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SM그룹 에스엠신용정보 채권영업담당자 정규계약직 채용

D-20

핵심 정보

경력
무관(신입포함)
학력
학력무관
근무형태
계약직 1년, 정규직 전환 가능
급여
면접 후 결정
근무일시
주 5일(월~금) 09:00~18:00
근무지역
경기 수원시 팔달구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

SM그룹 에스엠신용정보 채권영업담당자 정규계약직 채용

모집부문 및 상세내용

에스엠신용정보 수원지사 채권영업 계약직 채용
     지원자격
ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)


근무조건

근무형태:계약직(정규직 전환가능)-1년
근무일시:주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
근무지역:경기 수원시 팔달구 인계동 1135-8 삼부르네상스 204호

전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접
  3. 최종합격

접수기간 및 방법

접수기간:2024년 5월 22일 (수) 11시 ~ 2024년 6월 23일 (일) 24시
접수방법:사람인 입사지원, 홈페이지 지원, 우편 지원, 회사방문 접수, FAX 지원
접수서류:자유양식
제출서류:이력서, 경력소개서

유의사항

ㆍ전형 단계별 결과는 합격자에 한하여 개별 통보 예정입니다.
ㆍ제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

복리후생

지원금/보험
건강검진, 각종 경조사 지원
급여제도
장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 4대 보험
선물
명절선물/귀향비
교육/생활
우수사원시상식, 워크샵, 직무능력향상교육, 사내동호회 운영
근무 환경
사무용품 지급
조직문화
회식강요 안함, 야근강요 안함
리프레시
연차, 여름휴가, 경조휴가제, 근로자의 날 휴무, 포상휴가, 산전 후 휴가, 육아휴직,...

근무지위치

(16491) 경기 수원시 팔달구 권선로 731 삼부르네상스오피스텔 204호 수인분당선 수원시청역에서 500m 이내

접수기간 및 방법

남은 기간 00 00:00:00
시작일
2024.05.22 11:00
마감일
2024.06.23 23:59
지원방법
, 홈페이지 지원, 우편지원, 방문지원, FAX지원
접수양식
자유양식
제출서류

이력서, 경력소개서

담당자
전민정 주임 (수도권사업본부 수원지사 영업팀)
FAX
031-219-9009

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

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경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
1
에스엠신용정보 수원지사 채권영업 계약직 채용
1
성별 현황
지원자수
남자
0%
0 명
여자
100%
1 명
연령별 현황
20대
1
30대
0
40대
0
50대
0
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
0
2~3년제
0
4년제
1
석사
0
박사
0
경력별 현황
신입
0
1년 미만
0
1~3년
1
3~5년
0
5년 이상
0
자격증 현황
영양사
1
위생사
1
컴퓨터활용능력..
1
식품산업기사
1
공인중개사
1
기타
2
자격증 개수
미보유
0
1개
0
2개
0
3개
0
4개이상
1

인담자 톡

에스엠신용정보(주) 인사담당자님이 4개의 질문에 답변한 내용입니다. 24.04.24 11:32

Q1.근무 환경은 어떤가요?
외근 50%
비즈니스 캐주얼
근속연수 5~7년
대부분 30·40대
대부분 야근 없음
Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?
연 1회 인센티브
급여에 식대 포함
평균 10~15일 휴가 사용
Q3.면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?
접수기간 중 수시 면접
지원자 1명, 면접관 다수
합격자만 통보
합격 후 즉시 입사
Q4.지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?
사세 확장 충원
경력 연수 미달도 가능
유사 업계 경력 인정
학력 미달 지원 가능
재지원 가능
대표자명*
박춘원
기업형태
외부감사법인, 주식회사
업종
신용 조사 및 추심 대행업
사원수*
220 명 (2016년 기준)
설립일
1999년 11월 2일 (업력 26년차)
매출액*
328억 8,627만원 (2016년 기준)
홈페이지
www.smcredit.co.kr
기업주소
서울 서대문구 충정로 53, 8층
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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