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모집 분야 및 인원 |
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| 구분 |
공모분야 |
인원 |
업무 |
근무지 |
별정직
(계약직) |
변호사
직무기술서 |
1명 |
ㆍ개인회생·파산 신청지원
ㆍ소송·분쟁업무 대응지원 및 직접수행,
법률검토 및 자문
ㆍ대내·외 법무교육 |
서울 본사 |
상담역(서울)
직무기술서 |
5명 |
ㆍ서민금융 사후관리 |
서울 본사 |
상담역(아산)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ채무조정 상담 및 접수 |
아산서민금융통합지원센터 |
상담역(익산)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ채무조정 상담 및 접수 |
익산서민금융통합지원센터 |
상담역(거제)
직무기술서 |
1명 |
ㆍ채무조정 상담 및 접수 |
거제서민금융통합지원센터 |
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※ 모집부문 간 중복지원은 불가(중복지원 시 불합격 처리)
※ 합격자 선발기준 적격자 범위내 선발하되, 적격자 없을 시 전부 또는 일부 선발하지 않음
※ 근무지 및 담당업무는 위원회 사정에 따라 변동될 수 있음 |
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근로조건 |
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□ 별정직 (변호사)
ㆍ직위 : 별정직 (변호사)
ㆍ보수 : 월 507만원 수준 (복지포인트 및 자격수당 별도)
- 근속연수 매 5년 경과 시 기본급 인상 (최대 3회, 회당 (연)1,024만원 이내)
ㆍ매 1년 단위 계약, 평가에 따라 연장 여부 결정
ㆍ직원의 정년은 만 60세임
ㆍ근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (8시간)
□ 별정직 (상담역)
ㆍ직위 : 별정직 (상담역)
ㆍ보수 : 월 235만원 수준 (복지포인트 별도)
ㆍ최초 6개월 계약 후 평가에 따라 연장 여부 결정 (최장 2년)
ㆍ근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (8시간) |
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자격요건 |
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| 분야 |
자격요건 |
| 공통 |
□ 위원회 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 붙임1
□ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
□ 현역의 경우에는 최종 합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 회사 등
재직 중인 자는 임용 시부터 재직이 가능하여야 함
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| 변호사 |
□ 학력·성별·연령·거주지 등에 따른 제한 없음
* 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
□ 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(국내변호사)
□ 변호사 자격 취득 후 1년 이상 실무경력이 있는 자 |
| 상담역 |
□ 학력·성별·거주지 등에 따른 제한 없음
□ 만 55세 이상자이면서 「서민의 금융생활 지원에 관한 법률」 제75조제2항에 따른 채권금융회사
근무경력 15년 이상자
□ 위원회와 별정직(상담역) 고용계약을 체결한 적이 없는 자 |
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※ 자격요건 모두 충족 시 지원 가능
※ 자격요건은 입사지원서 접수 마감일 기준 (2024.5.3.) |
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우대사항 |
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| 구분 |
우대사항 |
우대비율 |
| 서류전형 |
면접전형 |
| ㆍ보훈대상자 |
○ |
○ |
5%, 10% |
| ㆍ장애인 |
○ |
○ |
5% |
| ㆍ성실변제자 (채무조정, 햇살론, 소액대출) |
○ |
- |
5% |
| ㆍ전문자격증 (국가공인 신용상담사 자격증) |
○ |
- |
5% |
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※ 우대사항 구분(보훈, 장애인, 성실변제자, 자격증)별 중복 적용 가능하나, 전형 단계별 우대의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음
※ 보훈대상자 가점은 관계법령에 따라 경쟁분야별 선발 예정인원이 4명 이상인 경우에 가점 조치함.
