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| 1. 선발개요 |
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| □ 직무 및 인원(총 19명) |
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| 직군 |
직무 및 분야 |
근무지 |
인원 |
담당업무 |
근무형태 |
입사예정 |
| 행정직 |
안전관리 |
김포 |
1명 |
ㆍ사업소 안전교육장 운영 및
안전관리 등 행정업무 전반 |
ㆍ통상근무 |
6월 말 |
일반행정
(기간제) |
본사 |
1명 |
ㆍ행정업무 전반
(계약기간 : ~ 2026.3.31.) |
| 위생직 |
경노무원
(기간제) |
태안 |
1명 |
ㆍ발전소 실내외 청소 등
위생업무 전반
(계약기간 : ~ 2025.12.31.) |
| 평택 |
1명 |
중노무원
(기간제) |
1명 |
경노무원
(기간제) |
군산 |
1명 |
ㆍ발전소 실내외 청소 등
위생업무 전반
(계약기간 : ~ 2025.6.30.) |
| 경노무원 |
서인천 |
1명 |
ㆍ발전소 실내외 청소 등
위생업무 전반 |
| 보안직 |
특수경비 |
태안 |
1명 |
ㆍ사업소 특수경비 등 경비,
보안업무 전반 |
ㆍ교대근무 |
| 김포 |
1명 |
| 군산 |
1명 |
| 평택 |
1명 |
| 서인천 |
1명 |
| 시설직 |
시
설
관
리 |
기술원1급
(기계) |
평택 |
1명 |
ㆍ발전소, 사택 시설전반
ㆍ냉·난방설비, 가스설비 및
부속기기의 운전 및
조작운전 가능자 |
ㆍ통상근무 |
기술원3급
(건축) |
서인천 |
1명 |
ㆍ발전소, 사택 시설전반 |
기술원3급
(기계) |
태안 |
1명 |
기술원3급
(전기) |
1명 |
기술원2급
(사택관리) |
1명 |
ㆍ발전소, 사택 시설업무 및
시설물 유지관리 전반
ㆍ주택관리사(보) 이상 자격
필수
ㆍ소방안전관리자 선임
가능자 |
ㆍ통상근무 |
| 사무원 |
중부 |
1명 |
ㆍ사택 및 후생시설 전반 |
ㆍ단시간 근무
(18:00~22:00) |
| 소방직 |
소방방재 |
태안 |
1명 |
ㆍ발전소 소방방재 등
소방업무(소방사) 전반 |
ㆍ교대근무 |
※ 근무 장소는 한국서부발전㈜ 사업소(발전소 등)이며, 채용 후 당사 인사 운영계획에 따라 타 지역 배치 가능
(사택 미제공)
※ 최종 선발인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있으며, 분야별 입사일자는 상이할 수 있음
※ 채용분야별 중복지원은 불가. 중복지원을 할 경우 불이익이 발생할 수 있음
※ 기간제 채용은 기간의 정함이 있는 채용이며, 근무기간 종료 후 정규직 전환 대상자가 아님
※ 육아휴직자의 조기 복귀 등으로 계약기간 변동 시 최소 30일 전 통보 후 계약해지
가능함 |
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| □ 근무장소 |
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| 근무지 |
조직 |
주소 |
| 태안 |
본사 |
충남 태안군 태안읍 동백로 319 |
| 중부사업소 |
충남 태안군 태안읍 중앙로 285 |
| 태안사업소 |
충남 태안군 원북면 발전로 457 |
| 김포 |
김포사업소 |
경기 김포시 양촌읍 학운산단1로 76 |
| 평택 |
평택사업소 |
경기 평택시 포승읍 남양만로 175-2 |
| 서인천 |
서인천사업소 |
인천 서구 장도로 57 |
| 군산 |
군산사업소 |
