NH농협은행 경영지원부 일반계약직(시설관리) 채용(~5/13)

모집분야

접수기간 및 접수방법

  ㆍ 접수기간 : 2024.05.03.(금) ~ 2024.05.13.(월)까지 (11일간)

  ㆍ 접수방법 : 농협 채용홈페이지(https://with.nonghyup.com)를 통해 입사지원서 접수

  ㆍ입사지원서 및 자기소개서 : 온라인 작성 
  ㆍ기타서류
     ( 1 ) 서류전형 합격자(별도 통보) 제출 서류(면접 시 제출)
    -  경력증명서, 자격증 원본 : 입사지원서 內 우대 경력 및 자격 입력자에 한함
            (사본 징구 후 원본 반환)
    - 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
    - (남자의 경우) 병적사항이 기재된 주민등록초본
   (2)최종합격자(별도 통보) 제출 서류
       - 채용신체검사서 원본, 주민등록등본, 명함판사진(최근 3개월 이내 촬영분)
       - 최종학교 졸업증명
       - (18세 미만자의 경우) 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서

※ [채용서류 반환에 관한 고지]

1. 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표이후 14일 이내 반환요청을 하는 경우 제출한 서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당행 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당행에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
2. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 하단의 문의처를 통해 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
3. 당사는 반환청구기간이 경과하거나 반환대상이 아닌 채용 관련 서류는 채용절차법 제11조제4항 및 개인정보보호법에 제21조제1항에 따라 지체없이 파기할 예정입니다.

문의처 : 02-2080-4383(과장보 이정기) /  power2@nonghyup.com

ㆍ 유선문의 가능시간 : 평일 09:00 ~ 18:00     ※ 12:00~13:00 는 점심시간으로 상담이 제한되는 점 양해 바랍니다.

* 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리

 

* 신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리

 

* 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 합격취소 또는 면직처리

 

* 당행 채용은 블라인드 형태로 진행되므로 아래의 전형별 유의사항 반드시 준수

- 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 이름, 학교명, 학점, 가족관계를 작성하지 않도록 유의(작성 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음)

- 면접 시 본인의 이름, 학교명, 가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의(언급 시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)

※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능

 

* 다음에 해당하는 자는 당행 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨

 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자

 2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

 3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

 4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

 5. 병역의 의무를 기피 중인 자

 6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자(산전후대체직으로 근로한 직원을 금융텔러직으로 채용하는 경우 제외)

 7. 당행 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자

 8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자

 9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자

 

* 당행 내규상의 정년인 만60세를 초과하는 자의 경우 채용 결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨

 

* 근무시작일 당일 별도 협의없이 미입사 시 채용취소 처리

 

* 신규채용직원 직원알기제도(KYE : Know Your Employee)를 실시하며 해당 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음

 - 금융기관이 자금세탁 등에 자신의 임·직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임·직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인하는 절차