단, 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 동점자 중 보훈대상자 우대 대상자를 우선하여 합격자로 결정 |
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□ 보훈대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자
□ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 따른 장애인
□ 성실변제자
ㆍ입사지원서 접수 마감일(2024.5.3.) 기준 우리 위원회의 신용회복지원 확정 후
2년 이상 성실하게 변제 중인 자 또는 완제자(본인 및 직계자녀 해당)
ㆍ입사지원서 접수 마감일(2024.5.3.) 기준 우리 위원회의 소액대출을 이용하여
1년 이상 성실하게 변제 중인 자 또는 완제자(본인만 해당)
ㆍ입사지원서 접수 마감일(2024.5.3.) 기준 우리 위원회의 햇살론을 이용하여
1년 이상 성실하게 변제 중인 자 또는 완제자(본인만 해당)
□ 전문자격증 : 국가공인 신용상담사 자격증 소지자 |
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채용일정 |
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| 구분 |
일정 |
합격자발표 |
| 변호사 |
| 공고 및 지원서 접수 |
2024.4.19.(금) ~ 2024.5.3.(금) |
- |
| 서류심사 |
2024.5.7.(화) ~ 2024.5.8.(수) |
2024.5.10.(금) |
| 1차 면접 |
2024.5.17.(금) |
2024.5.22.(수) |
| 2차 면접 |
2024.5.29.(수) |
2024.6.3.(월) |
| 신체검사 |
2024.6.4.(화) ~ 2024.6.5.(수) |
2024.6.10.(월) |
| 임용 |
2024.6.17.(월) |
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| 연수 |
2024.6.17.(월) ~ 2024.6.28.(금) |
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※ 일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 공지 예정이며, 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여 |
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| 구분 |
일정 |
합격자발표 |
| 상담역 |
| 공고 및 지원서 접수 |
2024.4.19.(금) ~ 2024.5.3.(금) |
- |
| 서류심사 |
2024.5.7.(화) ~ 2024.5.8.(수) |
2024.5.10.(금) |
| 면접전형 |
2024.5.29.(수) |
2024.6.3.(월) |
| 임용 |
2024.6.17.(월) |
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| 연수 |
2024.6.17.(월) ~ 2024.6.28.(금) |
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※ 일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 공지 예정이며, 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여 |
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전형절차 및 방법 |
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ㆍ서류전형 : 채점기준표에 따라 평가 항목 채점
- 심사내용 : 자격요건 정량(경력) 평가
- 자기소개서 : 자기소개서 충실도가 현저히 낮다고 판단되는 경우 불합격
※ 자기소개서 각 항목당 200자 미만 작성 시 불량 작성 판정
※ 회사명 오기재, 의미 없는 숫자와 문자를 나열 시 불량 작성 판정
※ 항목 간 동일 내용 반복 작성 및 무관한 내용 작성은 불량 작성 판정
- 선발방법 : 60점 이상자 중 고득점자 순 선발
- 선발규모 : 채용예정인원의 5배수 선발
※ 동점자 발생 시 모두 합격처리, 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
ㆍ1차 면접전형
- 심사내용 : 업무지식, 직무관련 경험 기반의 심층역량 종합평가
- 선발방법 : 1차 면접점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발
- 선발규모 : 채용 예정인원의 3배수 선발
※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점 순으로 선정, 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
- 면접전형 장소 : 서류전형 합격자에 한해 별도 안내
ㆍ2차 면접전형
- 심사내용 : 직무·조직적합도 및 인성 등을 종합적으로 평가
- 선발방법 : 2차 면접점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발
- 선발규모 : 채용 예정인원의 1배수 선발
※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 1차면접 > 서류전형 고득점 순으로 선정. 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
- 면접전형 장소 : 1차 면접전형 합격자에 한해 별도 안내
ㆍ신체검사 및 최종합격자 발표
- 신체검사 기간 : 2024.6.4.(화) ~ 2024.6.5.(수)
- 최종합격자 발표(예정)일자 : 2024.6.10.(월)
- 예비합격자 선정
· 면접전형 60점 이상 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 1배수 선발, 최종 합격자가 연수기간(2024.6.28.) 이내
