|
|
|
|
| 1. 채용 분야 및 지원자격 |
|
| 직군 |
분야 |
인원 |
분야별 지원자격 |
담당업무 |
| 신입 |
일반행정 |
00명 |
ㆍ학사학위 이상 소지자 및 ‘24년 8월 졸업예정자
ㆍ공인 외국어 성적(영어) 소지자
TOEIC 800점, TOEFL 91점, TEPS 310점,
TOEIC Speaking IH, Opic IM3 이상인 자
- 2022.5.22. 이후 취득한 국내 정기시험 성적만 인정
- 우대사항 자격증 소지자 면제
[ 우대사항 ]
ㆍ회계사, 변호사, 노무사, 세무사, 감정평가사, 변리사, 법무사
자격증 소지자
ㆍ회계, 감사, 법무 관련 전공자 또는 경력자 |
ㆍ대학 행정
업무 전반 |
시설
(기계) |
0명 |
ㆍ관련분야(기계공학, 건축설비, 설비소방공학 등 계열 학과)
학사학위 이상 소지자 및 ‘24년 8월 졸업예정자
ㆍ건축설비기사 또는 공조냉동기계기사 자격증 소지자
[ 우대사항 ]
ㆍ건설사 기계설비 관련 현장관리 및 안전 관련 업무 경력자
ㆍ관련 분야 자격증(대기환경기사, 소방설비기사 등) 소지자
ㆍCAD 및 포토샵 등 그래픽 프로그램 사용 가능자 |
ㆍ기계설비 운영
및 유지관리
ㆍ신·증축 공사
기획 및 안전
관련 업무 |
시설
(전기) |
0명 |
ㆍ관련분야(전기전자(공)학, 전기(공)학 등 계열 학과)
학사학위 이상 소지자 및 ‘24년 8월 졸업예정자
ㆍ전기기사 이상 자격증 소지자
[ 우대사항 ]
ㆍ관련 분야 자격증(전기공사기사, 전기소방공사기사 등)
소지자
ㆍ전기공사 및 전기안전관리, 건설사 전기 관련 현장관리
관련 실무 경험자
ㆍCAD 및 포토샵 등 그래픽 프로그램 사용 가능자 |
ㆍ전기·통신·
전기소방·
반송설비
시설 운영 등 |
|
|
|
가. 공통사항
1) 본교 「인사규정」상 임용 결격사유가 없는 자
2) 남자는 병역필한 자 또는 면제자
3) 서울 또는 다빈치캠퍼스 근무 가능자
4) 해외여행에 결격사유가 없는 자
5) 우대사항 : 취업지원대상자(국가보훈) 및 장애인
6) 분야별 필수 지원 자격조건을 모두 충족한 경우에만 서류전형 자격이 주어짐(수료자 지원 불가함)
7) 분야별 중복지원은 불허하며 중복으로 지원한 경우 결격 처리될 수 있음
8) 일반행정과 시설분야 접수공고가 분리되어 있으므로 확인 후 지원 바람
나. 가점부여 대상
1) 취업지원대상자(국가보훈) : 전형별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수 가점
※ 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 제외
※ 이 외 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 관련 조항 준용
2) 장애인 : 전형별 만점의 5%(중증장애인은 10%)에 해당하는 점수 가점
※ 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 제외
※ 청각장애(2․3급) 응시자 어학성적 적용기준
| 구분 |
시험구성 |
청각장애 응시자 환산적용 |
비고 |
| TOEIC |
독해50%+청해50% |
독해성적*200% |
청해성적 제외 |
TEPS
|
독해60%+청해40% |
독해성적*168% |
3) 전형단계별 가점부여는 다음 해당하는 서류를 증빙으로 제출한 자에 한하여 부여함
- 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서(제출처에 중앙대학교 명시)
- 장애인 : 장애인증명서 또는 중증장애인증명서
다. 신입직원은 행정직 9급에 임함(별도 경력인정 없음) |
|
|
|
|
|
| 2. 전형절차 및 일정 |
|
가. 전형절차 : 서류심사 → 필기시험(인적성) → 1차 면접 → 최종면접
1) 최종 선발 인원은 본교 인력계획 및 채용절차에 따라 변경될 수 있음
2) 단계별 전형 결과 우리 대학에서 정한 기준에 미달하는 경우, 예정 인원보다 적은 인원을 선발 할 수 있음
나. 전형일정
1) 전형 일정에 변경이 있을 수 있으며 변경 시 개별 통보 예정
2) 세부 전형별 일정은 합격자에 한해 개별 통보 예정 |
|
|
| 내용 |
예정 일정 |
| 원서접수 |
ㆍ2024. 5. 3.(금) ~ 5. 20.(월) 17:00까지 |
| 서류심사 합격자 발표 |
ㆍ6. 4.(화) 17:00 이후 예정 |
필기시험(대면)
(인성·적성검사) |
ㆍ필기시험 : 6. 9.(일) 예정
(주말 중 시행이며 일정은 변동될 수 있음) |
| 1차 면접 |
ㆍ면접일 : 6월 4주 차 ~ 7월 1주 차 시행 예정 |
| 최종 면접 |
ㆍ면접일 : 7월 2~3 주차 시행 예정 |
| 신규임용 |
ㆍ임용예정일 : 7월 말 예정
ㆍ임용 이후 신입직원 입문교육 시행함 |
|
|
|
|
|
|
| 3. 원서접수 |
|
가. 접수 기간 : 2024. 5. 3.(금) ~ 5. 20.(월) 17:00까지
※ 마감일 17시 이후에는 입력 중이라도 입력이 중단(지원불가)되며 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도
지원서 접수가 불가함
※ 기타 문의사항은 인사팀 채용담당자 메일(kkang452@cau.ac.kr) 또는
접수시스템 Q&A 게시판 이용하기 바람(유선 문의 불가) |
|
나. 접수 방법 : 인터넷 접수(https://recruit.incruit.com/cauhr)
1) 지원희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시
2) 해당 채용 분야를 선택하여 접수(채용 및 분야별 중복지원 불가)
3) 접수 마감일에는 예기치 않은 입력 장애가 발생할 수 있으므로 미리 접수 요망
4) 본인 미확인으로 인한 불이익은 본교가 책임지지 아니함
5) 자기소개서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등
오류 발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료 후 웹화면에 복사입력 요망
6) 응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비 및 확인하여 오입력으로 인한 합격자 취소 등의 불이익이 없도록
유의바람
7) 접수완료 후 기재사항은 수정 불가함
8) 응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소함 |
|
다. 제출서류(원서 접수 시 시스템에 업로드할 것, 아래 순서대로 PDF 파일로 제출)
1) 졸업증명서(석사 이상은 대학 졸업증명, 편입자는 전적대학 졸업증명 포함) - [필수]