전북 군산시 구암 3.1로 91-5 |
|
|
| □ 선발수준 |
| 직무 |
선발직급 |
급여 지급 기준 |
연봉수준 |
안전관리
일반행정 |
5직급 1등급/사원 |
ㆍ행정직 통상근무 (신입) |
약 3500만원 |
경노무원
중노무원
(기간제) |
5직급(다)/사원 |
ㆍ위생직 통상근무 (신입) |
약 3100만원 |
| 경노무원 |
| 특수경비 |
5직급(다)/대원 |
ㆍ보안직 교대근무 (신입) |
약 3300만원 |
시설관리
(기술원3급) |
5직급(다)/사원 |
ㆍ시설직 통상근무 (신입) |
약 3800만원 |
시설관리
(기술원2급) |
ㆍ시설직 통상근무 (신입) |
약 4000만원 |
시설관리
(기술원1급) |
ㆍ시설직 통상근무 (신입) |
약 4200만원 |
시설 사무원
(단시간 근무) |
사무원 2급 |
ㆍ시설직 단시간 근무(신입) |
약 2000만원 |
| 소방방재 |
5직급(다)/사원 |
ㆍ소방직 교대근무 (신입) |
약 3800만원 |
※ 채용시 선발직급 외 별도의 경력인정 없음
※ 수습기간 운영 : 3개월 수습기간 이후 근무평가가 양호한 자에 한하여 정규직원으로
임명함
(단, 수습기간 보수는 해당보수액의 100% 지급) |
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| □ 선발절차 |
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| 내 용 |
일 정 |
주요사항 |
채용공고 및
서류접수 |
′24.4.29.(월) ~
′24.5.12.(일) |
ㆍ공고 : 홈페이지(kwps.co.kr) 등 채용사이트
ㆍ접수방법 : kwps.hubst.co.kr에서 지원
(온라인접수만 가능) |
서류심사 및
합격자발표 |
‘24.5.20.(월) |
ㆍ가점, 자격조건 등으로 5배수 이내 선정
단, 행정직은 10배수 이내 선정
ㆍ개인 통보(예정) |
| 필기시험 |
′24.5.25.(토) |
ㆍ인성검사(공통/적부판정)
ㆍ직업기초능력평가
과목 : 일반상식, 의사소통, 문제해결, 대인관계, 직업윤리
[행정직, 시설직, 소방직 / 점수제,
과락있음(행정 : 60점, 시설, 소방 : 40점)]
ㆍ체력검사(보안직(특수·일반경비)/점수제) : 국민체력 100 적용
- 입사지원시에 국민체력100 인증서 제출하며,
원서접수 마감일 기준 1년 이내 인증서에 한함
(2023.5.12. ~ 2024.5.11.)
- 국민체력100 홈페이지(nfa.kspo.or.kr)
- 인증서 등급 및 참가 여부에 따라 2차전형 점수화
ㆍ대상자 가점 부여 후 3배수 이내 선정
단, 행정직은 5배수 이내 선정
ㆍ기간제 채용은 필기시험 비대상임 |
(필기시험)
합격자발표 |
′24.5.30.(목) |
ㆍ면접장소 및 시간 안내 |
| 면접심사 |
′24.6.4.(화) |
ㆍ인성 및 직무 면접(공통)
ㆍ대상자 가점 부여 후 1배수 선정 |
최종
합격자발표 |
′24.6.7.(금) |
ㆍ예비소집 및 준비물 안내 |
| 신체검사 |
′24.6.7.(금)
~ 6.12.(수) |
ㆍ개인별 실시
* 공무원채용신체검사 시행 후 예비소집시 제출 |
| 예비소집 |
‘24.6.13.(목) |
ㆍ근로계약 및 신원조회 |
보
안
직 |
특수경비
신임교육 |
‘24.6.15.(토)
~6.21.(금) |
ㆍ보안직(특수경비) 신임교육 미이수자 해당
(최종합격자 발표 후 교육대상자 별도 안내) |
| 최종입사 |
′24.6.26.(수) |
ㆍ개인별 근무지 출근
(당사 일정에 따라 입사일자 변경될 수 있음) |
|
|
|
※ 당사 사정으로 채용일정은 변경될 수 있음.