임용 포기 시 선발
※ 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
※ 예비합격자 선정 시 소수점 이하는 올림하여 계산
ㆍ입사자는 2주간(2024.6.17. ~ 2024.6.28.) 본사 및 근무지 등에서 연수 예정 |
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ㆍ서류전형 : 채점기준표에 따라 평가 항목 채점
- 심사내용 : 자격요건 정량(경력) 평가
- 자기소개서 : 자기소개서 충실도가 현저히 낮다고 판단되는 경우 불합격
※ 자기소개서 각 항목당 200자 미만 작성 시 불량 작성 판정
※ 회사명 오기재, 의미 없는 숫자와 문자를 나열 시 불량 작성 판정
※ 항목 간 동일 내용 반복 작성 및 무관한 내용 작성은 불량 작성 판정
- 선발방법 : 60점 이상자 중 고득점자 순 선발
- 선발규모 : 채용예정인원의 3배수 선발
※ 동점자 발생 시 모두 합격처리, 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
ㆍ면접전형
- 심사내용 : 업무지식, 직무관련 경험 및 지원동기 등을 종합평가
- 선발방법 : 면접점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발
- 선발규모 : 채용 예정인원의 1배수 선발
※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점 순으로 선정, 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
- 면접전형 장소 : 서류전형 합격자에 한해 별도 안내
ㆍ최종합격자 발표
- 최종합격자 발표(예정)일자 : 2024.6.3.(월)
- 예비합격자 선정
· 면접전형 60점 이상 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 1배수 선발, 최종 합격자가 연수기간(2024.6.28.) 이내
임용 포기 시 선발
※ 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
※ 예비합격자 선정 시 소수점 이하는 올림하여 계산
ㆍ입사자는 2주간(2024.6.17. ~ 2024.6.28.) 본사 및 근무지 등에서 연수 예정
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응시원서 접수 |
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□ 공고·접수 기간 : 2024.4.19.(금) ~ 2024.5.3.(금) 17:00까지
※ 입사지원서 작성 후 반드시 최종 제출 필요
□ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(http://ccrs.career.co.kr)
※ 개별 방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음
□ 유의사항
ㆍ접수기간 중 기재사항 수정 가능, 최종제출 및 접수기간 마감 이후 수정 불가
※ 본 채용은 블라인드 채용으로써 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령,
신체조건(사진포함) 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을
유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨
ㆍ자격요건을 갖춘 지원자가 1명인 경우에도 서류전형 및 면접전형 진행 가능 |
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제출서류 |
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□ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명 될 경우에는
불합격 처리 및 임용 취소
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| 구분 |
제출서류 |
입사 지원시
제출서류 |
[ 필수제출서류 ]
1) 블라인드 입사지원서
2) 자기소개서
3) 개인정보제공동의서
4) 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부
① 경력사항의 경우 해당기관이 발급한 경력(재직)증명서와 함께 유급근무를 증명할 수 있는
건강보험자격득실확인서 모두 필요
② 건강보험자격득실확인서는 고용보험자격이력내역서, 소득세납부증명서 등으로 대체 가능
5-1) (변호사) 변호사 자격등록증명원
5-2) (상담역) 주민등록초본 등 본인 나이 확인이 가능한 서류
[ 해당자에 한해 제출 ]
□ 우대 항목 증빙서류(입사 지원 시 해당내용을 기재한 지원자 전원)
① 취업지원대상자 증명서
- 용도, 가점(우대)비율, 제출처(신용회복위원회) 반드시 명시
② 장애인 증명서
③ 성실변제자 증명서류
- 신용회복지원(채무조정, 사전채무조정, 신속채무조정) 관련 제증명 서류
: 이행현황확인서 또는 이행완료확인서
※ 필요 시 성실변제자와의 관계를 확인할 수 있는 서류 (가족관계증명서 등)
- 신용회복위원회에서 발급한 햇살론 관련 제증명 서류
: 대출보증승인확인서
※ 부채증명서 또는 보증서 등은 증명서류로 인정하지 않음
- 신용회복위원회에서 발급한 소액대출 관련 제증명 서류
: 대출금상환증명서 또는 대출금 완제증명서
④ 신용회복위원회 날인이 포함된 신용상담사 자격취득확인서*
* 유효기간 내 자격만 인정. 합격일자로부터 3년 미만 경과한 경우
신용상담사 합격증으로 대체할 수 있음 |
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※ 제출서류 명칭을 반드시 확인하여 잘못 제출하는 경우가 없도록 주의
※ 우대항목 증빙서류는 입사지원서 마감일(2024.5.3.) 기준 2개월 이내 발급분에 한해 인정.
