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대한민국 개발협력 대표기관 한국국제협력단(KOICA)에서
글로벌 사회적 가치를 실천할 유능한 인재를 모집합니다.
관심있는 여러분의 많은 지원 바랍니다. |
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ㆍKOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보*
일체를 요구하지 않습니다. 단, 자격요건 및 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
* 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 사진, 혼인여부, 재산, 신체적 조건
ㆍ블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시, 직·간접적으로 이름, 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등
개인 인적사항이 기재 또는 언급될 경우, 불이익 처리되니 블라인드 위반사항이 발생하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
ㆍ지원서 작성 시 ‘채용 공고문과 붙임자료’를 정확히 숙지 후 작성하시기 바랍니다.
공고문상 안내된 사항의 미숙지로 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다. |
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| 코디네이터 모집분야 및 인원 |
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모집분야
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KOICA 코디네이터 |
모집인원
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94명
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근무장소
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36개 국가 KOICA 해외사무소 중 배치 |
근무기간
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파견일(출국일)로부터 1년
※ 희망 수요, 업무평가 결과, 현지상황, 제반 예산사정 등을 감안하여 최초 1년 근무 이후
추가 11개월 연장 가능(연장 기간은 11개월로 고정)
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| 지역 |
구분 |
인원 |
지역 |
구분 |
인원 |
지역 |
구분 |
인원 |
아
시
아
13국
41명 |
네팔 |
2 |
아
프
리
카
12국
26명
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가나 |
2 |
중
남
미
7국
17명 |
과테말라 |
2 |
| 동티모르 |
2 |
| 라오스 |
4 |
나이지리아 |
2 |
볼리비아 |
2 |
| 몽골 |
4 |
르완다 |
1 |
에콰도르 |
2 |
| 방글라데시 |
2 |
모잠비크 |
1 |
엘살바도르 |
2 |
| 베트남 |
6 |
세네갈 |
1 |
콜롬비아 |
3 |
| 스리랑카 |
5 |
에티오피아 |
6 |
파라과이 |
3 |
| 인도네시아 |
3 |
우간다 |
3 |
페루 |
3 |
| 캄보디아 |
3 |
이집트 |
3 |
중
동
CIS
4국
10명 |
요르단 |
2 |
| 태국 |
2 |
카메룬 |
2 |
우즈베키스탄 |
4 |
| 파키스탄 |
2 |
코트디부아르 |
1 |
키르기스스탄 |
2 |
| 피지 |
2 |
콩고민주공화국 |
2 |
타지키스탄 |
2 |
| 필리핀 |
4 |
탄자니아 |
2 |
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| 지원자격 |
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| 구 분 |
지 원 자 격 * 지원서 접수 마감일(2025.2.13.) 기준
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필수자격
(일반) |
ㆍ만 19세 이상 만 60세 이하 대한민국 국적을 가진 자
ㆍ한국국제협력단 「인사규정」 제19조의 결격 사유가 없는 자
붙임 1. 채용 결격 사유 참고
ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자
ㆍ신체검사 실시 결과 특이사항이 없는 자
ㆍ「다자협력전문가 파견사업에 관한 지침」 제34조제1항에 따른 자격박탈,
「글로벌협력의사 파견사업 규정」 제27조제1항에 따른 계약해지,
「해외봉사단파견 규정」제18조제1항에 따른 자격박탈,
「전문인력 업무처리에 관한 지침」 제21조제1항에 따른 계약해지,
