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서울올림픽기념국민체육진흥공단
개방형 직위 채용공고 |
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| 채용분야 및 인원 |
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| 직위명 |
인 원 |
근무지 |
배치부서 |
영업팀장
(민간 전담직위) |
1명 |
서울특별시 송파구
(서울올림픽파크텔) |
기념사업본부
파크텔사업실 영업팀 |
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| 담당업무 |
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| 직위명 |
주요업무 |
영업팀장
(민간 전담직위) |
ㆍ상품기획 및 판촉 업무(청소년･체육･기업･여행사･특판 등)
ㆍ연회예약실 운영 업무
ㆍ영업 관련 홍보활동(홈페이지 포함) 업무
ㆍ객실(프런트 오피스) 운영계획 수립 및 시행
ㆍ객실 예약 및 수납, 협약사 등 고객관리 업무
ㆍ객실용품, 린넨, 유니폼 등 객실자산 관리(객실관리 용역 포함)
ㆍ그 밖에 영업활성화 및 객실에 관한 사항
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| 지원자격 |
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| 구 분 |
자격요건 |
| 필 수 |
ㆍ아래 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 사람
- 임용예정 직위 관련분야*에 15년 이상 경력이 있는 사람
- 임용예정 직위 관련분야** 박사학위 소지자로 관련분야*에 4년 이상 경력이 있는 사람
- 임용예정 직위 관련분야** 석사학위 소지자로 관련분야*에 7년 이상 경력이 있는 사람
* (경력 관련분야) 호텔, 객실·연회 상품기획, 판촉 및 운영 등
** (학위 관련분야) 경영, 호텔경영, 마케팅, 관광, 호텔관광, 컨벤션 등 |
| 공 통 |
ㆍ연령 제한 없음 * 단, 공고일 기준 만 60세 미만인 사람
ㆍ공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람
* 비위면직 여부, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력 등 임용 확정 전 검증
ㆍ공고일 기준 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및
공공기관 근무경력(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외)자는 지원 불가
ㆍ공단 채용업무 관리지침 제18조(신체검사)에 의한 신체검사 결과 불합격 판정에 해당하지 않는 사람
ㆍ채용예정일 즉시 근무 가능한 사람 |
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* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라, 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원대상자 가점 미부여
(채용업무 관리지침에 따른 동점자 처리 시에만 적용)
** 공단 ｢개방형직위 운영지침｣ 제5조(개방형 직위의 지정)에 따른 민간 전담직위 지정으로 공단 외부에서만 적격자 선발
(공단 내부직원은 선발 제외) |
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| 근무조건 |
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ㆍ고용형태 : 전임직(전문업무, 기간제)
ㆍ임 기 : 임용일로부터 2년
- 단, 임기 중 정년(만60세)에 달한 경우 내부규정에 따름
* 공단 내규에 따라 근무실적평가 등이 우수한 경우 1년 단위 연임 가능
ㆍ보수수준 : 공단 내부규정에 따름 |
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| 구 분 |
주요내용 |
| 기본급 |
기준금액 70,075천원 |
| 성과연봉, 성과급 |
성과평가 결과에 따라 지급, 성과급은 차년도 지급 |
| 각종수당 등 |
직무급, 가족수당, 연차수당, 건강검진, 선택적 복지비 등 별도 지급 |
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ㆍ근 무 지 : 서울특별시 송파구 올림픽로 448, 서울올림픽파크텔
ㆍ근무형태 : 주 5일(월~금), 1일 8시간 * 공단 경영사정에 따라 변경 가능
ㆍ채용예정일 : 2025. 3. 10.(월) |
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| 전형절차 및 일정 |
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| 원서접수 |
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서류전형 |
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면접전형 및
임용후보자 추천 |
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최종임용 |
