2024년 제1회 경기환경에너지진흥원 기간제근로자 채용 재공고

연번

채용분야

채용직급

인원

직 무 내 용

전형구분

1

경기 RE100 추진단 운영

계약직

라급

1명

○ 경기 RE100 추진단 운영 총괄

- 「경기산단 RE100 추진단」 운영 및 원스톱 지원

- 공공기관 RE100 원스톱 지원 등

일반전형

2

전력자립

10만가구

프로젝트

계약직

라급

1명

○ 전력자립 10만가구 프로젝트 운영 지원

- 프로젝트 관련 전산시스템 기획 및 용역 추진

- 주택지원사업 모니터링 및 현장 · 행정지원 등

3

에너지융자

지원 사업

계약직

라급

1명

○ 에너지 융자지원사업 관리 및 총괄

- 차년도 에너지 융자지원사업 기획

- 사업 완료보고 검토 및 정산 실적 관리 등

구분

자 격 기 준

공통

○ 응시연령 제한 없음

○ 지역, 성별 제한 없음

※ 단, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 사람

○ 경기환경에너지진흥원 채용 결격사유에 해당되지 않고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

구분

자 격 기 준

계약직 라급

(일반직 4급 상당)

○ 국가 또는 지방자치단체의 투자ㆍ출자ㆍ출연기관 및 기업체 등에서 관련 업무분야 근무경력이 4년 이상인 사람

○ 국가직 또는 지방직 공무원 7급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람

○ 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

제21조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 진흥원의 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 사람

11. 병역기피 중에 있는 사람

12. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람(단, 장애인 제한경쟁 채용의 경우에는 예외로 할 수 있다.)

구분

가점

세부내용 및 우대전형

취업지원

대상자

5%

또는

10%

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 관련법에 의한 취업지원대상자

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☏1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함

※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 채용직급별로 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 채용직급별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

사회적 약자

3%

- 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인

- 다문화가족 : 다문화가족지원법 해당자 및 그 가족

- 북한이탈주민 : 북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률 해당자

연번

채용분야

채용직급

채용기간

사업종료예정일

월 보수범위(천원)

1

경기 RE100 추진단 운영

계약직 라급

임용일 ~’24.12.31.

2025. 1.

2,635 ~ 3,578

2

전력자립 10만가구 프로젝트

계약직 라급

임용일 ~’25.1.31.

2025. 1.

2,635 ~ 3,787

3

에너지융자 지원 사업

계약직 라급

임용일 ~’24.12.31.

2024. 12.

2,635 ~ 3,892

근무기간

2개월이하

3~4개월

5~6개월

7~8개월

9~10개월

11~12개월

보상지급률

10%

9%

8%

7%

6%

5%

지급액

380천원

797천원

1,114천원

1,330천원

1,444천원

1,456천원

구분

세부일정

비 고

모집공고

및 원서접수

모집공고

’24. 4. 18.(목) ~ ’24. 4. 29.(월)

경기도 및 채용 홈페이지

원서접수

’24. 4. 18.(목) ~ ’24. 4. 29.(월) 13시

채용 홈페이지(온라인)

서류전형

서류심사

’24. 5. 2.(목)

서류결과 발표

’24. 5. 7.(화)

채용 홈페이지 확인

면접전형

면접심사

’24. 5. 10.(금) ~ ’24. 5. 13.(월)

추후 공지 예정

면접결과 발표

’24. 5. 16.(목)

채용 홈페이지 확인

최종합격자 서류 제출

’24. 5. 20.(월) ~ ’24. 5. 22.(수)

방문 제출

임용 예정일

’24. 5. 27.(월)

진흥원 내부 사정에 따라 임용일 변경 가능

전형구분

응시대상

세부내용

1차

서류전형

입사지원자

전원

○ 입사지원자 전원을 대상으로 응시원서, 자기소개서 등 종합적으로 심사

○ 평가항목 및 배점

① 서류작성 충실도(20점)

② 지원직무 관련 경력이나 능력(20점)

③ 조직 적합성(20점)

④ 입사 후 계획(20점)

⑤ 공공기관 직원으로서의 자질, 지원동기의 적절성(20점)

○ 심사평균점수가 만점의 50% 이상인 자 중 고득점자순으로 5배수 선발

- 동점자 발생 시 전원 대상자로 선발

- 심사평균점수가 만점의 50% 미만이면 불합격(과락) 처리

2차

면접전형

서류전형

합격자

○ 1차 전형 합격자를 대상으로 질의응답, 역량 등 종합적으로 심사

○ 평가항목 및 배점

① 공공기관 직원으로서의 정신자세(30점)

② 전문지식과 그 응용능력(30점)

③ 예의·품의·성실성(20점)

④ 창의력·의지력 및 발전가능성(10점)

⑤ 의사발표의 정확성과 논리성(10점)

○ 심사평균점수가 만점의 50% 이상인 자 중 고득점자순으로 1배수 선발

- 단, 동점자 발생 시 아래의 순서로 합격자 선발

① 취업지원대상자

② 1차 전형 고득점자

③ 면접심사 평가항목(①~⑤)순 고득점자

- 심사평균점수가 만점의 50% 미만이면 불합격(과락) 처리

구분

내용

제출방법

최초

응시단계

공통

○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부

온라인 제출

(사본 제출)

해당자

○ 경험 및 경력기술서 1부

○ 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류

○ 경력증명서 각 1부 (담당업무 반드시 표기)

※ 경력증명서는 공고일 기준 1년 이내 발급 분에 한하여 인정함

○ 「건강보험자격득실확인서」(또는 「고용보험가입이력확인서」) 각 1부

※ 경력증명서 제출자에 한함

○ 입사지원 시 기재한 교육사항, 경험, 표창사항, 자격사항 등에 대한 증빙서류 각 1부

※ 모든 서류 제출 시 개인의 인적사항(나이(생년), 성별 등) 삭제 후 제출

(예시 : 주민등록번호 **0312-*******, 출생월일은 명기)

면접전형

○ 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간 만료 전 여권)

현장확인

최종 합격자

공통

○ 신원진술서 1부

○ 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 증명사진 파일 각 1부

○ 주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재)

○ 최종학력증명서 1부 ※ 대학원 졸업자는 학부증명서 포함

○ 공무원채용 신체검사서 1부

○ 통장사본 1부

원본제출

최종 합격자

해당자

○ 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류

○ 경력증명서 각 1부 (담당업무 반드시 표기)

※ 경력증명서는 공고일 기준 1년 이내 발급 분에 한하여 인정함

○ 「건강보험자격득실확인서」(또는 「고용보험가입이력확인서」) 각 1부

※ 경력증명서 제출자에 한함

○ 입사지원 시 기재한 교육사항, 경험, 표창사항, 자격사항 등에 대한 증빙서류 사본 각 1부

※ 경력증명서를 제외한 모든 서류는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정함

※ 채용서류 반환에 관한 고지

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄

- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률  시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruit@ggeea.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송  

 ※ 등기우편요금은 수신자 부담

- 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 개인정보 보호법에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함