「월드프렌즈자문단파견사업 규정」 제19조제1항에 따른 계약해지 이력이 없는 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ2025.5월 중 파견 전 KOICA 코디네이터 국내교육 참여 가능한 자
- 국내교육 기간 : 2025.5.19.(월) ~ 2025.5.30.(금)
- 국내교육은 대면 교육 예정이며, 해외체류자는 관용여권 발급 등 원활한 파견 준비를 위해
국내교육 시작일 전까지 국내입국 완료 필수
- 국내교육 참여는 해당 시점 활동 중인 KOICA 봉사단원 및 YP의 일시 귀국 사유에 미해당
ㆍ2025.6월 이후 해외사무소 파견 및 근무 가능한 자
- 개인 사유에 의한 파견 유예는 불가하며, 비자 발급 등 파견준비를 위하여 국내교육 시작일부터 파견일까지
해외출국이 제한될 수 있음
ㆍ공고 수요 중 일부 수요에 한하여 “코디네이터 기 경력자” 지원 가능
- “기 경력자”는 코디네이터 1회 계약종료자로서, 12개월 또는 23개월 (연장) 근무를 완료하여
정상적으로 계약을 종료한 코디네이터
- “기 경력자” 종전 근무하였던 국가 지원 가능
- 지원서 접수 마감일(2025.2.13.) 기준 계약종료자 지원 가능
- “코디네이터 중도계약 해지자”, “2회 이상 코디네이터 근무 경력자”는 지원 불가
- 코디네이터 기경력자 지원 가능 수요에는 코디네이터 미경력자도 지원 가능
붙임 2. 국별 모집수요 및 우대사항 |
참고
필수자격
(어학) |
ㆍ필수언어(영어) 점수가 TOEIC 750점, TOEIC Speaking IM2 등급, OPIc IM2, NEW TEPS 285점,
TOEFL(IBT) 85점 이상인 자
- 청각장애인 2, 3급(독해성적 기준)의 경우, TOEIC 375점 이상인 자
- 공인어학성적 인정 범위는 하단의 [공인어학성적의 범위] 참조 |
필수자격
(경력) |
ㆍ국제개발협력 관련 분야 1년 이상 경력을 소지한 자
- 경력 인정범위는 하단 [경력의 범위] 참조 |
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※ 외국어 성적 수집 사유 : KOICA 코디네이터는 해외 근무 대상으로 영어 및 제2외국어를 활용한 업무 교류가 수반됨에 따라
일상회화가 가능한 수준의 외국어 구사 능력을 요구하고 있으며, 이에 따라 채용 시 어학성적을 요구하고 있음. |
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[공인어학성적의 범위]
ㆍ공인어학성적은 지원서 접수 마감일(2025.2.13.)까지 취득하여, 공정채용검증위원회 개최일(2025.4.24.)까지 유효한
국내 응시 정규 시험 성적 인정
- 정해진 유효기간이 없는 공인어학성적의 경우 취득연도와 무관하게 인정
- 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 등의 성적은 불인정
- 사유 불문하고 진위 여부 검증이 되지 않는 경우 불인정
ㆍ공인어학시험 유효기간 연장(2년→5년)과 관련 어학성적 유효 기간 만료 이전
인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록되어 어학성적 인정기간이 연장된 경우 인정
- 연장기간의 인정 범위 : 응시일로부터 만 5년이 경과한 연도의 말일(12.31)까지
- 기존 유효기간이 만료되지 않은 시점에 등록하여야 연장 가능
- 해당자의 경우, 인사혁신처 사이버국가고시센터 홈페이지에서 유효기간 연장 등록 필수
- 공정채용검증위원회 개최일(2025.4.24.) 이전 만료되는 공인어학성적을 사이버국가고시센터를 통해
유효기간 연장을 한 경우, 입사지원서 작성시 ‘반드시 연장 여부 체크’
※ 유효기간 연장 신청을 하였더라도 입사지원서상 신청 여부에 체크하지 않은 경우는 미인정
- 어학성적 유효기간이 연장에 체크된 경우, 진위 여부 확인 예정
ㆍ필수언어(영어)의 경우 IELTS, OPI 인정 불가
ㆍFLEX(일반), G-TELP, TOEFL의 경우, 동일 수준으로 환산 및 점수 부여
ㆍFLEX의 경우 국가공인자격인 FLEX (듣기, 읽기) 시험 및 특별시험(현지어) 인정 |
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[경력의 범위]
ㆍ경력은 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의함), 국가나 지방자치단체,
국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한
경력으로 지원 자격요건에 제시된 관련 분야 경력을 의미함
ㆍ경력은 지원서 제출 마감일(2025.2.13.)까지 축적한 경력까지만 인정함
- 지원서에 기재되지 않은 경력은 이후 추가 증빙을 제출하더라도 평가 시 미반영
ㆍ경력인정기준은 경력증명서(근무기간, 직위(직급), 담당업무 등이 정확히 기재되고, 발급기관명과 직인, 발급확인자의 소속,
성명, 연락처가 명시된 경력증명서)에 의해 관련분야 경력으로 증명가능한 것에 한하여 인정하며, 경력증명서를
미제출하거나 항목 누락 또는 불명확한 경우 근무경력으로 불인정될 수 있음