※ 기간제 채용은 필기시험 미실시. |
|
| □ 지원자격 |
|
| 직 군 |
자격조건 |
| 공 통 |
ㆍ만18세 이상 및 정년 만 60세 미만인 자 (공고일 기준)
ㆍ남성의 경우, 병역기피 사실 없는 자 (최종합격자 발표예정일 이전 전역가능자)
ㆍ당사 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ지원서 접수 마감일 현재, 당사 재직 중이지 않은자 |
행 정 직
(안전관리) |
아래의 조건을 만족하는 자
ㆍ산업안전기사 이상 자격 소지자
ㆍ또는 안전분야 관련 전문대학 이상 졸업한 자로서 해당분야 업무 경험자 |
행 정 직
(일반행정,
기간제) |
ㆍ워드프로세서(한글/워드), 스프레스시트(엑셀), 프리젠테이션(파워포인트)
등 능숙자
- 인사, 총무, 회계, 감사, 계약 등 행정 업무를 경험한 자 우대 |
위생직
(경노무원
중노무원) |
ㆍ신체 건강하고 발전소 실내외 청소업무 가능자 |
보안직
(특수경비) |
아래의 조건을 모두 만족하는 자
ㆍ경비업법 제10조 제2항 특수경비원 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ총포 · 도검 · 화약류 등의 안전관리에 관한 법률 제13조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ교대(야간) 근무에 적합한 체력의 소유자 |
시설직
(시설관리,
기계
기술원1급) |
아래의 조건(ㆍ)을 모두 만족하는 자
ㆍ학력 및 경력 조건
- 해당분야 관련학과 고등학교 이상 졸업자로 해당분야 실무경력 5년 이상인자
- 또는 교육부 인정 고등학교 이상 졸업자로 해당분야 실무경력 6년
(해당 분야 국가기술자격증을 보유한 경우에는 5년) 이상인자
- 또는 해당분야 실무경력 8년 이상인자
ㆍ현장 시설관리 및 영선에 적합한 체력의 소유자 |
시설직
(시설관리,
기계, 전기, 건축
기술원3급) |
아래의 조건(▪)을 모두 만족하는 자
ㆍ학력 및 경력 조건
- 해당분야 관련학과 고등학교 이상 졸업자
- 또는 교육부 인정 고등학교 이상 졸업자로 아래 사항 하나 이상을 만족하는 자
· 해당분야 실무경력 1년 이상인 자
· 해당분야 국가기술자격증 보유자
· 직업훈련기관 해당분야 교육 1년 이상 이수자
- 또는 해당분야 실무경력 3년 이상인자
ㆍ현장 시설관리 및 영선에 적합한 체력의 소유자 |
시설직
(시설관리,
기술원2급,
사택관리) |
아래의 조건(▪)을 모두 만족하는 자
ㆍ주택관리사 또는 주택관리사(보) 자격 보유자
ㆍ소방안전관리자 자격보유자
ㆍ소방안전관리자 선임 가능자
ㆍ현장 시설관리에 적합한 체력의 소유자
※ 소방안전관리자 선임 이후 주택관리 선임으로 변경될 수 있음 |
소방직
(소방방재)
-소방사 |
아래의 조건을 모두 만족하는 자
ㆍ해당분야 전문학사 졸업자 이상 또는 해당분야 근무경력 1년이상인 자
- 소방차 운전관련 유경험자 우대
ㆍ1종 대형면허 소지자이면서 대형면허 운전경력 1년이상 있는 자
ㆍ방재모니터링 업무에 필요한 컴퓨터 활용 가능한 자
ㆍ야간근무에 적합한 체력의 소유자 |
|
|
|
| ※ 시설직 사무원(단시간 근로)는 공통 지원자격 요건만 확인 |
|
| □ 가점사항(적용 대상에 따라 중복적용 가능하나, 가점의 총합은 10점을 넘기지 못함) |
|
| 구분(점수) |
가점조건 |
적용대상 |
| 취업지원가점(10점) |
독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한
법률 제29조에 의한 취업지원 대상 해당자 |
공 통 |
| 취업지원가점(5점) |
| 장애인가점(5점) |
장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 |
| 지역가점(5점) |
지원 사업장 소재 시․군에 공고일로부터 계속하여 5년이상 주민등록한 자 |
| 지역가점(4점) |
지원 사업장 소재 시․군에 공고일로부터 계속하여 4년이상 주민등록한 자 |
| 지역가점(3점) |
지원 사업장 소재 시․군에 공고일로부터 계속하여 3년이상 주민등록한 자 |
| 지역가점(2점) |
지원 사업장 소재 시․군에 공고일로부터 계속하여 2년이상 주민등록한 자 |
| 지역가점(1점) |
지원 사업장 소재 시․군에 공고일로부터 계속하여 1년이상 주민등록한 자 |
| 경력가점(3점) |
안전관리 분야 3년 이상 근무경력 있는자 |
