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에스디엘(주) 채용중 5

[RWS Korea] Translation Line Manager 정규직(팀장) 채용

핵심 정보

경력
경력 5년 ↑
학력
대졸(4년제) 이상
근무형태
정규직 수습기간 6개월
필수사항
급여
면접 후 결정
직급/직책
팀장
근무요일
주 5일(월~금)
근무지역
서울 강남구 (재택근무 가능)
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

에스디엘(주)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

[RWS Korea]
Translation Line Manager
정규직(팀장) 채용
RWS International is the world’s leading provider of Customer Experience Management (CXM). Headquartered in the UK with over 70 offices across North America, Asia, Europe and the Middle East, RWS provides Customer Experience Management through a combination of enterprise software, desktop software, professional services and solution partners. Customers span consumer, SME and enterprise markets, including global industry leaders Adobe, Bayer, Bosch, Canon, DAF, DaimlerChrysler, HP, Intel, Kodak, Microsoft, Morgan Stanley, Oracle, Reuters, Siemens, SAP and Volkswagen. 

 

More information at www.RWS.com




모집부문 및 상세내용

공통 자격요건
ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년)
Translation Line Manager 0명
지원자격
ㆍ경력 : 경력 5년 이상(팀장급)
ㆍ기타 필수 사항
- Bachelor or Master Degree in translation, linguistics or equivalent combination of education and experience.
- 5+ years’ experience in localization industry, as a linguist or project manager.
- 1+ years’ experience in people management role.
- Strong organizational and human management skill.
- Objective oriented self-motivation.
- Fluent spoken and written English communication.
- Proficient data management and analysis skill.
- Good knowledge of CAT (Computer Aided Translation) software.
- Proficient data management and analysis skill.

Purpose of the role
You will manage a team of Language Specialists and Coordinators to deliver high quality language services and support that result in excellent customer satisfaction. You will perform all management responsibilities across the team and may work as a Lead Language Specialist utilizing advanced functional expertise.
You will be responsible for the management and end quality of all projects taken on by members of your team, and you will be involved in planning the translation aspects of projects taken on by your team members from start to finish, making sure that projects assigned to your team ‘happen’. You will need to keep involvement with all projects taken on by your team at all times, and are responsible for ensuring the correct methodology is used throughout, particularly at the start and if there are any changes to scope. You will work closely with the Language Office Director to develop and measure the individual skills or performances of your team members. You will ensure effective utilization and productivity of your team. You will be responsible for correct resourcing and QA (Quality Assurance) for projects carried out by your team. You will play an active part in recruitment, training and the creation & implementation of Translation Department systems and processes. 
Responsibilities
ㆍCommunication: Passing on to your team members an understanding of RWS corporate culture and goals, and acting as a role model for your staff to follow. Clearly conveys information and ideas through a variety of media and in a manner that engages others, helping them understand and retain the message. Hold one-on-one and team meetings with team members at least every 2 weeks, possibly weekly to go through week’s work, looking at ongoing objectives and training needs.

ㆍEffective resourcing: Scheduling the work of each team member on short and long term basis. Projects should be allocated to team members according to their experience of subject matter and availability. Ensuring each team member organizes their work in the most effective manner. Resolving project conflicts in the team. Ensuring deadlines are met. Keeping involved in projects being worked on by your team at all times, and ensuring that team members are using the correct methodology at all times.

ㆍAttention to Quality and Detail: Monitoring the quality of work done by each team member. Responsible for the end quality of the work done by the team. Reviewing, or organizing reviews of each individual by experienced translators and carrying out formal evaluations. 

ㆍUtilization and Productivity: Monitoring the productivity & utilization of the team. Ensuring every member of the team is working efficiently and is busy at all times. If there is no work on your site, finding alternative work within other divisions and providing a list of background tasks which your team members can take on during any unavoidable downtime which will help future projects.

ㆍDevelopment of team members: Identifying areas that need improving, and training the person to help them improve. Carry out regular development plan review of team members, and use KPI matrix as basis for measuring development and setting agreed objectives which are specific, measurable and achievable.
 