- 국내경력 : 경력증명서 및 4대 보험 중 1개 보험 자격득실 이력확인서
※ 경력증명서상 명시된 기간으로 경력일수 산정
- 해외경력 : 경력증명서로 증명할 수 있는 경우에 한함
※ 외국어로 작성된 서류는 국문 공증본 첨부 제출
ㆍ경력인정 기간 산정 시, 근무일수 단위로 합산하여 경력기간 산정(중복 기간 제외)
- 필수자격(국제개발협력 관련 분야) 1년 이상은 365일 이상 근무일수 필요
ㆍ경력기간이 중복되는 복수 경력이 있을 경우에는 그 중 유리한 경력 1개만 인정
ㆍ국제개발협력 관련 분야 인정 경력의 범위는 아래와 같음
(1) 한국국제협력단 등 국제개발협력 유관 기관(재외공관, NGO 등 포함) 근무 경력
* (한국국제협력단 본부 및 해외사무소 근무 경력자) 일반직, 공무직, 기간제근로자,
코디네이터,
해외사무소/재외공관 YP, 국제개발협력인턴, 연수모니터링인턴, 홍보인턴 등 근로계약 체결자
* (한국국제협력단 사업 참여 전문가) 예비 및 기획조사, 성과관리 전문가 등 협력단 사업 추진을 목적으로
KOICA 공모를 통하여 전문가로 선발 및 활동한 이력이 있는 자 |
(2) 한국국제협력단 글로벌인재 및 개발협력인재 프로그램(봉사단, YP, KMCO 등) 활동 경력
* KOICA 영프로페셔널 : 개발협력 사업수행기관 YP
* KOICA 해외봉사단 등 : KOICA 일반봉사단, 프로젝트봉사단, 드림봉사단, 국제개발전문봉사단,
새마을리더봉사단, 글로벌새마을청년전문봉사단, 대학생-UNV봉사단, WFK 과학기술지원단,
WFK 청년중기봉사단, WFK IT 봉사단, NGO 봉사단, KMCO 등 |
(3) UN 산하 기구 등 국제기구 근무 경력(국제개발협력분야의 국제기구 한정)
(4) 국제개발협력사업 수행실적이 있는 국내·외 NGO 근무 경력
(5) 민간기업 재직 경력은 국제개발협력사업 사업 참여 실적이 인정되는 경우에 한하여 인정
- 단, 이 경우 지원자가 국제개발협력사업 수행 실적이 있음을 증빙하는 자료 제출 필수
(6) 개발협력사업 연구/강의 경력(연구수행/강의 이력 상세 첨부 필요)
- 학위취득에 소요되는 학위과정 경력(행정조교, 석사과정, 교환학생 등)은 제외
- 국‧공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구참여 경력은 포함
- 제출자에 한하여 해당 기관 진위여부 조회 예정
(7) 국제개발협력기관(UN 산하 국제기구 또는 국내·외 개발협력분야 NGO 등) 및 해외 개발협력사업 수행실적이 있는
기관에서 국제개발협력 관련 안전관리 업무 수행 또는 인도적 지원업무 수행 경력
※ KOICA 봉사단 경력의 경우, KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자로서 봉사단시스템(e-kov)에 등록되어
있는 경우에 한함. 봉사단 참여 경력이 E-kov 시스템에 등록되어 있는지 여부에 대해 각 봉사단 파견기관을 통하여
확인 필요
※ 개명의 사유로 지원서상의 성명이 달라 봉사단시스템(e-kov)에서 확인이 불가한 경우
지원서 제출마감일(2025.2.13.)까지 bcgc@koworks.org로 메일 송부요망
※ 지원자가 기재한 국제개발협력 관련 분야의 경력 인정 여부는 지원서 접수 마감 후 심사를 통해 결정될 예정
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[학위의 범위]
ㆍ‘학위’ 요건의 ‘관련 전공’은 전공분야 또는 학위논문을 기준으로 함
ㆍ‘학위’ 요건의 ‘석사 이상’은 석/박사 학위 취득 또는 박사학위 수료에 해당하며, 석사학위 수료는 포함하지 않음
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| 전형절차 |
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| 전형 |
비고 |
| 서류
전형
(3배수) |
ㆍ자격요건
ㆍ부합여부
ㆍ정량평가
ㆍ정성평가
ㆍ가산점 |
| 적합도
검사 |
ㆍ온라인 검사 (지원서 제출자
대상) |
| 면접전형 |
ㆍ일반면접
ㆍ영어면접 |
| 결격
확인 |
ㆍ신체검사
ㆍ증빙서류 제출
ㆍ전력조회 |
| 선발 |
ㆍ최종
합격자
선발 |
| 국내
교육 |
ㆍ사전
교육
ㆍ 파견
준비 |
| 파견 |
ㆍ국별 파견 |
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| 전형방법 |
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| ㆍ전형별 심사기준 붙임 3. 전형별 심사기준 참조 |
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| 전형단계 |
세 부 내 용 |
| 지원서 접수 |
ㆍ공고/접수기간 : 2025.1.24.(금) ~ 2025.2.13.(목) 오전 11:00 까지
ㆍ접수방법 : 온라인 접수 https://koica.hrsystem.co.kr
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않습니다.