행 정 직
(안전관리) |
| 경력가점(1점) |
안전관리 분야 1년 이상 근무경력 있는자 |
| 자격가점(2점) |
컴퓨터활용능력 1급, MOS Master 자격 보유자 |
| 자격가점(1점) |
컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 자격 보유자 |
| 자격가점(5점) |
사무자동화산업기사, MOS MASTER, HRM전문가, 사회보험전문가 |
행 정 직
(일반행정) |
| 자격가점(3점) |
컴퓨터활용능력1급보유자, 전산세무1급보유자 |
| 자격가점(2점) |
전산회계1급 보유자, 컴퓨터활용능력2급, 전산세무2급 보유자 |
| 자격가점(1점) |
워드프로세서 자격 보유자 |
| 경력가점(5점) |
ㆍ경찰공무원법에 따른 경찰공무원으로 5년이상 근무경력 있는 자
(전의경 제외)
ㆍ대통령 등의 경호에 관한 법률에 따른 경호공무원으로
5년이상 근무경력
있는 자
ㆍ군인사법에 따른 부사관 이상으로 5년이상 근무경력 있는 자
ㆍ기업에서 경비분야 5년이상 근무경력 있는 자
(기업 : 5년 1점, 6년 2점, 7년 3점, 8년 4점, 9년이상 5점) |
보 안 직
(특수경비) |
| 자격가점(5점) |
일반경비지도사 자격 보유자 |
| 자격가점(3점) |
경비업법 시행규칙 [별지 제12호의 2서식] 확인증 제출자
(입사 예정일로부터 3년 이내만 유효
단, 신임교육 이수, 현재 배치여부만 인정) |
| 자격가점(2점) |
컴퓨터활용능력 1급 자격 보유자 |
| 자격가점(1점) |
컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 자격 보유자 |
| 자격가점(5점) |
해당분야 기사자격 보유자 |
시 설 직
(시설관리) |
| 자격가점(3점) |
해당분야 산업기사 자격 보유자 |
| 자격가점(2점) |
해당분야 기능사, 컴퓨터활용능력 1급 자격 보유자 |
| 자격가점(1점) |
컴퓨터활용능력2급, 워드프로세서 자격 보유자 |
| 자격가점(3점) |
주택관리사 자격 보유자 |
시 설 직
(사택관리) |
| 자격가점(2점) |
주택관리사보 자격 보유자 |
|
|
※ 자격가점의 해당 자격증은 국가기술자격법 시행규칙 제3조 등에 따르며, 가장 높은 점수
의 자격증 1개 적용
※ 가점은 1차전형에 한하여 부여하며, 허위자격 제출시 임용배제
(단, 취업지원가점 및 장애인가점은 모든 전형에 적용) |
|
| □ 지원서 접수 |
|
ㆍ접수기간 : 2024.4.29.(월) 10:00 ~ 2024.5.12.(일) 24:00
ㆍ접수방법 : 온라인 접수
ㆍ접수처 : 당사 채용홈페이지(kwps.hubst.co.kr) 입사지원
ㆍ상기 접수방법 외 별도 접수 않음 |
|
| □ 합격자 결정 |
|
ㆍ서류전형 : 자격조건 적격자 중 가점을 포함하여 고득점순으로 5배수
이내 선발 (행정직은 10배수 적용)
ㆍ필기시험 : 인성검사 적격자 중 직업기초능력평가 또는 체력검사 고득점순으로 3배수 이내 선발 (행정직은 5배수 적용)
ㆍ3차 전형 : 인성 및 직무 면접 합격자 중 고득점순으로 1배수 선발
ㆍ최종합격자 : 3차 전형 합격자 중 신체검사 결과 결격사유 없는 자
ㆍ신원조회 : 신원조회 대상자의 경우 결격사유 해당 시 채용 취소함
ㆍ동점자 처리기준(우선 선발 순)
- 1차전형, 2차전형 : 동점자 전원 합격처리
- 3차전형 : ➀취업지원대상자 ➁장애인 ➂해당분야의 근무경력 많은 자 ➃해당분야 자격증 소지자
➄채용 모집단위 지역주민 ➅연장자 |
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| 2. 제출서류 |
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| □ 채용홈페이지(kwps.hubst.co.kr)에서 직접 작성 |
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ㆍ입사지원서
ㆍ개인정보 수집 ⋅ 이용 동의서(채용홈페이지에서 동의)
ㆍ공정채용확약서(채용홈페이지에서 동의)
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| □ 채용홈페이지에서 파일(PDF)로 첨부 |
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ㆍ주민등록초본 1부
