 연장 가능성 있음
※ 대졸 초임(7급5호) 기준 연 급여 약 3,780만원 수준(제수당 별도)

2. 분야별 직무내용 및 우대사항

채용분야	인원(명)	직무상세	우대사항
모금	2	ㆍ기업모금 관리 - 기업사회공헌사업 기획/운영/수행 - 프로젝트 내 행사 기획·진행 ㆍ후원사 관리 - 후원사 예우 및 관리 - 후원사 문의 응대 - 기타 일반 행정 등 ㆍ긴급재난 모금 추진 - 긴급재난 모금업무 수행 - (재난 후원 문의 응대_법인)	ㆍ경력 1년 이상 ㆍNPO 및 NGO에 대한 이해가 있는 자 ㆍ운전면허 2종 보통 이상 ㆍOA 활용 가능한 자 ㆍ의료복지 전공자 또는 의료 관련 업무 경험자 ㆍ건설 관련 전공 및 자격증 소지자 또는 건설 관련 업무 경험자 ㆍ전화 문의 응대 및 원활한 소통이 가능한 자
구호사업	1	ㆍ구호사업 기획 및 운영 - 팬데믹 이후 일상 회복공모사업 - 지역회복 공모사업 - 해외재난 지원사업 - 신규사업 기획 및 개발 - 기타 일반행정 및 지원	ㆍ경력 1년 ~ 3년 ㆍ국내·외 재해구호 및 재난관리 분야 업무 경험자 ㆍ지정 기부 업무 이해를 기반으로 사업의 기획 및 개발, 수행, 관리 등 구호프로그램 전반 실행 경험자

※ 구호사업 분야의 경우 경력 산정 시 최대 3년에 대하여 인정

3. 채용 일정

일정	내용
1/24(금)~2/5(수)	ㆍ서류접수 기간(접수 마감 : 2/5, 24시)
2/10(월)	ㆍ서류전형 합격자 발표(홈페이지 공고 및 개별 안내)
2/13(목)	ㆍ면접전형 심사
2/17(월)	ㆍ면접전형 합격자 발표 및 예비합격자 발표(홈페이지 공고 및 개별 안내)
2/18(화)~2/19(수)	ㆍ면접전형 합격자 협의, 결격사유 확인
2/21(금)	ㆍ최종합격자 발표(홈페이지 공고 및 개별 안내)
3/4(화)	ㆍ임용 예정일(단, 협회 – 합격자 간 협의 하 변동 가능)

※ 세부 일정 변동 가능

4. 지원 방법

1. 제출서류 안내 (★= 필수 제출 서류(1~6), 7, 8번의 경우 해당자에 한해 제출)

번호	제출서류	비고 및 유의사항
★1	응시원서 등 (응시원서, 개인정보 제공 동의서, 가족 채용 제한 여부 확인서) 응시원서 다운로드	ㆍ별도 제공 서식 작성 필수([양식1]) ㆍ날인(서명)하여 스캔 파일 제출 필수 ㆍ가족채용제한여부확인서 : ‘채용기관’ 란을 제외한 나머지 공란 작성 필수
★2	자기소개서	ㆍ내용 : 자기소개, 지원동기 및 직무 관련 역량 등에 대해 자유롭게 기술 ㆍ형식 : A4 2장 이내, 글자 크기 11pt
★3	경력기술서 경력기술서 다운로드	ㆍ별도 제공 서식 작성 필수([양식2])
★4	직무수행계획서	ㆍ내용 : 직무수행계획에 대해 자유롭게 기술 ㆍ형식 : A4 3장 이내, 글자 크기 11pt
★5	경력증명서	ㆍ응시원서 및 경력기술서 상 기술한 내용에 대한 입증 서류 제출 ㆍ경력기업 소멸로 경력증명서 제출이 불가한 경우 ①건강보험자격득실확인서와 ②‘연도별’ 경력기술서로 대체 가능
★6	최종학력 졸업증명서 및 성적증명서	ㆍ응시원서 상 기술한 내용에 대한 입증 서류 제출
7	직무 관련 자격증 및 면허 소지 증명서(운전면허 포함)	ㆍ응시원서 상 기술한 내용에 대한 입증 서류 제출
8	기타 우대사항 충족 증명서	ㆍ우대사항 충족 내용에 대한 입증 서류 제출