발급일자를 반드시 확인하여 잘못 제출하는 경우가 없도록 주의 |
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※ 입사지원서 접수시 필수자격 기준, 우대사항 등을 증명할 수 있는 증빙서류(사본 스캔 또는 출력물)을 반드시 첨부하여 주시기 바라며,
첨부하지 않아 발생하는 불이익은 모두 지원자의 책임입니다.
※「개인정보보호법」시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 복사하여 사본을 제출(최종합격 후 원본제출 예정)바랍니다.
※ 입사지원 시 제출 서류에는 본인 외 내용과 본인의 내용이라 하더라도 성별, 출신 배경 등의 부분은 반드시 가린 후 제출 바랍니다.
※ 제출 서류의 경우 입사지원서 내용의 입시지원서 기재사항 대조 확인 용도로만 활용되며,
블라인드 채용을 준수하여 심사위원에게 제공되지 않는 등 별도 전형자료로 활용되지 않으니, 이점 착오 없으시길 바랍니다.
※ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
※ 제출하신 증빙서류의 원본(자격증의 경우 사본)은 최종합격자 발표 후 합격자에 한하여 제출하여 주시기 바랍니다. |
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기타 유의사항 |
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□ 위원회 환경변화 및 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
□ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 합격자 발표일로부터 30일 이내에
「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령·시행규칙」에 따라 반환요청 시 반환합니다.
※ 단, 최종합격자는 제외되며, 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님
ㆍ반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급우편물(등기우편)을 이용하며,
비용은 반환청구자가 부담합니다.
☞ 붙임2 참조
□ 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며,
허위(위조 등)사항 기재 시 불합격 처리 및 임용을 취소합니다.
□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능 하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입력하여
주시기 바랍니다.
※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음
□ 최종 합격자가 포기하거나 후보자의 결격사유가 발견되는 경우 예비 후보자 순위에 따라 추가합격 처리합니다.
□ 매 전형 시 본인의 신분증*을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
* 주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전 여권 중 하나에 한함. ‘20.12.21일 이후 발급된 주민등록번호 뒷자리가 미표기된
여권을 제출한 경우 여권정보 증명서를 추가로 징구하여 본인 확인. 단, 신분증 사본 또는 모바일 신분증은 인정하지 않음
□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예가 불가합니다.
□ 채용 절차 및 일정은 위원회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 채용 홈페이지 등을 통해 확인하시기
바랍니다. 이를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 위원회가 책임을 지지 않습니다.
□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(출신학교, 지역, 가족관계 등)에 대하여 일체
기재를 금지하며, 발견될 경우 블라인드 처리하며 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 증빙서류는 필요시 발급기관에 사실 여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로
간주 됩니다.
□ 모든 평가는 최종 임용 시까지 검증이 진행되며, 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 등 결과에 따라
채용되지 않을 수 있습니다.
□ 입사지원서 마감일에는 지원자가 몰려 접속 장애가 발생할 수 있으니 충분히 여유를 가지고 마감일 전에 최종 제출해
주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 위원회는 책임을 지지 않습니다.
□ 입사지원서 최종 제출 후에는 작성내용 열람 및 수정이 불가합니다. 신중하게 작성하여 제출하시기 바랍니다.
□ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있을 경우 붙임3 양식을 작성하여
임용예정일 전영업일(2024.6.14.) 13시까지 ccrsjob@ccrs.or.kr로 제출 바랍니다.
☞ 단, 단순 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다. |
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[채용 청탁 금지안내]
우리 위원회에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의
내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한,
관련 기관에 해당 사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다. 아울러 최종 합격자는 부정 합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로
하는 확인서를 제출하여야 합니다. |
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□ 채용 관련 문의는 입사지원시스템 질문하기를 통해 문의해주시기 바랍니다.
□ 최종합격자는 서울 본사(한국프레스센터)에서 일정 기간 연수 진행 예정이니 참고하시기 바랍니다. |
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