개발 및 개발 프로젝트 매니저를 채용합니다

하이퍼하이어의 개발 PM 직군은, 내부적으로는 개발 프로덕트에 대한 이해를 바탕으로 개발자들을 관리하는 개발 팀 리더(Dev Team Lead)의 역할과, 고객사 관리(Account Manage)의 역할을 담당하여 매출을 책임지는 매우 중요한 포지션입니다.

하이퍼하이어는 글로벌 개발자 채용 플랫폼을 운영합니다.(https://hyperhire.in) 인도 내에서 현지 HR 플랫폼을 운영하고 있으며 10만명이 넘는 해외 개발자 인재 풀을 확보하고 있습니다. 인도, 에티오피아 등 국가에 구애받지 않고 높은 퀄리티의 개발자를 확보하여 국내에 공급하는 일을 하고 있습니다.

영어로 소통 혹은 개발자와 소통하는 것이 익숙하지 않은 고객사를 위해 PM 서비스를 고객사에 별도로 제공합니다. PM은 하이퍼하이어가 제공한 정규직/계약직 개발자를 관리하고, 고객사의 의도를 이해하고 개발자에게 전달하는 업무를 맡습니다. PM은 고객사를 전담하여 개발 진행을 관리합니다.

PM 업무를 원활히 수행하기 위해서는 다음의 4가지의 경험/능력을 갖추고 있으면 좋습니다. 다음의 능력들은 경력직 기준이므로, 신입 분들은 지금 당장 해당 능력들을 갖추지 않아도 괜찮습니다. 장기적으로 다음의 능력들을 발전시켜나갈 수 있으면 됩니다.

1) 개발 능력
- 기본적으로 기획 완료된 부분들에 대해 개발자와 함께 개발 제품을 만들어나가는 일을 담당하므로, 개발 및 IT 서비스 기획에 대해 이해하고 있어야 합니다. 프론트엔드 / 백엔드 구조 및 데이터의 흐름, 로그인 흐름 등등 전반적인 데이터의 흐름을 이해하고 있어야 합니다. 또한 해외 개발자들을 통해 구현이 어려운 기능의 경우, PM과 국내 개발자들이 같이 개발을 진행하기도 합니다. 이때 ReactJS/NextJS/VueJS/NuxtJS/Flutter/React Native/iOS/Android 등등 다양한 스택들을 경험하고 빠르게 개발 경험치를 늘려나갈 수 있습니다.

2) 매니징 능력
- 해외 개발자를 매니징해야 하므로 개발자 매니징 능력을 갖추고 있으면 좋습니다. 이를 좀 더 풀어서 설명하자면, 현재 프로젝트 진행상황에 따른 가장 큰 이슈를 식별하고, 이를 개발적으로 어떻게 풀어나가야 하는지 생각해야 합니다. 또한 개발자들이 최대한 개발에 집중할 수 있도록 서포트 해주는 업무를 하게 됩니다. 마지막으로 개발자들과 주기적인 커뮤니케이션을 통해 업무를 분배하고 진행사항을 체크하여 프로젝트를 완수합니다.

3) 조율/협상 능력
- 단순히 고객사의 말을 전하는 일만 수행한다면 일이 원활히 돌아가지 않을 때가 있습니다. 적극적으로 대안을 제시하고, 중간에서 조율해나갈 수 있어야 합니다.

4) 영어 능력 - 해외 개발자와 소통해야하므로 일정 수준에 달하는 영어 스피킹 능력을 갖추어야 합니다.