[카페24 플랫폼 디자인팀] 코드와 친숙한 디자이너 모집

※ 서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 연락을 드리고 면접을 진행하고 있습니다.

서류전형 불합격자에게는 통보해드리지 못하는 점 양해 부탁드립니다.

※ 면접은 화상면접(Google Meet)으로 진행되며, 진행 상황에 따라 전형은 상이할 수 있습니다.

카페24 오프데이

매월 두 번째, 네 번째 금요일을 휴가일로 지정하여,
월 2회 주 4일 근무를 실현하고 있습니다.

안식(Refresh) 휴가

카페24의 성장을 함께 해준 구성원들에게 만 7년
근무마다 1개월의 유급 안식휴가를 지원합니다.

복지포인트

구성원들의 업무 몰입 뿐 아니라 레저/취미 활동 및
자기계발을 지원하기 위해, 자유롭게 사용 가능한
220만 복지포인트를 매년 지급합니다.

점심 식대

회사 근처 제휴 식당에서 사용할 수 있는 모바일
식권을 지원합니다. (9천원/일 한도)

업무 관련 도서비

구성원들의 주도적인 성장과 역량향상을 위해 업무 관련 도서를 무제한으로 지원합니다.

카페24 직장 어린이집

영/유아반으로 구성된 카페24 직장어린이집을 운영합니다. 전문적인 보육 및 교육 서비스를 제공하여 구성원 가족의 만족과 행복을 충족시키고 있습니다.

서로 '존중'하는
수평 문화

카페24에서는 모두가 동등하게 존중 받습니다.

리더 직책 이외의 직급을 두지 않고, 서로를 '님'으로 부르며 자유롭게 의견을
나누고 조율합니다. 정보의 격차가 힘의 격차로 이어지는 것을 경계하며,
업무에 필요한 정보라면 누구나 쉽게 접근할 수 있도록 공유합니다.

ㆍ 직급 없는 수평적 조직구조

ㆍ 나이/연차를 구분하지 않는 '님' 호칭 체계

ㆍ 자유로운 의사소통 및 투명한 정보의 공유

창의와 몰입을 위한
‘최소한의 법칙’

카페24는 불필요한 법칙을 최소화하여 개인의 창의를 극대화 합니다.

전사 차원의 주입식 교육과 형식적인 규제를 없애 업무에 몰입할 수 있는
시간과 에너지를 만들어냅니다. 구성원 간의 신뢰를 바탕으로 본질에 집중할 수 있는 최적의 환경을 조성합니다.

ㆍ 편안하고 자유로운 복장

ㆍ 최소한의 교육 진행

ㆍ 형식적 행사 생략

최적의 의사 결정을
위한 '현장 중심' 경영

카페24는 다양한 비즈니스 과제를 기민하게 해결하기 위해 각 조직에 자율권을 부여합니다. 전사적으로 공동의 목표를 가지되, 고객과 가장 가까운 곳에서 일하는 현장을 중심으로 움직입니다. 현장의 판단을 존중하고 지원하며, 조직 유연성을 발휘하여 변화를 주도합니다.

ㆍ 문화적 사내 독립 조직 (CG : Cultural Group) 체제

ㆍ 필요한 인재를 적시에 선발하는 수시 채용

성장을 실현하는
'자기주도'적 인재

카페24는 자기주도적으로 일합니다. '네’라고 답하기 보다 ‘왜’라고 물으며,
스스로 업무를 설계하고 해답을 찾습니다. 구성원에게는 권한과 책임이
주어지고, 회사는 개인의 성장을 위한 지원을 아끼지 않습니다.

ㆍ 일과 생활의 균형을 위한 오프데이 제도 (월 2회 주 4일 근무)

ㆍ 리프레시 및 자기계발을 위한 복지포인트 제공

ㆍ 업무 관련 희망 도서 지원

'공평'한 기회와
'공정'한 보상

카페24에서는 스펙이 아닌 실력과 의지로 인정받습니다.

채용 시 부터 학력/성별 무관 원칙을 철저히 준수하고, 누구에게나 공평한
기회를 제공합니다. 성과는 공정하게 보상으로 이어지며, 개인의 능력과
역량에 따라 합리적으로 대우받습니다.

ㆍ 능력에 따른 합리적인 연봉 제도

ㆍ 연공서열이 아닌 역량 중심의 직책 인선

ㆍ 차별없는 공정 인사로 높은 여성 임원 비율

쇼핑몰센터

글로벌 온라인 쇼핑몰 구축은 물론, 유명
오픈마켓 입점 및 관리 기능을 제공합니다.

호스팅센터

선진 호스팅 시스템을 구축하는데
앞장서고 있습니다.

마케팅센터

국내외 포털사이트 및
광고사들의 공식 대행사입니다.

창업센터

창업 성공을 지원하는
쇼핑몰 전물 비즈니스 오피스입니다.

교육센터

온라인 비즈니스 창업과 운영에
필요한 교육을 지원합니다.

디자인센터

주목도 높은 차별화된 사이트를 합리적인
가격으로 구축할 수 있도록 도와드립니다.