2. 제출방법 : 이메일 접수(recruit@hopebridge.or.kr)
    ㆍ제출 형식
         - 메일 제목 : 채용 분야, 채용구분, 지원자 성함 기재(모금/경력/김희망)
         - ‘1~8’ 번호 순서대로 서류를 취합하여 ★1개의 PDF 파일로 제출(모금분야/경력/김희망)
    ㆍ메일 수신 시, 영업일 기준 2일 이내에 메일 회신을 통해 ‘메일 수신 및 정상접수 안내’ 또는 ‘메일 수신 및 보완 요청’
       고지를 드립니다.
       ※ 단, 영업일 기준. 마감일 1일 전 ~ 마감일 제출분은 ‘메일 수신 완료’ 사항만 고지 가능합니다.
       ※ 제출서류 미비 또는 불성실 기재의 경우 심사대상에서 제외될 수 있습니다.

3. 제출기한 : 2025년 2월 5일(수) 24시

5. 전형별 평가 기준

1. 서류전형(3배수 선발)
    ㆍ응시원서 등 제출 서류를 토대로 서면 심사
    ㆍ응시 자격요건 충족 여부/결격사유 해당 여부/서류 성실 제출 및 기재 여부에 대한 적격 여부 판단
    ㆍ적격 지원자를 대상으로 하기 항목에 대해 배점 부여

평가 항목	세부 항목
직업기초능력	의사소통능력 / 문제해결능력 / 자기관리능력
직무수행능력	업무 경력 / 직무 능력 및 전문성 / 예상 기여도
조직적합도	조직 이해도 및 몰입도 / 자질 및 비전
논리성	제출 서류의 논리적 구성·기재 내용 신뢰도

    ㆍ채용 예정 인원의 3배수를 선발하며, 만점의 6할 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격처리
    ㆍ단, 동점자 발생 시 3배수를 초과하더라도 동점자 전원 합격 처리

2. 면접전형(1배수 선발)
    ㆍ서류전형 합격자를 대상으로 대면 심사
    ㆍ 제출 서류 및 질의응답 내용을 토대로 하기 항목에 대해 배점 부여

평가 항목	세부 항목
직업기초능력	의사소통능력 / 문제해결능력 / 자기관리능력 / 팀워크 능력
직무수행능력	업무 경력 / 직무 능력 및 전문성 / 예상 기여도
조직적합도	조직 이해도 및 몰입도 / 인간성 및 자질 / 예의·품행·성실성

ㆍ만점의 6할 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격처리
ㆍ동점자 발생 시, 다음의 각 호의 순서에 따라 합격자를 결정

1. 법률에 의한 취업지원(보호)대상자. 단, 취업지원(보호)대상자 사이에 동점자 발생 시, 가점이 높은 자
2. 필기시험 고득점자(필기시험을 실시하지 않은 경우 서류전형 고득점자)
3. 면접전형 결과의 편차(심사위원 최고평점 - 최저평점)가 작은 자
4. 상기 순서에도 불구하고 합격자를 결정하지 못하는 경우에는 동점자를 대상으로 직무수행능력을 평가하는
추가 면접을 실시하여 점수가 높은 자

3. 채용시험 가점
    취업지원 대상자에 대하여, 관련 법령에 따라 만점의 5% 또는 10%의 가점 부여(가점 부여 후 과락 기준 평가)
    ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
    ㆍ「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조

7. 유의사항

ㆍ응시 희망자는 업무 내용 및 응시 자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하시기 바랍니다.
ㆍ응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㆍ기재된 사실과 다르거나 결격사유가 확인될 경우 채용을 취소합니다.
ㆍ각 전형 심사기준에 따른 점수가 기준 점수 미만일 경우, 합격자 수가 채용 예정 인원에 미달 되더라도 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ채용 여부 확정 이후 14일 이내에 지원자는 본인 확인 후 제출된 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. 청구는 서면 또는
전자적 방법으로 가능하며, 협회는 청구기한 만료 후 14일 이내 발송하고, 소요 비용은 협회가 부담합니다.
단, 이메일로 접수된 채용서류 또는 협회의 요구없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류에 대하여 협회의 반환 의무가 없습니다.
ㆍ협회는 채용서류의 반환 청구기한 만료 후 제출된 채용서류 일체를 파기합니다.
ㆍ자세한 사항은 희망브리지 전국재해구호협회 경영지원팀 인재개발파트(02-6954-2595)로 문의해 주시기 바랍니다.