(공고일 이후 발급된 것으로 주민번호 뒤 7자리 중 1번째를 제외하고 번호 삭제하여 제출, 전체내역 포함)
ㆍ지원 자격 및 적용 가점 확인용 자격증 사본 각 1부(운전면허포함)
ㆍ병역기재필 증빙 서류(병적증명서) 또는 전역예정 증명서 1부(남자에 한함)
ㆍ최종학력 졸업증명서
(최종학력이 고교졸업일 경우 고등학교 졸업증명서 제출)
(직업훈련기관 교육이수관련 증명서포함) 1부(해당자한함)
ㆍ자격조건 및 가점 확인용 재직증명서 또는 경력증명서 1부(해당자한함)
ㆍ입사지원서 기재사항 관련 증빙서류 각 1부(해당자한함)
(일반 · 특수경비 가점사항 중 ‘경비업법 시행규칙 [별지 제12호의 2서식] 확인증’은 경찰 민원 포털이나
경찰서 직접 방문으로 발급 가능)
ㆍ국가유공자등 취업지원대상자 증명서 1부
(해당자에 한함, 보훈처, 동주민센터 및 읍 · 면사무소, 정부24 발급)
ㆍ장애인증명서 1부
(해당자에 한함, 시 · 군 · 구청, 동 주민센터 및 읍·면사무소, 정부24 발급)
ㆍ국민체력 100 인증서 1부
(보안직(특수경비 · 일반경비)에 한함)
ㆍ운전경력증명서 1부
(소방직에 한함. 공고일 이후 발급된 것으로, 운전경력 조회기간을 반드시 ‘전체’로 할 것)
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| 3. 기타 유의사항 |
|
ㆍ입사예정일에 입사하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다.
ㆍ경력, 자격증 등 자격조건에 해당하는 입사지원서 기재사항 관련 증빙서류 미제출시 무효 처리됩니다.
ㆍ입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서 위 · 변조제출,
시험 부정행위자는 어느 전형 단계든 당해 시험을 무효로 하여 합격을 취소하며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이
제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.
ㆍ채용 전형 장소는 추후 공지하며, 회사 사정에 의해 일정 및 장소는변경될 수 있습니다.
ㆍ각 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간 내 여권)을지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
ㆍ전형별 합격자는 개별 통보하며, 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시가 가능합니다.
ㆍ전형결과 적격자가 없다고 판단되면 최종합격자를 선발하지 않을 수있습니다.
ㆍ채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서
제외됩니다.
ㆍ입사 후 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우 입사를 취소합니다.
ㆍ최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 임용결격사유 등으로 임용이 불가능한 경우 차순위자 순으로
최종합격 처리할 수 있음(예비합격자 운영)
ㆍ채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격하지 않은 구직자는채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
다만 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않으며, 천재지변이나 그밖에 당사에 책임 없는
사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환한 것으로 봅니다.
- 반환청구 서식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- 반환청구 기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내
- 반환청구 서류 : 채용서류 일체
(단, 온라인접수한 서류는 반환하지 않음)
ㆍ당사는 사택을 제공하지 않으니 지원 시 참조하시기 바랍니다.
ㆍ기타 문의사항은 코웨포서비스㈜ 본사 채용담당자(☎041-675-7145)로연락주시기 바랍니다. |
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