ㆍ지망 수요 : 입사지원서상 지망 수요 총 5개 입력 필수
- 서류전형 및 면접전형 시 1번 지망 기준으로 심사
- 최종합격 순위 및 국별 우대 조건 등 고려하여 국가 배정
- 5개 지망입력란에 동일 수요 중복 신청 불가
- 기경력자는 ‘기경력자 지원 가능 수요’만 선택 가능
<지원서 접수시 유의사항 안내>
1. 지원서 접수 마감 직전에는 지원량이 많아 지원서 수정 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로,
마감일 이전 미리 지원서를 작성, 제출하시기 바랍니다.
2. 개인 PC 환경에 따라 제출하지 못한 지원서는 마감 기한 이후 제출이 불가하며,
접수 기한 이후 개별 구제는 불가합니다.
3. ‘임시저장’ 상태로는 정상 접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종 제출’로 처리 후
제출 여부를 확인하시기 바랍니다.
4. 지원서 최종 제출 이후, 면접합격자 발표 전까지 지원서 조회가 불가합니다. |
| 서류
전형 |
ㆍ지원 자격요건 부합 여부
- 지원 자격요건 확인
- 블라인드 채용 가이드라인 위반 시 불이익 처리 붙임 4. 블라인드 채용 서류 검토기준 참고
ㆍ서류전형 심사 배점(최대 120점)
- 1번 지망을 기준으로 서류전형 심사 예정
| 평가항목 |
배 점 |
심사기준 |
경 력 |
30점 |
국제개발협력 분야 관련 경력 |
| 어 학 |
30점 |
공인어학성적 |
지원서류
(정성평가) |
20점 |
자기소개서 내용의 적절성과 충실도 |
| 20점 |
직무수행계획서 상의 지원직무 이해도 |
| 가산점 |
20점 |
최대 20점 |
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ㆍ서류평가 합산 70점이상 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
- 단, 동점자 발생시 선발인원 3배수 초과 가능 |
| 적합도
검사 |
ㆍ적합도검사 기간 : 2025.2.17.(월) 14:00 ~ 2.19.(수) 13:59
- 온라인 적합도 검사 실시
- 직업성격, 조직적합도 심사 |
ㆍ검사결과 신뢰도, 부적응성 검사, 인성검사, 임상요인검사 중 1개 부문 이상 결과가 FAIL 이거나,
적합도 검사에 미응시한 경우 서류전형 불합격 처리 |
| 면접전형 |
ㆍ면접전형 : 2025.3.20.(목) ~ 3.22.(토)
- 서류전형 합격자 수에 따라 면접일정 기간 조정(단축 또는 연장) 가능
- 오프라인 대면 면접(화상면접 미운영)
ㆍ면접전형 심사 배점(100점)
| 구 분 |
배 점 |
심사항목 |
일반면접 |
70점 |
지원동기(10점) |
| 직무적합도(30점) |
| 외국어(영어) 활용 능력 |
| 외국어면접 |
30점 |
외국어(영어) 활용 능력 |
ㆍ
공정 채용을 위한 블라인드 면접 실시
- 직무수행능력 중심의 질의 및 평가
- 무작위로 면접번호 부여(개인신상 비공개)
- 면접시 성명 등 개인신상 표출 금지 |
ㆍ검사결과 신뢰도, 부적응성 검사, 인성검사, 임상요인검사 중 1개 부문 이상 결과가 FAIL 이거나,
적합도 검사에 미응시한 경우 서류전형 불합격 처리 |
신체검사
증빙서류
확인 |
ㆍ신체검사 기간 : 2025.3.29.(토) ~ 4.2.(수)
- 국내 신체검사 원칙(해외신체검사 미운영)
- KOICA 지정병원에서 신체검사 실시