ㆍTraining: Provide training to all team members on project-specific translation requirements, the localization process, RWS procedures, tools, etc. Transfers decision making authority, task responsibility and autonomy to others.

ㆍRecruitment: Taking a proactive part in the recruitment process: reviewing tests, conducting interviews. Recruiting on a continuous basis in order to find the best people to work in the Translation Dept.

ㆍProcedures and Discipline: Ensuring the team members understand and follow RWS’s procedures. Take appropriate action to ensure compliance. Constantly looks for opportunities to improve work processes and results.

ㆍResults Orientation: Successfully achieves results, diligently working to overcome obstacles to achieve goals. Effectively leads teams to achieve team goals.



근무조건

ㆍ근무형태:정규직(수습기간)-6개월
ㆍ근무일시:주 5일(월~금)
ㆍ근무지역:(135-090) 서울 강남구 삼성동 159-9 도심공항타워 10층 SDL Korea - 서울 2호선 삼성 에서 500m 이내

전형절차

  1. 서류전형
  2. 온라인 테스트
  3. 면접전형
  4. 사내 테스트
  5. 최종합격

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간:2024년 4월 29일 (월) 16시 ~ 2024년 5월 29일 (수) 24시
ㆍ접수방법:사람인 입사지원
ㆍ이력서양식:사람인 온라인 이력서
ㆍ제출서류:영문이력서
경력기술서

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

복리후생

지원금/보험
건강검진, 의료비지원(본인), 각종 경조사 지원, 단체 상해보험, 의료비지원(가족), ...
급여제도
장기근속자 포상, 퇴직금, 휴일(특근)수당, 연차수당, 장기근속수당, 4대 보험
선물
생일선물/파티
교육/생활
신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더십 강화교육, 음료제공(차, 커피)
근무 환경
휴게실, 회의실, 카페테리아, 사무용품 지급
조직문화
회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장
출퇴근
야간교통비지급, 주차장제공, 탄력근무제
리프레시
연차, 경조휴가제, 반차, Refresh휴가, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남...

근무지위치

(135-090) 서울 강남구 삼성동 159-9 도심공항타워 10층 SDL Korea 서울 2호선 삼성역에서 500m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2024.04.29 16:00
마감일
2024.05.29 23:59

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지원자 통계

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지원자수
10명
Translation Line Manager
10명
경력별 현황
신입
0
1년 미만
1
1~3년
0
3~5년
1
5년 이상
8
연봉별 현황
2,200
~2,600
0
2,600
~3,000
0
3,000
~4,000
0
4,000
이상
5
성별 현황
지원자수
남자
60%
6 명
여자
40%
4 명
연령별 현황
20대
1
30대
1
40대
8
50대
0
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
0
2~3년제
3
4년제
4
석사
3
박사
0
외국어 현황
TOEIC
1
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
0
OPIC
0
JPT
0
HSK
0
기타
1
TOEIC
600
미만
0
700
미만
0
800
미만
0
900
미만
0
900
이상
1
자격증 현황
TOEIC
1
자격증 개수
미보유
9
1개
1
2개
0
3개
0
4개이상
0
포트폴리오 및 기타문서 제출
  • 2 이력서 4명
  • 3 증명서 1명
  • 포트폴리오 1명
1
미첨부
5명

인담자 톡

에스디엘(주) 인사담당자님이 1개의 질문에 답변한 내용입니다. 24.04.29 16:51

Q1.근무 환경은 어떤가요?
근속연수 10년 이상

기업정보

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에스디엘(주)

대표자명*
리중잉
기업형태
중소기업, 외국인 투자기업
업종
번역 및 통역 서비스업
사원수*
95 명 (2018년 기준)
설립일*
1980년 1월 28일 (업력 45년차)
매출액*
219억 9,322만원 (2018년 기준)
홈페이지
www.rws.com/kr/
기업주소
서울 강남구 테헤란로87길 36, 10층 (삼성동,도심공항타워)
연봉정보 채용정보 5건 기업리뷰 1건
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