인사노무 팀장급 채용

1. 지원자격

  ㆍ경력 :  인사노무 10년이상의 경력, 팀장급이상 (정직원)
  ㆍ 학력 : 대졸이상
  ㆍ 외국어 능력 : Conversational(English) 커뮤니케이션 가능자
  ㆍ 필수사항 : 노동조합 관계관리 업무
  ㆍ 우대사항 : 상법지식 등 법무검토 가능한 법대출신자

2. 담당업무
   ㆍ 인사기획 : 인사기획 전반(인사기획 안 작성 및 노조 협상)
   ㆍ 조직관리 / 직무관리 : 직무분석, 설계, 평가 및 전사 업무분장 관리 및 직무기술서 유지 갱신 업무, 조직개편 검토 및 품의,
                                        조직간 업무분장 조율 
   ㆍ 인재 확보 절차 구축 : 채용프로세스 개발 및 고도화, 전사 인적자원 수요조사, 채용면담 및 입직관리 등
   ㆍ 평가 / 보상 관리 : 인사평가 시스템 기획, 성과 평가 일정 수립 및 진행, 신 보상안 기획 및 노조 제안 및 협상
   ㆍ 노경협력(노동조합 관계 관리) / 노무 : 노사 상생기반 노동조합 관계 관리 및 노사 실무 협의, 간담회, 노무 분쟁 대응,
                                                               노무소송, 단체 협약 및 임금협상 실무 업무 수행, 노사협의회 실무,
                                                               사내 징계 위원회 운영 실무
   ㆍ 유지관리 : 복리후생 제도 기획 및 운용, 노조 제안 및 협상
   ㆍ 법무검토 / 소송 수행 : 법률이슈 검토 및 보고, 외부 전문가 자문 및 보고, 주식 등 상법상 이슈 법무지원 등