ㆍ신체검사 재검 기간 : 2025.4.10.(목) ~ 4.12.(토)
- 재검 판정시, 재검비용은 1회에 한하여 KOICA 부담
- 신체검사 지정항목 외 추가 항목에 대한 검사비 및 진단서 발급비 등은 본인 부담
ㆍ증빙서류 제출 기간 : 2025.3.29.(토) ~ 4.2.(수)
- 면접전형 합격자는 증빙서류를 채용 홈페이지상 제출
- 제출된 경력에 대해서는 근무기관 대상으로 전력조회 예정
- 증빙서류 유효기간은 공정채용검증위원회 개최일(2025.4.24.) 이전
6개월 이내(2024.10.25. 까지) 발급받은 것에 한해 인정(아포스티유 제외)
- 제출기한 내 증빙 미제출자, 허위 기재자 등으로 밝혀지는 경우 불합격 처리
붙임 5. 증빙서류 안내 |
| 합격자 선발 |
ㆍ공정채용검증위원회, 신체검사, 증빙서류 검증, 경력 진위여부 조회 등 진행 후 최종 합격자
(국내교육 대상자) 선발 |
| 국내
교육 |
ㆍ국내교육 기간 : 2025.5.19.(월) ~ 5.30.(금)
- 국내교육 전체 일정 참석 등 정상 교육수료자에 한해 파견 실시
※ 대면 교육 예정이며, 미수료 시 파견 불가 |
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| ㆍ동점자 처리 기준 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 서류
전형 |
ㆍ동점자 발생시 전원 합격
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| 면접전형 |
①일반면접 고득점자, ②영어면접 고득점자, ③서류전형 고득점자 순으로 처리
기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격 |
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| 채용 전형 이의신청 절차 안내 |
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ㆍ신청기간 : 서류, 면접 합격자 발표 후 각 3일 이내, 최종 합격자 발표 후 15일 이내(발표일 포함)
ㆍ신청방법 : 붙임 6. 채용시험 이의신청서 작성하여 이메일(bcgc@koworks.org) 신청
- 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 모두 작성해야 유효
ㆍ이의신청 처리 예외사유
- 해당 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의
- 응시자, 평가자 정보 요구 등 개인정보 관련 규정 및 법령 위배되는 경우
- 단순 시험점수 결과 공개 요청
- 업무처리 불친절에 대한 항의
- 기타 위 사유에 준하는 사항 |
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| 예비합격자 제도 운영 |
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ㆍKOICA는 합격자의 결격사유 입사포기자 발생시 추가 합격 등을 위해 예비합격자 제도를 운영하고 있습니다.
- 서류/면접 전형 : 전형 단계별 적격자를 예비합격자로 운영
※ 전형별 합격자의 결격사유 또는 부정행위자 발생 등 피해자 구제 필요시에만 적용
- 최종합격자 발표 : 선발예정인원의 3배수 내 고득점 순으로 적격자(*)에 한해 예비합격자로 선정.
