클라우드 엔지니어(5~7년차) - (팀장급 채용)

"Real Data Frames in a New World!
당신이 꿈꿔온 이상적인 데이터의 세계는 어떤 모습인가요?

골든플래닛은 다년간의 경험으로 축적된 데이터통합기술로 사람,기술,경험을 연결하는 진정한 데이터 프레임 세계를 창조합니다.
전세계적으로 주시하고 있는 신기술을 가장 먼저 수용하고 발전시켜 세계로 뻗어나가는 골든플래닛 고유의 자체기술력과 분야별 전문인력의 역량이 합쳐지면 골든플래닛의 성장가능성은 무한합니다. 
골든플래닛은 ‘Go beyond Data!’ 라는 기업 모토를 가지고 수많은 Data Player 동료들과 같이 일하고 있습니다. 
앞으로 기업은 ‘모든 비즈니스 과정에서 발생하는 정보를 수집하고 축적’해야 하며, ‘나만의 데이터를 분석해서 데이터에 의거한 냉철하게 판단할 수 시각’을 가지는 것이 중요합니다. 
생각과 의견보다는 ‘데이터를 기반으로 의사결정을 내리는 문화를 정착시키는 것’이 ‘디지털 트랜스포메이션(DigitalTransformation)’으로 전환하는 출발점입니다. 

골든플래닛은 기업 내 모든 비즈니스 과정에서 발생하는 Legacy,Social Media,유통, 거래 등의 내/외부 데이터를  클라우드 인프라에 수집하고 축적하며, 빅데이터 분석기술을 활용해 유의미한 데이터를 추출과정을 통해
비즈니스 성장을 위해 재투자할 수 있도록 도움을 주는 역할을 하고 있습니다.

업력 14년 이상 빅데이터 시장에서 오랜 분석 경험과 노하우를 바탕으로 금융, 유통, 공공, 제조 등의 산업에서 기업의 조력자로 활동하고 있는 골든플래닛은 현재 보유하고 있는 지식과 기술에 만족하기보다는 
지속적으로 투자하고 연구할 수 있는 조직체계로 전환하고 있습니다. 
빅데이터 기술로 기업과 세상을 이롭게 할 수 있는 열정을 가지고, 현상 분석과 인사이트 도출 역량을 키워갈 수 있는 건강한 회사로 성장하고 있습니다.

골든플래닛에서 운영하는 실용적이고 다채로운 복리후생제도

Point 01. 워라밸 최고! 골든플래닛★ 일과 생활의 균형을 위한 유연근무제(선택근무제) 운영
- 소정근로시간 주 40시간은 유지하되, 일별로 퇴근시간을 유연하게 앞당길 수 있는 제도 운영
  본인의 스케줄에 따라 주당 최대 1시간 30분을 자유롭게 퇴근시간에 단축 및 추가하여  유연하게 근무 가능
   
Point 02. 조기퇴근제도 운영(F-day: Family Day)
-  매주 돌아오는힐링의 시간! 주 1회,
   매주 1회, 1시간 30분 단축근무

▶ 유연근무제(선택근무제) & 패밀리데이 동시 사용 시, 오후 3시 퇴근이 가능합니다 :)

Point 03. 인센티브 제도(GOPI) 운영
-  경영성과 산정 및 사업부별 KPI에 의한 객관적,정량적인 인센티브 산정

Point 04. 직원의 체력보강과 지식의 건강을 위한 ‘체력단련비 지원 & 도서구입비 지원’
- 월 1회, 체력단련비 지원 (골프,헬스,필라테스 원하는 운동 지원)
- 월 1회, 도서구입비 지원

Point 05. 자격증수당제도 운영
- 직원 개개인의 Career Path 완성!
  급여 외, 보유 자격증에 해당하는 추가 수당 지급

Point 06. Congratulations~!! 함께 축하하는 시간, 임직원 생일&경조사 포상제도
- 15만원 상당의 생일선물 지급 경조사,경축금 지급제도

Point 07. 오래오래 함께가는 기업, 장기근속자 대상 포상제도 운영
- 30만원~150만원 만원 상당의 장기근속 포상금 지급
  직접 고르는 생일선물 & 특별휴가제공

Point 08. Energy-up! 임직원분들의 에너지 충전을 위한 ‘보양회식, 맛집탐방’
- 무더운 여름엔 에너지 충천을 위해 ‘보양회식‘
  리프레쉬할 수 있는 시간, 동료들과 함께 ‘맛집탐방’

Point 09. 쌍방향 소통의 시간! 즐거운 올핸즈 미팅(All Hands Meeting, 소통의 시간)

※ 골든플래닛은 이렇게 직원의 의견을 수용합니다.
1.조기 퇴근 제도 : 주 1회 5시 퇴근! 힐링과 리프레쉬를 위한 Family Day 제도 신설
2.사내휴게공간 간식바 설치 : 스윗한 간식과 머리를 쉬게할 수 있는 휴식의 공간 마련

Point 10. 임직원 학자금 지원제도
- 배움을 멈추지 않는 골든플래닛의 임직원, 골든플래닛에서 적극 응원합니다.
  본인 및 자녀의 상,하반기 각각 최대 250만원 학자금을 지급합니다.

Point 11. 직원의 건강을 소중히! 단체기업보험 가입
- 본인부담금 없이 입원,수술비용을 지원하는 단체기업보험을 가입해드립니다.

Point 12. 다양한 배움의 기회! IT기업의 강점, 시대가 주력하는 교육 소개 및 교육비 지원
- 온라인 code-IT 수업, 영어수강, 세일즈포스 강좌 진행

Point 13. 신입 및 경력입사자, 정부지원제도 지원 및 운영
- 내일채움공제 외 정부지원제도 지원 및 운영

Point 14. 기업과 직원의 동반성장! 직무별 특화된 직무양성교육 시행
- 세일즈포스, 구글클라우드, 구글마케팅플랫폼 전반에 걸친 직무양성교육 진행
- 자격증 취득 프로모션 진행: 직원역량강화를 위한 Certi.취득 프로모션 진행
  자격증 취득 시, 최대 50만원 상당의 프로모션 취득 리워드 지급