ㆍ온라인 접수
* 방문‧우편접수 불가 |
→ |
ㆍ지원자격 검증
ㆍ자기소개서 심사 |
→ |
ㆍ직무능력평가
ㆍ종합인성평가 |
→ |
ㆍ신체검사
ㆍ성범죄‧아동학대
범죄전력, 비위
면직자 등 조회 |
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ㆍ서류전형 : 지원자 중 필수 자격요건 충족 시 합격자로 선발
- 지원자 수가 채용예정인원의 10배수 초과한 경우, 자기소개서 및 직무수행계획서 기반 정성평가 실시
(평가점수 고득점 순 10배수 선발) |
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| 평가항목 |
평가기준 |
| 필수 지원자격 |
ㆍ필수 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 지 여부 확인
* 입사지원서 상 기재사항 및 제출서류(경력‧재직증명서, 학위증명서 등) 기준 평가
* 제출서류(경력‧재직증명서, 학위증명서 등) 통해 지원자격을 확인하며,
근무기간, 담당업무 등을 명확히 확인할 수 있는 경우에만 인정
* 서류 미제출, 불일치 또는 확인불가 시 해당사항 불인정
* 평가위원 과반수가 부적합 판단 시 해당사항 불인정
* 타 기관에 재직 중인 경우 공고일을 기준으로 경력기간 산정
* 15일 이상 근무기간은 1개월로 인정, 시간제 경력은 주40시간 근무 기준으로 환산하여 인정 |
자기소개서 및
직무수행계획서
(10배수 초과지원 시) |
ㆍ자기소개서(50점) 및 직무수행계획서(50점), 총 100점 만점
ㆍ심사위원별 평가점수 산술평균, 고득점 순으로 10배수 선발
* 점수산출 시 소수점 셋째자리에서 반올림 |
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ㆍ면접전형 : 서류전형 합격자 대상 직무수행능력, 인성 등 종합심사
- 채용업무 관리지침 제17조(면접시험) 준용, 5개 평정요소* 기준 심사
* 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성 등
- 심사위원별 점수 산술평균하여 고득점 순으로 선발
* 동점자 발생 시, 취업지원 대상자 → 이전 전형의 고득점자 → 장애인 → 저소득층 → 면접전형 평정요소 고득점자 순으로
선발 지원자 수가 10명 이하인 경우(서류전형 시 자기소개서 및 직무수행계획서 정성평가 미실시) 동점자 발생 시에는
취업지원 대상자→ 장애인 → 저소득층 → 면접전형 평정요소 고득점자 순으로 선발
* 평균 15점 미만인 자 또는 심사위원의 과반수가 어떤 하나의 평정요소를 “매우 미흡”으로 평정한 경우는 선발 제외
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| ㆍ전형일정 |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 채용공고 |
1. 24.(금) ~ 2. 10.(월) |
공단홈페이지, 알리오 등 |
| 지원서접수 |
1. 24.(금) ~ 2. 10.(월) |
공단홈페이지(우편 및 방문접수 불가) |
| 서류전형 |
2. 14.(금) |
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| 서류합격자 발표 |
2. 18.(화) |
대상자 개별통보 |
| 면접전형 |
2. 21.(금) |
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| 채용점검위원회 |
2. 25.(화) |
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| 최종합격자 발표 |
2. 28.(금) |
대상자 개별통보 |
| 채용예정일 |
3. 10.(월) |
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| * 상기 일정은 전형 진행상황 등에 따라 변경될 수 있음 |
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| 입사지원서 접수 및 제출서류 안내 |
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ㆍ접수기간 : 2025. 1. 24.(금) ~ 2. 10.(월) 17 :00
ㆍ접수방법 : 온라인 접수 ▶
* 우편 또는 방문접수 불가
ㆍ작성내용 : 입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서 등)
ㆍ제출서류 |
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| 제출시기 |
제출서류 |
입사지원서
접수 시
(온라인) |
ㆍ입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서 포함) 1부(필수/ 양식1~2)
ㆍ개인정보 수집·이용 동의서 1부(필수/ 양식3)
ㆍ경력‧재직증명서(필수)
* 근무기간, 직급(직위) 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 연락처 포함)
ㆍ관련분야 석사 또는 박사 학위취득(졸업)증명서(해당자)
※ 미제출, 불일치 또는 확인불가 시 경력기간 또는 학력 인정 불가
※ 사진 및 주민등록번호 등 개인정보 삭제 후 제출
※ 스캔 파일은 PDF 파일로 등록 |
면접전형
당일 |