2) 성적증명서(석사 이상은 대학 성적증명, 편입자는 전적 대학 성적증명 포함) - [필수]
3) TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking, Opic 외국어 성적표 - [일반행정분야 필수]
(2022.5.22. 이후 취득한 국내 정기시험 성적만 인정)
4) 자격증 사본 - [시설분야 필수]
5) 병적사항이 기록된 주민등록초본 - [군필자 필수]
(군필자에 한해 필수 제출, 사회복무요원 근무자는 병적증명서에 ‘군경력과 근무지’ 기재하여 제출-민원24 통해서
신청 가능)
6) 경력증명서 사본 - (해당자에 한함)
7) 취업지원대상자증명서 - (해당자에 한함)
8) 장애인증명서(또는 중증장애인증명서) - (해당자에 한함)
※ 모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한하며, 제출서류 미비 및 누락으로 인한
불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
※ 군필자의 경우 주민등록초본이 아닌 서류는 서류 미비 처리될 수 있음에 유의 |
|
라. 유의사항
1) 응시원서에 첨부한 모든 서류 및 기재 사실에 대한 추가 증빙자료는 최종 합격자에 한하여 원본 제출
(졸업예정자의 경우 졸업증명서 제출 필수)
2) 모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것을 기준으로 하며, 제출서류 미비 및 누락으로 인한 불이익에 대한
책임은 전적으로 응시자에게 있음
3) 취업지원대상자 및 장애인의 경우 증명서를 업로드하지 않으면 불인정함
4) 영어 이외의 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본을 첨부할 것
5) 관련분야 경력 입력은 지원서 접수 마감일을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급), 부서명,
담당업무(업무상세) 등이 포함되어야 함(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음) |
|
|
|
|
|
| 4. 임용사항 등 |
|
가. 합격취소
1) 합격자 중 본교 「인사규정」 제13조 각호의 결격사유에 해당되는 자는 최종 합격을 취소함 |
|
|
ㆍ「인사규정」 제13조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2019.7.26.>
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 완료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 또는
징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 기타 「교육공무원법」 제10조의4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 |
|
|
|
2) 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
3) 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
4) 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
5) 졸업예정자가 지원자격으로 명시된 시점에 최종 졸업으로 판정되지 못하여 졸업증명서를 제출하지 못한 경우
6) 부정한 방법(부정청탁, 시험 부정행위 등)으로 합격한 자에 대해 합격 취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음
나. 예비합격자 제도
1) 채용 절차 종료 후 최종 합격자의 임용 포기, 결격, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우,
예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
2) 예비합격자 규모 : 직종 및 분야별 채용 예정 인원의 3배수 이내
3) 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내
4) 예비합격자 운용기준
- 기존 최종 합격자가 임용등록을 포기한 경우
- 기존 최종 합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우
- 기존 최종 합격자가 임용 후 3개월 이내에 퇴사하는 경우
5) 대학 사정에 따라 예비합격 제도를 운용할 수 있으며, 최종 예비합격자를 선발하는 경우 대상자에
별도 통지 예정
다. 수습(신입)
1) 신입직원 합격자의 경우 「인사규정」 제14조(수습)에 의거하여 채용후보자로 임용일로부터 3개월의 수습기간이 있음
2) 수습기간 중 1회의 평가를 실시하며 평가결과에 따라 직권면직 될 수 있음 |
|
|
|
|
|
| 5. 기타 |
|
가. 근무지역은 서울캠퍼스 또는 다빈치캠퍼스임
나. 전형단계별 합격자 및 제출서류 등 전형별 세부사항은 합격자에 한해 개별 안내 예정
다. 채용과정에서 응시자의 오입력, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
라. 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위, 위조 또는 변조로 판명될 경우 합격을 취소함
마. 본 채용계획은 우리 대학 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
바. 채용서류의 반환
1) 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 제출서류 등은 반환 대상이 아님
2) 채용 탈락 통보를 받은 날로부터 14일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’를 본교 인사팀으로 제출하면, 반환청구일로부터
14일 이내에 우편 또는 인사팀을 방문하여 수령할 수 있음- 우편 발송 시 반환 비용은 본인 부담임
- 채용서류 반환청구서 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 서식3
3) 지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기
사. 최종합격자는 임용과 동시에 전일근무가 가능하여야 함
아. 사회보험 및 기타 복리후생은 합격자에 한하여 추후 안내함
차. 기타 문의사항은 인사팀 채용담당자 메일(kkang452@cau.ac.kr) 또는 접수시스템 Q&A 게시판을 이용하기 바람
(유선 문의 불가) |
|
|
|
|
|
|
|