예비합격자 신분은 국내교육 입소일 전일까지 유효
* 적격자 : 단계별 과락, 전형 불참, 적합도검사 미응시, 증빙서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자 |
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| 근무조건 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 근 무 지 |
KOICA 해외사무소 |
| 임 금 |
연간 5,121만원~8,592만원 수준(세전) |
| 근무시간 |
주5일, 1일 8시간 |
| 지원내역 |
귀부임여비, 주택임차료, 차량 공용사용 지원비 및 차량보험료,
생활환경개선비 및 생필품 구입비, 생필품 송료 지원, 법정부담금, 퇴직금, 가족수당,
휴가비, 연차수당, 역량개발비, 해외여행자 보험료 및 해외긴금지원 가입비,
금전사고 담보용 보험 보험료, 건강검진비 등 |
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※ 상기 임금 및 지원내역은 한국국제협력단 코디네이터 운용에 관한 지침에 따라 변동 가능함
※ 임금 : 기본급(원화·외화), 고정 시간외근무수당(원화·외화) / (환율) $1 = 1,380원 기준
※ 지원내역 확인 : 아래 경로를 통하여 내규 검색 및 상세 정보 확인 가능 |
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[알리오 공공기관 경영정보 공개시스템 홈페이지(www.alio.go.kr)] → [경영공시] → [기관별 공시] →
[오른쪽 검색창 ‘한국국제협력단’ 검색] → [2. 내부규정] →
[‘한국국제협력단 코디네이터 운용에 관한 지침’ 및 ‘해외사무소 운영규정 시행세칙’검색 및 다운로드] |
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| 향후 일정(안) |
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| 구 분 |
세부일정 |
| 지원서 접수 |
2025. 1. 24.(금) ~ 2. 13.(목) |
| 적합도 검사 |
2025. 2. 17.(월) ~ 2. 19.(수) |
| 서류전형 심사 |
2025.2.14(금) ~ 3. 5.(수) |
| 서류전형 합격자 발표 |
2025. 3. 11.(화) |
| 면접전형 |
2025. 3. 20.(목) ~ 3. 22.(토)
* 응시자 수에 따라 면접일정 기간 조정(단축 또는 연장) 가능 |
| 면접전형 합격자 발표 |
2025. 3. 28.(금) |
| 증빙서류 제출 |
2025. 3. 29.(토) ~ 4. 2.(수) |
| 신체검사 |
2025. 3. 29.(토) ~ 4. 2.(수) |
| 신체검사 재검(해당자) |
2025. 4. 11.(금) ~ 4. 12.(토) |
| 공정채용검증위원회 |
2025. 4. 24.(목) |
| 최종합격자 발표 |
2025. 4. 30.(수) |
| 국내교육 |
2025. 5. 19.(월) ~ 5. 30.(금) |
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| ※ 상기 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정입니다. |
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| 유의사항 |
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ㆍ본 채용 계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 KOICA 홈페이지(www.koica.go.kr) 및
채용 홈페이지(https://koica.hrsystem.co.kr)에 공지할 예정입니다.
ㆍKOICA는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으므로, 입사지원서 작성시 성별, 출신지역, 가족관계, 학교명,
연령, 부모직업, 개인신상 등 직무능력과 직접적 관련이 없는 개인 인적사항 관련 내용의 일체를 기재를 금지하며,
이를 위반할 경우 불이익을 받게 되오니 유의하시기 바랍니다.
ㆍ서류전형은 지원자가 입사지원서에 기재한 내용만으로 평가를 진행하며, 입사지원서 마감 이후에는 지원서 수정 및 조회가
불가합니다. 입사지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류는 면접전형 합격자 발표 시 안내에 따라 제출해야 합니다.
ㆍ합격자 발표는 채용 홈페이지를 통하여 개별 통보합니다.
ㆍ최종합격자의 경우 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위 면직자의 취업 제한 여부 조회 결과
부적격자로 판명되면 합격을 취소하며, 채용 청탁, 채용 비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 처리하며,
향후 5년간 입사지원을 제한합니다.
ㆍ최종합격한 경우에도 신체검사, 전력조회 결과에 따라 부적격자로 판명되면 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 확인하는
‘공정채용 확인서’를 제출하여야 하며, 「공직자의 이해충돌방지법」 제11조에 따라 가족 채용 제한 여부를 확인 예정입니다.
붙임 7. 공정채용확인서 참고
ㆍ입사지원서 작성 및 증빙서류 제출시 기재 착오, 내용 누락, 미제출, 접수기간 마감 이후 제출, 자격미비자의 응시,
연락 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위 작성 또는 위·변조 등이 발견될 경우나
기재 오류사항이 심사에 중대한 영향을 미치는 경우 합격이 취소됩니다.
ㆍ전형별 불합격 사유는 공개하지 않으며, 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍKOICA 해외사무소 인원배치 계획에 따라 미지망 국가로 배정될 수 있습니다.
ㆍ해외체류자의 경우, 관용여권 및 비자 발급 등의 파견 준비 절차 및 교육 수강을 위하여 국내교육 시작일 전까지
국내 입국을 완료해야 하며, 파견일까지 해외 출국이 제한될 수 있습니다.
ㆍ일부 국가의 경우 비자 발급, 현지 사정 등에 따라 국내교육 종료 후 파견이 지연될 수 있습니다.
ㆍ코디네이터 담당 업무는 파견 후 직무컨설팅 등 코디네이터 본인과의 협의를 통하여 해외사무소장 재량으로 결정됩니다.
ㆍ채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
또한 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 문의사항 : 채용 홈페이지(https://koica.hrsystem.co.kr)내 채용문의 |
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