ㆍ연구논문·저서 등(해당자)
* 학위·연구논문의 경우 초록 또는 서문 제출 가능하며, 저서의 경우 서적의 표지 제출 가능
ㆍ관련분야 자격증 사본(해당자)
ㆍ취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자)
ㆍ장애인증명서 사본 1부(해당자)
ㆍ국민기초생활수급자증명서 사본 1부(해당자)
ㆍ한부모가족증명서 사본 1부(해당자) |
| 최종합격 시 |
ㆍ경력‧재직증명서 원본 1부(필수)
ㆍ주민등록등(초)본 원본 1부(필수)
ㆍ반명함판(3×4) 및 명함판(5×7) 사진 각 1부(필수)
ㆍ최종학력증명서 원본 각 1부(필수)
ㆍ가족관계증명서 원본 1부(필수)
ㆍ통장 사본 1부(필수) * 급여이체계좌
ㆍ일반채용신체검사서 또는 채용건강검진 대체통보서 1부(필수)
ㆍ우대사항 관련 증빙서류 원본(해당자) |
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1) 지원자 수가 10명 이하인 경우(서류전형 시 자기소개서 및 직무수행계획서 정성평가 미실시) 동점자 발생 시에는
취업지원 대상자→ 장애인 → 저소득층 → 면접전형 평정요소 고득점자 순으로 선발 |
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※ 입사지원서(자기소개서 등) 작성 시 성별, 연령, 출신학교, 가족관계 등의 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록
유의하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서 접수 시 제출하는 서류 사본은 서류전형 시 사실 확인 용도로만 활용하며, 인적사항 등은 블라인드 처리합니다.
※ 입사지원서 접수 시 증빙서류 미제출, 불일치 또는 확인불가 시 해당사항은 인정하지 않습니다.
※ 면접전형 대상자가 제출한 증빙서류가 사실과 다를 경우 불합격 처리합니다.
※ 주민등록번호가 표시되어 있는 경우 주민등록번호 전체 삭제 후 제출하여 주시기 바랍니다.(최종합격 시 제출서류 제외) |
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| 유의사항 |
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ㆍ본 채용계획은 제반사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국민체육진흥공단 홈페이지(www.kspo.or.kr)에 공지합니다.
ㆍ지원 희망자는 자격요건 등에 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.
ㆍ입사지원서는 접수 마감기한(2. 10.(월), 17:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
ㆍ블라인드 채용에 따라 입사지원서 상 이메일 주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
ㆍ입사지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출, 연락처 오기재 등으로 인한 불합격 등 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게
있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위·위변조로 판명될 경우 또는 채용비위, 기타 부정행위 등이 확인되는 경우에는
채용된 이후라도 합격이 취소됩니다.
ㆍ지원자는 최종합격 후 채용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격이 취소됩니다.
ㆍ개방형 직위 선발심사위원회는 지원자 중 적격자가 없다고 판단할 경우 임용후보자를 공단 이사장에게 추천하지 않을 수 있습니다.
ㆍ공단 이사장은 개방형 직위 선발심사위원회가 추천한 임용후보자 중 적격자가 없다고 판단할 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ채용전형 중 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을
청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.(온라인으로 제출한 서류 제외) 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로
반환이 불가합니다. 제출서류 반환 시 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원칙적으로 구인자(공단)가 부담합니다.
ㆍ채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 15일 이내에 양식5에 따라 이의신청서를 작성하여
이메일(recruit@kspo.or.kr)로 제출하여 주시기 바랍니다.
ㆍ기타사항은 서울올림픽기념국민체육진흥공단 인사팀(02-410-1235)으로 문의하여 주시기 바랍니다. |
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| 2025년 1월 |
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| 서울올림픽기념국민체육진흥공단 이사장 |
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